Решение по делу № 2-421/2016 от 10.11.2016

Дело № 2-421/2016      20.12.2016г.

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Зеленогорский районный суд города Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Заведеевой И.Л.

с участием адвоката Репиной Д.А.

при секретаре Пономаревой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Охранная организация «ПЕЛЕНГ» об обязании произвести специальную оценку условий труда рабочих мест,

       УСТАНОВИЛ:

<адрес> Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Охранная организация «ПЕЛЕНГ», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>.

В соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица серия 78 № Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация «ПЕЛЕНГ» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки установлено, что ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда в организации до настоящего времени не проведена.

Согласно штатному расписанию ООО «Охранная организация «ПЕЛЕНГ» численность сотрудников составляет 142 штатных единиц.

Истец просит суд обязать ответчика в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Истец в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ООО «Охранная организация «ПЕЛЕНГ» в судебное заседание явился, против удовлетворения требований об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест не возражал; возражал против установленного срока-30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, проанализировав в совокупности все собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Материалами дела доказано, что прокуратурой <адрес> Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Охранная организация «ПЕЛЕНГ».

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным трудовым договором.

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Ранее у работодателя согласно ст. 212 ТК РФ в редакции статьи до внесения изменений Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ имелась обязанность проводить аттестацию рабочих мест.

В соответствии с ранее действовавшим Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ, изданным во исполнение ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестации подлежали все имеющиеся в организации рабочие места не реже одного раза в пять лет. Проведение аттестации вновь организованных рабочих мест должно было начинаться не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В случае, если до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.

Таким образом, действующее законодательство отождествляет содержание и смысл ранее существовавшей аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 данного Федерального закона.

В силу ч. 2 ст. 17 названного закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 случаев.

В соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица серия 78 № Общество с ограниченной ответственностью «Охранная организация ПЕЛЕНГ» зарегистрировано 17.05.2004г.

В ходе проверки установлено, что ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда в организации до настоящего времени не проведена.

Согласно штатному расписанию ООО «Охранная организация ПЕЛЕНГ» численность сотрудников составляет 142 штатных единиц.

Невыполнение ООО «Охранная организация ПЕЛЕНГ» требований законодательства ведет к нарушению положений, установленных ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации и гарантирующих право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ч. 1 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Исковое заявление в защиту трудовых прав работников ООО «Охранная организация ПЕЛЕНГ» подано прокурором в защиту прав неопределенного круга лиц, так как несоблюдение и невыполнение работодателем требований по охране труда затрагивает как интересы работников, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем.

Истец просит суд установить срок для исполнения решения суда ответчиком-30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 204 ГПК РФ в случае, если суд устанавливает определенный порядок и срок исполнения решения суда, на это указывается в резолютивной части решения суда.

В соответствии со ст. 206 ч.2 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено ответчиком.

Учитывая изложенное, суд считает возможным установить срок-30 дней со дня вступления решения суда в законную силу, в течение которого решение суда должно быть исполнено ответчиком.

В соответствии со ст.ст.91,98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст.12,56,57,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░ ░░░░░░░ ░░.199 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26.12.2016░.

░░░░░: