Решение по делу № 2-1106/2015 от 12.03.2015

Гражданское дело № 2- 1104/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 14 апреля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления Монид <данные изъяты>, Кунц <данные изъяты>, Колбецовой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 «Звездочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей г. Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности по начислению заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Монид <данные изъяты>., Кунц <данные изъяты>., Колбецова <данные изъяты>. обратились в суд с требованиями к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №9 «Звездочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей г. Енисейска Красноярского края (далее по тексту – МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с декабря 2014 г. по февраль 2015 г. по 9510 руб.60 коп. в пользу каждого истца. Также просили о возложении обязанности на ответчика в дальнейшем начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.

Требования мотивировали тем, что заработная плата начисляется и выплачивается им ответчиком с нарушением действующего законодательства в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом начисленного на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Определением от 16.03.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

Колбецова <данные изъяты>., извещенная о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Монид <данные изъяты>., Кунц <данные изъяты>. в судебное заседание не явились, извещались судом путем направления почтовых извещений, которые вернулись обратно в суд с отметкой об истечении срока хранения. В исковых заявлениях истцы просили о рассмотрении заявлений каждый в свое отсутствие.

Представитель ответчика - директор МБДОУ «Детский сад № 9 Звездочка» Петряева <данные изъяты> в представленном отзыве не возражала против удовлетворения заявленных требований, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Третьи лица - МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска», Администрация г. Енисейска, извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений на исковые требования не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата работников с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8), а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №9 «Звездочка»: Монид <данные изъяты>. выполняет обязанности кастелянши, Кунц <данные изъяты>. выполняет обязанности машиниста по стирке белья, Колбецова <данные изъяты>. выполняет обязанности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата работников в указанный в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума.

Однако суд не может согласится с указанными в исках суммами, так как они исчислены истцами неверно. С учетом произведенного судом расчета и в целях восстановления нарушенных прав истцов, в пользу каждого надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в исках период 2014-2015 г.:

Монид <данные изъяты> – 9970 руб. 20 коп., в т.ч. - 2830 руб. 20 коп. за декабрь 2014 г., по 3570 руб. – за январь, февраль 2015 г.

Кунц <данные изъяты> – 7140 руб., по 3570 руб. – за январь и февраль 2015 г.;

Колбецовой <данные изъяты>. – 9970 руб.20 коп., в т.ч.: 2830 руб.20 коп. – за декабрь 2014 г., по 3570 руб. - за январь 2015 г., февраль 2015 г.

При этом суд не усматривает оснований ля взыскания в пользу Кунц <данные изъяты> недоначисленной заработной платы за декабрь 2014 г., так как в данном месяце она находилась на листке нетрудоспособности.

Вместе с тем, суд считает необоснованным требование истцов о возложении на ответчика обязанности установить заработную плату в размере не ниже установленного размера оплаты труда в РФ за не отработанный период.

Согласно ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают возможности установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. Учитывая изложенное, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования города Енисейска Красноярского края государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит по 400 руб., а всего -1200 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей г. Енисейска Красноярского края, имеющего ОГРН 1142454000700, ИНН 2447012560, КПП 244701001, в пользу:

Монид <данные изъяты> - 9970 рублей 20 коп.;

Кунц <данные изъяты> - 7140 рублей;

Колбецовой <данные изъяты> - 9970 рублей 20 коп.

В удовлетворении исковых требований о возложении на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 «Звездочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей г. Енисейска Красноярского края обязанности на будущее время начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, Монид <данные изъяты>, Кунц <данные изъяты>, Колбецовой <данные изъяты>, отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей г. Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования города Енисейска Красноярского края государственную пошлину в размере 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2015 года