Решение по делу № 2-874/2015 от 06.04.2015

Дело № 2-874/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Добрынинской И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 08 мая 2015 года гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Сидоренко А.Д. о взыскании расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме **** рублей, расходов по оплате госпошлины в размере **** рубля. В обоснование требований истец указал, что **.**.** между ОАО «РЖД» и Сидоренко А.Д. заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Монтер пути, сигналист» на базе ********** учебного центра в период с **.**.** по **.**.** по курсовой форме обучения. Данный договор является дополнительным к трудовому договору №... от **.**.**. В соответствие с условиями договора истец обязался обеспечить ответчику возможность профессионального обучения за счет средств истца, выплачивать ответчику стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы. Ответчик же обязался по окончании обучения прибыть в Печорскую дистанцию пути, и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной истцом, не менее одного года. В течение месяца со дня расторжения истцом или ответчиком по собственной инициативе договора, возместить истцу затраты, понесенные истцом на обучение и материальное обеспечение ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. Со стороны истца условия договора были выполнены в полном объеме. Ответчик свои обязательства не выполнил, **.**.** был уволен на основании ст.77 ТК РФ по собственной инициативе. Ответчик был ознакомлен с суммой расходов, понесенных истцом на его обучение и материальное обеспечение, о чем имеется расписка с признанием суммы долга, и согласием оплатить расходы на расчетный счет истца в срок до **.**.**. До настоящего времени денежные средства от ответчика на расчетный счет истца не поступили, что и послужило основанием для обращения в суд. Согласно представленному истцом расчету расходы истца на обучение ответчика составили **** рублей.

В судебном заседании представитель истца Хлопина Л.В., действующая на основании доверенности (л.д.31), на требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, но в суд не явился, о причине неявки суду не сообщил (л.д.27, 29).

Суд, с учетом положений ст.113 ГПК РФ, известил ответчика Сидоренко А.Д. о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела. Судебная повестка с уведомлением о вручении на имя ответчика была направлена своевременно в отделение почтовой связи по его месту жительства, ответчику оставлялись извещения о ее поступлении. Судебная повестка, с уведомлением о вручении, возвращена в суд за истечением срока ее хранения в почтовом отделении (л.д.29).

Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Учитывая данное обстоятельство, в силу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения» есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела по существу.

    Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что **.**.** между ОАО «РЖД» в лице начальника Печорской дистанции пути – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» М.А.А. и Сидоренко А.Д. заключен ученический договор б/н, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) на базе ********** подразделения Северного учебного центра в период с **.**.** по **.**.** по профессии монтер пути 3 разряда (л.д.8-10).

Согласно п.2.1.3. договора Работник имеет право расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания срока его действия с возмещением Работодателю затрат на обучение, определенных настоящим договором, включая стипендию, выплаченную Работнику за период обучения.

Согласно п.3.1.6. договора Работник обязуется прибыть по окончании обучения **.**.** в Печорскую дистанцию пути – структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствие с полученной в учебном заведении квалификацией не менее одного года (п.3.1.7. договора).

Данный договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от **.**.** №....

Со стороны истца условия договора были выполнены в полном объеме, Сидоренко А.Д. прошел обучение на базе ********** подразделения Северного учебного центра в период с **.**.** по **.**.** по профессии монтер пути 3 разряда.

**.**.** Сидоренко А.Д. написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (л.д.18).

Приказом №... от **.**.** действие трудового договора №... от **.**.** прекращено на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, Сидоренко А.Д. уволен с **.**.** (л.д.17).

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева Александра Витальевича на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации»).

Из материалов дела следует, что стоимость затрат Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на обучение Сидоренко А.Д. с проживанием в общежитии составила **** рублей (л.д.19).

В соответствие с расчетными листками с **.**.** года по **.**.** года ответчику была выплачена стипендия в размере **** рублей (л.д.21-22), командировочные расходы составили **** рублей (л.д.23).

Таким образом, общая сумма затрат работодателя на обучение и материальное обеспечение Сидоренко А.Д. составила **** рублей (**** руб. + **** руб. + **** руб. = **** руб.).

Остаток задолженности, с учетом того, что ответчик после обучения отработал только **** дней из ****, составляет **** рублей (****.).

В заявлении от **.**.** ответчик выразил согласие выплатить всю задолженность в размере **** рублей до **.**.**, тем самым не оспаривал данные размер (л.д.20).

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с Сидоренко А.Д. задолженности по ученическому договору в размере **** рублей, основаны на законе и подлежат удовлетворению, с Сидоренко А.Д. в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение и материальное обеспечение работника в сумме **** рублей.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части иска в сумме **** рубля (ст.98 ГПК РФ).

Суд разрешает данное дело в пределах тех требований, которые заявлены истцом, и на которых представитель истца настаивала в ходе судебного заседания (п.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Сидоренко А.Д. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, понесенные в связи с обучением работника, в сумме **** рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме **** рублей.

Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий: судья -     С.К.Литвиненко

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2015 года.