Решение по делу № 2-2389/2015 от 17.09.2015

Дело № 2-2389/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2015 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Муравьевой М.М.

при секретаре Грачевой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецовой Наталии Владимировны к ООО «Гарус» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда и обязании работодателя выдать документы, связанные с работой,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Гарус» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда и обязании работодателя выдать документы, связанные с работой.

Требования мотивированы тем, что между Кузнецовой Н.В. и ЗАО «ИСК Квартира.ру» 06.08.2012 был заключен трудовой договор. На основании данного договора Кузнецова Н.В. была принята на должность начальника договорного отдела строительного управления.

15 мая 2015 года ЗАО «ИСК Квартира.ру» было реорганизовано, правопреемником данного общества стало ООО «Гарус».

С июня 2014 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.

Кузнецова Н.В. направила работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

ЗАО «ИСК. Квартира.ру» выплачивал истцу указанное пособие до 15 мая 2015 года включительно, после чего уведомил истца о ликвидации компании и реорганизации путем присоединения к ООО «Гарус».

С июня 2015 года и по настоящее время пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет истцу не выплачивалось, в связи с чем она обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «Гарус» ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 34 298 руб. 00 коп; взыскании с ООО «Гарус» компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 1 150 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Также истец просит суд обязать ООО «Гарус» предоставить следующие документы:

- копию трудового договора № ИСК000055 от 06.08.2012г. с имеющимися
дополнительными соглашениями;

- копию приказа (распоряжение) о приеме на работу;

- копию трудовой книжки;

- справку о размере заработной платы за период с 06.08.2012г. по дату декретного

отпуска;

- справку о составных частях заработной платы за период с 06.08.2012г. по дату
декретного отпуска;

- справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» за период с
06.08.2012г. по настоящее время;

- копию приказа об отпуске по уходу за ребенком
справку о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование за период с 06.08.2012г. по настоящее время;

- копию расчетного листка;

- копию справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на
которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В судебное заседание истец не явилась, извещалась в установленном законом порядке, направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Гарус» в судебном заседании не прибыл, извещался в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, при отсутствии возражений представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что между ЗАО «ИСК Квартира.ру» и Кузнецовой Наталией Владимировной был заключен трудовой договор от 06.08.2012 года. Согласно данного договора Кузнецова Н.В. была принята на работу на должность начальника договорного отдела, что подтверждается копией дополнительного соглашения к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки серии № № (л.д. 34-36).

С июня 2014 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам с последующим выходом в отпуск по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ у Кузнецовой Н.В. родилась дочь - Щипакина Александра Александровна, согласно свидетельства о рождении (л.д. 37).

Кузнецова Н.В. направила работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д. 39-40).

ЗАО «ИСК. Квартира.ру» выплачивал истцу указанное пособие до 15 мая 2015 года включительно, после чего уведомил истца о ликвидации компании и реорганизации путем присоединения к ООО «Гарус».

ООО «Гарус» является правопреемником ЗАО «ИСК. Квартира.ру», что подтверждается выписки из ЕГЮЛ (л.д. 13-32).

Реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ч. 5 ст. 75 ТК РФ), следовательно, обязанность по выплате пособия переходит к правопреемнику.

В соответствии с ч.1 ст. 1.4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно ст. 11.2 указанного закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится по месту работы застрахованного лица.

Согласно расчету, проведенному работодателем, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 8 574,5 рублей (л.д. 33).

По состоянию на сентябрь 2015 года сумма задолженности ответчика перед истцом по выплате ежемесячного пособия составила 34298 руб. Поскольку представленный расчет стороной ответчика не оспорен, у суда не имеется оснований не доверять представленному расчету.

Таким образом, с ООО «Гарус» в пользу истца подлежит взысканию сумма 34298 руб. по выплате ежемесячного пособия о уходу за ребенком.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты ежемесячного пособия в размере 1150 руб. 70 коп. ((34 298 х 1/300) х 122 дня (4 месяца просрочки по 30.09.15))

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из представленных в материалы дела следует, что истец неоднократно обращалась с заявлениями о выдаче копий документов, связанных с ее трудовой деятельностью (л.д. 39-43).

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Поскольку судом установлено, что ответчиком в добровольном порядке не исполнены требования о предоставлении документов, связанных с его трудовой деятельностью, то данное требование подлежит удовлетворению.

Истцом также заявлены требования о взыскании морального вреда в размере 50 000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку судом установлено, что ответчиком ненадлежащим образом исполняются обязательства по выплате ежемесячного денежного пособия, а также не исполнены требования истца о представлении документов, суд приходит к выводу о возможности взыскания морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой Наталии Владимировны к ООО «Гарус» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда и обязании работодателя выдать документы, связанные с работой удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гарус» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 июня по 01 октября 2015 года в сумме 34 298 руб. 00 коп; взыскании компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 1 150 руб. 70 коп., моральный вред в размере 5000 руб., всего в сумме 40448, 70 (сорок тысяч четыреста сорок восемь руб. 70 коп).

Обязать ООО «Гарус» предоставить Кузнецовой Наталии Владимировне следующие документы:

- копию трудового договора № № 06.08.2012г. с имеющимися
дополнительными соглашениями;

- копию приказа (распоряжение) о приеме на работу;

- копию трудовой книжки;

- справку о размере заработной платы за период с 06.08.2012г. по дату декретного отпуска;

- справку о составных частях заработной платы за период с 06.08.2012г. по дату
декретного отпуска;

- справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» за период с
06.08.2012г. по настоящее время;

- копию приказа об отпуске по уходу за ребенком
справку о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование за период с 06.08.2012г. по настоящее время;

- копию расчетного листка;

- копию справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на
которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взыскать с ООО «Гарус» в доход городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 1863 руб. 87 коп. (одна тысяча восемьсот шестьдесят три руб. 87 коп.).

Ответчик вправе подать в Ивановский районный суд Ивановской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись

Решение суда в окончательной форме составлено 3.11.2015 г.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: