Решение по делу № 2-1227/2018 от 15.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 марта 2018 года                                                                                      г. Домодедово                                                                                          

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего                          Голошумовой И.А.

при секретаре                                                                        Гац В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1227/2018 по иску Деминой Валентины Викторовны к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», третьему лицу Временному управляющему ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» Булатовой М.А. о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

          ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что работала у ответчика с 01.08.2005 г., в должности бортпроводника. В декабре 2017 г. была уволена с работы по собственному желанию. На день увольнения ответчиком не была выплачена начисленная заработная плата и компенсация за отпуск в размере 1071122 руб. 38 коп. 28.12.2017 г. ответчик перевел на ее счет 12000 руб. и 29.12.2017 г.-775 руб. На момент обращения в суд задолженность составила 1058347 руб. 38 коп., которую просит взыскать с ответчика.

ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

         Представитель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в судебное заседание не явился. Судом извещался надлежащим образом по юридическому адресу. Имеются сведения об извещении. Суд признал неявку ответчика неуважительной и рассмотрел дело в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

        Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

         Согласно ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

          Статьей 12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу положений ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьями 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст.140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Из материалов дела следует, что ФИО4 01.08.2005 г. была принята на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность бортпроводника в службу бортпроводников Летной дирекции.

           Приказом предприятия от 22.12.2017 г. ФИО4 была уволена с указанной должности по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Из дополнительного соглашения от 31.03.2017 г. к трудовому договору № от 01.08.2005 г. следует, что истцу установлен должностной оклад в размере 8700 руб. и доплата за час полетного времени в размере 580 руб.

           Из справки формы 2НДФЛ, расчетных листков за июль- ноябрь 2017 г., выданных истцу ответчиком, следует, что истцу начислялась заработная плата, однако на момент увольнения в ноябре 2017 г. долг по заработной плате за указанный период и компенсация за неиспользованный отпуск составила 1071122 руб. 38 коп. Из представленных выписок видно, что ответчик 28.12.2017 г. ответчик перевел на лицевой счет истца 12000 руб. и 29.12.2017 г.-775 руб. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составила 1058347 руб. 38 коп.     

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1058347 руб. 38 коп., поскольку нарушение прав истца ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания. При этом, ответчиком доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 13491 руб.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

        Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░     ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░., ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 720277 ░░░.31 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10402 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                            ░.░. ░░░░░░░░░░