Решение по делу № 2-3055/2014 от 21.07.2014

Дело № 2-3055/14

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(Дата обезличена)

Истринский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Котовой И.Н.,

при секретаре Кирюхиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВАА к ООО <данные изъяты> о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ВАА обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ссылаясь на то, что она работает в качестве оператора на предприятии ООО <данные изъяты> на основании трудового договора № (№) В настоящее время с 3.(Дата обезличена). находится по уходу за ребенком до трех лет. Ст. 25 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», предусматривает выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, ответчиком пособие в размере <данные изъяты> ей выплачено не было за период с (Дата обезличена)г. по (Дата обезличена), из расчета: <данные изъяты> Она (ВАА) неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако ответчик в выплате пособия отказал, поскольку на счету у организации нет средств.

Просит взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу ВАА пособие по уходу за ребенком до <данные изъяты> за период с (Дата обезличена) по (Дата обезличена), в размере <данные изъяты>

Истица ВАА в судебное заседание явилась, исковое заявление подержала, просила удовлетворить.

Представитель ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался <данные изъяты> в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело с согласия истца в порядке заочного производства.

Оценивая доводы ВАА о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд приходит к следующим выводам.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав истицу, дав юридическую оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ВАА состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с (Дата обезличена) в должности оператора в складском комплексе <данные изъяты> В период <данные изъяты> ВАА находилась в отпуске по беременности и родам. С (Дата обезличена) истица находится в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты>

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Статья 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение как факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, так и факт невыплаты истцу указанных денежных средств, в связи с чем, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определении размера пособия по уходу за ребенком, суд соглашается с представленным расчетом истца, ее доводы подтверждаются выпиской по контракту клиента <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ВАА удовлетворить.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу ВАА пособие по уходу за ребенком <данные изъяты> за период с (Дата обезличена) по (Дата обезличена)г. в сумме <данные изъяты>

Заявление об отмене заочного решение может быть подано в Истринский городской суд Московской области в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий:

Решение изготовлено <данные изъяты>