Решение от 15.02.2016 по делу № 2-151/2016 (2-15625/2015;) от 09.11.2015

Дело № 2-151-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 15 февраля 2016 года

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием представителя истца Павловой А.А., представителя ответчика Юшковой Т.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Тарасенко А.Н. к ООО «Саха-Табак» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным иском, поясняя, что с ____.2013 г. по ____.2015 г. работала у ответчика в должности ___. В нарушение трудового законодательства при увольнении истицы ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за ____ 2015 г. в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб.. В связи с чем, просит указанные суммы взыскать с ответчика, а также взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб. и расходы по оформлению доверенности на представителя в размере ___ руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала и просит удовлетворить.

    Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что не согласны с заявленной суммой, поскольку размер заработной платы был установлен иной согласно штатного расписания.

Суд, изучив материалы дела, пояснения сторон, приходит к следующему.

    Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ____.2013 г. по ____.2015 г., истец работала у ответчика в должности ___, что сторонами не оспаривается.

    Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Согласно п.___ трудового договора, заключенного между сторонами ____2013 г., за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания, в также процентная надбавка и районный коэффициент к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера, предусмотренные Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

    В соответствии со штатным расписанием, утвержденным ____.2013 г., оклад начальника отдела оптовой и розничной торговли составляет ___ руб., районный коэффициент ___ руб., северные надбавки ___ руб., итого ___ руб., за минусом подоходного налога ___% - ___ руб..

Согласно ч.7 ст.67 ГПК РФ суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

В обоснование размера заработка со стороны истца была представлена копия приказа о приеме на работу истицы за №___ от ____2013 г., где указан оклад истицы в размере ___ руб. с надбавкой ___ руб.. Представитель ответчика указывает на то, что данный приказ с таким размером заработка не издавался.

Таким образом, суд считает, что со стороны истца размер заработка за ____ 2015 г. не был доказан, и суд принимает во внимание ежемесячный заработок, который был установлен штатным расписанием.

Со стороны ответчика доказательств оплаты труда истицы за ____ 2015 г. не представлено. Следовательно, истице полагается за ____ 2015 г. – ___ руб., за ___ раб. дня ____ 2015 г. – ___ руб. ___ итого подлежит взысканию ___ руб..

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска за ___ год составляет ___ календарных дня.

Сторонами не оспаривается, что истице в 2013 г. был предоставлен отпуск в количестве ___ к.д., в 2015 г. – ___ к.д..

Истица состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком с ____.2013 г. по ____.2015 г.. За ___ мес. 2013 г. полагается ___ к.д. ___ за 2014 г. ___ к.д., с ____.2015 г. по ____.2015 г. – ___ к.д. (с ____.2015 г. по ____.2015 г. ___ к.д., за ___ дн. ____ 2015 г. ___ Итого, истице подлежит выплате компенсация за неиспользованные ___ к.д., которая составит ___ руб. : ___ руб.. Указанная сумма также подлежит взысканию.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истицей заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за ____ 2015 г.. Следовательно, с ответчика подлежат взысканию проценты за ____ 2015 г. в размере ___ руб. ___ и за ____ 2015 г. в размере ___ руб. ___ Итого сумма процентов составит ___ руб..

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы, при этом факт нравственных страданий работника, в данном случае в силу ст. 61 ГПК РФ - в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ руб..

Согласно ст.98 ГПК РФ также в пользу истицы подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности на представителя в размере ___ руб..

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств дела, объема выполненной работы представителем истца, количества участия представителя истца в судебных заседаниях, с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в размере ___ руб..

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина 4 270,99 руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ____ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 270 ░░░░░░ 99 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░ 20.02.2016 ░.