Решение от 08.02.2016 по делу № 2-1163/2016 от 11.01.2016

Дело № 2-1163/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2016 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Моисеева С.П., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернова Е. В. к ЗАО «XXXX» о взыскании сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства

УСТАНОВИЛ:

Чернов Е.В. обратился в суд с иском к ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме XXXX, ссылаясь на то, что он работал у ответчика в должности машиниста крана. Был уволен в связи с сокращением численности работников. В соответствии со справкой бухгалтерии ЗАО «XXXX» задолженность работодателя перед работником по сохраняемому заработку на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГ. составляет XXXX, за ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность, а также денежную компенсацию за задержку выплат в сумме XXXX.

Истец Чернов Е.В. в судебном заседании на иске настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв, согласно которому указанная сумма истцу не выплачена. Компенсация за несвоевременную выплату составляет XXXX

Суд, выслушав истца, оценив доводы возражений ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из материалов дела, Чернов Е.В. действительно работал в должности машиниста крана предприятия ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ. трудовой договор с ним расторгнут в связи с сокращением численности работников организации на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается ответчиком, что средний месячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства истцу ответчиком не выплачен, поэтому, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку указанные суммы не выплачены в установленный срок, то истец на основании ст. 236 ТК РФ имеет право на получение с работодателя денежной компенсации за просрочку этих выплат. Размер процентов рассчитан ответчиком, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет XXXX, эта сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░ XXXX, ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ XXXX, ░ ░░░░░ XXXX

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.