Решение от 23.12.2014 по делу № 2-18529/2014 от 28.10.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2014 года                                г. Москва

Мещанский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Жолудовой Т.В.,

при секретаре Хамидуллине Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по искам ФИО2, ФИО3, ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность технического специалиста, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО3 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность директора по строительству, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО8 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность директора по строительству, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО4 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность менеджера по управлению персоналом, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО5 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность технического специалиста, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО6 обратилась в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность технического специалиста, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

ФИО7 обратился в суд с иском к ЗАО «Радиорелейная связь» о взыскании задолженности по начисленной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность директора по строительству, работодателем не исполнена обязанность по оплате труда, в результате чего образовалась указанная задолженность.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дела по указным выше искам объединены в одно производство в порядке ч. 4 ст. 151 ГПК РФ для совместного рассмотрения и разрешения.

Представитель истцов ФИО10 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО11, действующая на основании доверенности, наделяющей полномочиями на признание иска, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме по основаниям исков.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению с учетом следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы осуществляют трудовую деятельность в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудовых договоров.

Истец ФИО2 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность технического специалиста с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО3 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность инженера ПТО с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО8 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность инженера ПТО с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО4 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность инженера ПТО с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО5 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность технического специалиста с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО6 принята на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведена на должность технического специалиста с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Истец ФИО7 принят на работу в ЗАО «Радиорелейная связь» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истец переведен на должность директора по строительству с местом работы: <адрес>, объект «Трубопроводная система «Восточная Сибирь- Тихий океан» Участок НСП «Сковородино» -СМП «Козьмино» (ВСТО-II), работнику установлена повременная система оплаты труда, должностной оклад – <данные изъяты>, надбавка за условия работы вне места жительства, в районе с неблагоприятными природно-климатическими условиями – <данные изъяты> в месяц, премия за ежемесячную сдачу работ в срок <данные изъяты> каждого месяца – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>

Согласно расчетным ведомостям за спорный период, справкам по форме 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г.г., справкам о задолженности, выданным ЗАО «Радиорелейная связь», истцам была начислена заработная плата, исходя из условий оплаты труда, установленных трудовыми договорами: ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты><данные изъяты>.), ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> <данные изъяты>.), ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> <данные изъяты>.), ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> <данные изъяты>.), ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты><данные изъяты>.), ФИО6 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>*5 мес.), ФИО7 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной плате в размере <данные изъяты>,

Как указывают истцы, и подтверждается представителем ответчика начисленная заработная плата на момент рассмотрения спора истцам не выплачена.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что указанные истцами обстоятельства и размер задолженности по заработной плате в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцами, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцами заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится.

С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцами, доказавшими факт наличия трудовых отношений с ответчиком, и представившими доказательства в подтверждение размера заработной платы.

Представитель ответчика ЗАО «Радиорелейная связь» в судебном заседании исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признал по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска представителю ответчика были судом разъяснены и понятны, о чем представитель ответчика написал собственноручное заявление, приобщенное к материалам дела.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не затрагивает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, с учетом признания ответчиком исков, и принятия судом данного признания, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истцов на своевременную и полную оплату труда, имеющаяся задолженность до настоящего времени не погашена, в связи с чем исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 о взыскании задолженности по выплате заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.