Решение по делу № 5-411/2012 от 04.07.2012

Решение по административному делу

       Дело  № 5-411/12

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

04 июля 2012 года                                                                              г. Ухта, Республика Коми

 Мировой судья Седьюского судебного участка г. Ухты Аксютко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании поступивший на Рябинину О.А. материал об административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

У С Т А Н О В И Л:

Рябинина О.А., являясь <ОБЕЗЛИЧИНО> которое расположено по адресу: Республика Коми, г. Ухта, <АДРЕС>,  наделенная в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями, будучи ранее подвергнутой за совершение аналогичного административного правонарушения, допустила нарушение законодательства о труде, выразившееся в следующем.  Согласно Положению об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работникам выплачивается 10 и 25 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, Положения об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работнику <ОБЕЗЛИЧИНО> <ФИО1> за март 2012 года  в срок до <ДАТА2>  выплачена не была.

В судебном заседании Рябинина О.А. вину свою в невыплате заработной платы <ФИО1> признала полностью и пояснила, что причиной невыплаты заработной платы явились объективные обстоятельства, связанные с коммерческой деятельностью предприятия и недостатком денежных средств для  выплаты заработной платы работникам, поскольку предприятие является должником по заработной плате в отношении многих работников.  

Выслушав Рябинину О.А., ст.помощника прокурора г. Ухты Горбунова П.В., полагавшего привлечение Рябининой О.А. к административной ответственности законным и обоснованным, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1.6 Положения о премировании <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работникам в организации выплачивается до 10 и 25 числа каждого месяца.

Факт невыплаты заработной платы за март 2012 года работнику <ОБЕЗЛИЧИНО> <ФИО1> в установленные сроки, не позднее <ДАТА3>, подтвержден материалами дела, пояснениями Рябининой О.А.

Директором <ОБЕЗЛИЧИНО> с <ДАТА4>  по настоящее время является Рябинина О.А., что подтверждается приказом <ОБЕЗЛИЧИНО> <НОМЕР> от <ДАТА5>

На основании Постановления о назначении административного наказания <НОМЕР> от <ДАТА6>, вынесенного государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Коми, Рябинина О.А. была признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях по факту невыплаты заработной платы в установленные сроки работникам <ОБЕЗЛИЧИНО> ей было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 2000 рублей. Постановление вступило в законную силу.

Действия Рябининой О.А.  правильно квалифицированы по ч.2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях  как нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение. Оснований для освобождения Рябининой О.А. от административной ответственности суд не усматривает.

Учитывая  обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения,  отсутствие обстоятельств, отягчающих административное наказание, принимая во внимание признание вины Рябининой О.А.,  руководствуясь  ч.2 ст. 5.27, 29.9, 29.10  Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать  Рябинину О.А. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание  в виде дисквалификации сроком на  1 /один/ год. 

Постановление может быть обжаловано в Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью Седьюского судебного участка города Ухты Республики Коми.

Мировой судья                                                                                          Е.В. Аксютко