Решение по делу № 2-225/2017 ~ М-96/2017 от 26.01.2017

Дело № 2-225/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года                                                                                                г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                         Макаровой О.И.

при секретаре                                     Шишулиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой М. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец с ХХ.ХХ.ХХ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности рабочей по кухне. При приеме на работу проходила медицинский осмотр, в связи с чем понесла расходы в общем размере 1413,30 руб., которые в добровольном порядке не возмещены. Просит взыскать с ответчика указанные расходы, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, и.о. директора МДОУ № 20 «Колосок» Калугина И.В. в представленном отзыве указала, что с требованием о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра согласна, требование о взыскании компенсации морального вреда считает необоснованным.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского обслуживания организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств, в том числе, обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.

В силу ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Судом установлено, что Сергеева М.В. с ХХ.ХХ.ХХ работала в должности кухонного работника в МДОУ № 17 «Аленушка», которое 11.07.2016 прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок» и где истец работает в настоящее время.

Согласно авансовому отчету, представленным платежным документам, размер понесенных истцом расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра составил всего 1413,30 руб.

ХХ.ХХ.ХХ истец обратилась к директору МДОУ 17 «Аленушка» с заявлением об оплате указанных расходов. Данные расходы истцу не возмещены до настоящего времени.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании фактически понесенных расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра при поступлении на работу, подлежат удовлетворению, с учетом п. 2 ст. 58 ГК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца 1413,30 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

    Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на своевременное возмещение расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 500 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Сергеевой М. В. расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в размере 1413 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 рублей 00 копеек, всего 1913 рублей 30 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд.

Судья                                                О.И. Макарова