Решение от 11.12.2018 по делу № 2-4833/2018 от 08.08.2018

Дело № 2-4833/18                        11 декабря 2018 года

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Осиповой Е.М.

при секретаре Васильевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Т.В к ООО «Аврора БГ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Смирнова Т.В. обратился в суд с иском к ООО «Аврора БГ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 75 464,00 руб.

В обоснование исковых требований истец указала, что в период с 28.05.2018 г. по 01.08.2018 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Аврора БГ», занимала должность ведущего менеджера и выполняла работу руководителя направления.

Как указывает истец, за период с 01.06.2018 г. по 30.06.2018 г. ей не было выплачено 15 025 руб. от заработной платы; за период с 01.06.2018 г. по 31.06.2018 г. ей полностью не была выплачена заработная плата в размере 57 500 руб.; за период с 01.08.2018 г. по 01.01.2018 г. – 10 414 руб.

Истец Смирнова Т.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, указала, что до настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом по месту регистрации, однако судебное извещение было возвращено в адрес суда без вручения, поскольку адресат с места регистрации выбыл. Местонахождение ответчика в настоящее время суду неизвестно.

В силу ст. 119 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Из материалов дела усматривается, что 28.05.2018 г. между ООО «Аврора БГ» и Смирновой Т.В. был заключен трудовой договор № 19, согласно которому Смирнова Т.В.. принята на работу на должность ведущего менеджера.

В соответствии с п. 1.5 Трудового договора датой начала работы определено 28.05.2018 г..

За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 57 500 руб. в месяц, оплата производится два раза в месяц в сроки:

- заработная плата за полностью отработанную половину месяца – в промежутке с 25 по 30 числа текущего месяца;

- заработная плата за вторую половину месяца – в промежутке с 10 по 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денежного или перечисления на указанный работником счет в банке (п. 4.2 договора).

Согласно справке от 07.02.2018 г. Смирновой Т.В. за последние 3 месяца начислена зарплата в размере:

июнь 2018 г. – 57 500 руб.,

июль 2018 г. – 57 500 руб.,

август 2018 г. – 11 970 руб.

Согласно расчетному листку, задолженность по заработной плате перед Смирновой Т.В. по состоянию на август 2018 г. составляет 75 464,25 руб.

Поскольку других сведений о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы суду не представлено, сведения, представленные истцом, ответчиком не опровергнуты, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 75 464,00 руб. руб. подлежащими удовлетворению.

Расчет задолженности судом проверен и признан верным.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит также взысканию государственная пошлина доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 2 463,92 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 75 464 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 463,92 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                                                    ░.░. ░░░░░░░