Решение от 04.04.2024 по делу № 8Г-4470/2024 [88-5280/2024] от 09.02.2024

I инстанция – ФИО2

II инстанция – ФИО3, ФИО4 (докладчик), ФИО5

Дело №

УИД 77RS0№-89

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

4 апреля 2024 г. <адрес>

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Захаровой С.В.,

судей Бибеевой С.Е. и Матушкиной Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Глория» о защите трудовых прав

по кассационной жалобе ФИО1 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ

Заслушав доклад судьи ФИО9, выслушав объяснения представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО10, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения по жалобе представителя ответчика ООО «Глория» по доверенности ФИО8, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Глория» о взыскании компенсации при увольнении за неиспользованные отпуска за 15 лет в размере 1 020 238,80 руб., компенсации за задержку выплат в размере 208 740,86 руб., компенсации морального вреда в размере 35 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что она работала в ООО «Глория» в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ получила приказ о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. До настоящего времени ответчиком компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении ей не выплачена. Полагая свои права нарушенными, обратилась в суд с настоящим иском

Решением Щербинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С ООО «Глория» в пользу ФИО1 взысканы денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении с учетом компенсации за задержку указанной выплаты в размере 1 068 979, 66 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Щербинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

В кассационной жалобе представитель истца ФИО1 – ФИО10 просит принятое по делу апелляционное определение отменить, как незаконное, оставить в силе решение суда первой инстанции. В обоснование несогласия с судебным постановлением указывает, что неправильное установление судом апелляционной инстанции обстоятельств увольнения истца из ООО «Глория» повлияло на его неверный вывод о злоупотреблении истцом правом.

От представителя ответчика ООО «Глория» поступили письменные возражения на кассационную жалобу.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1).

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на нее, проверив по правилам статьи 379.6 ГПК РФ в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность обжалуемого судебного постановления, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебного акта.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 работала в ООО «Глория» в должности генерального директора с 01.&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А41- 20976/17 ФИО1 признана банкротом и в отношении нее введена процедура реализации имущества, финансовым управляющим назначена ФИО11

ДД.ММ.ГГГГ истец получила по почте приказ о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Как указывала истец, до настоящего времени ответчиком компенсация при увольнении истцу не выплачена.

Согласно представленному истцом в суде первой инстанции расчету, за период с 2002 г. по 2019 г. сумма компенсации за неиспользованные отпуска истца составляет 1 020 238, 80 руб., сумма компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 208 740.86 руб.

Как пояснил представитель истца в судебном заседании в суде первой инстанции, истцом получены от ответчика денежные средства в размере 160 000 руб. в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Частично удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств как предоставления истцу оплачиваемых отпусков за спорные 15 лет, так и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.

Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении исковых требования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание правовую позицию, изложенную в постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П, положения статьи 10 Гражданского кодекса Российской, исходил из того, что выводы суда первой инстанции о наличии оснований для взыскания компенсации за неиспользованные ФИО1 отпуска основаны лишь на отсутствии соответствующих приказов, однако ФИО1, будучи в спорный период участником общества и единоличным исполнительным органом, обязана была утверждать графики отпусков, издавать приказы о предоставлении отпусков работникам, в том числе и в отношении себя, осуществлять иные обязанности руководителя организации.

Судебная коллегия, с учетом установленных по делу обстоятельств, признав обоснованными доводы стороны ответчика о том, что истец целенаправленно, злоупотребляя своими правами как руководителя общества, не использовала ежегодные оплачиваемые отпуска, пришла к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Основания и мотивы, по которым суд апелляционной инстанции пришел к таким выводам, а также доказательства, принятые судом во внимание, подробно приведены в мотивировочной части обжалуемого судебного постановления.

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, проверив законность обжалуемого судебного постановления, оснований не согласиться с приведенными выводами суда апелляционной инстанции по доводам кассационной жалобы не усматривает, выводы суда апелляционной инстанций основаны на правильном применении норм материального права и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам.

Доводы кассационной жалобы, приведенные в обоснование несогласия с выводами суда апелляционной инстанции, по существу направлены на иную оценку доказательств и фактических обстоятельств дела, что не может служить основанием для кассационного пересмотра судебного постановления.

С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных ст. 379.7 ГПК РФ оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

о п р е д е л и л а:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░