Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-415/2020
25RS003-01-2019-004066-66
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
28 января 2020 года г. Владивосток
Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
Председательствующего судьи Крамаренко Ю.П.
при секретаре Филипповой А.А.
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Р¤РРћ2 Рє Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть в„– 25В» ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё Рѕ признании незаконным приказа Рѕ привлечении Рє материальной ответственности,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Р¤РРћ11. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ вышеназванным РёСЃРєРѕРј Рє ответчику ГУФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю РІ обоснование указав, что ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° принята РЅР° работу РЅР° должность медицинской сестры процедурной Р’РР§-инфекционного отделения краевой больницы ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё. РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключен РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє, данная работа являлась РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№. ДД.РњРњ.ГГГГ истец переведена РЅР° должность медицинской сестры палатной инфекционного отделения филиала краевой больницы ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё. РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключен РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє, данная работа являлась работой РїРѕ совместительству. Приказом РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅР° переведена РЅР° должность старшей медицинской сестры инфекционного отделения филиала «Краевая больница» ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ Рё освобождена РѕС‚ должности палатной медсестры. ДД.РњРњ.ГГГГ СЃ ней был заключен РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной индивидуальной материальной ответственности РїРѕ должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения филиала краевой больницы ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё. ДД.РњРњ.ГГГГ трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ совместителя РїРѕ должности медицинской сестры процедурной расторгнут РїРѕ инициативе работника. Приказом в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ истец привлечена Рє полной материальной ответственности Р·Р° ненадлежащее исполнение должностной инструкции, Р° также игнорирование требований индивидуального РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности, что повлекло материальный ущерб. Рстец СЃ указанным приказом РІ части ее привлечения Рє полной материальной ответственности РЅРµ согласна, считает его незаконным, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем РїСЂРѕСЃРёС‚ РїСѓРЅРєС‚ 2 приказа в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё Рѕ привлечении Р¤РРћ2 Рє материальной ответственности признать незаконным Рё отменить.
Протокольным определением РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ненадлежащий ответчик ГУФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю был заменен СЃ согласия истца РЅР° надлежащего ответчика ФКУЗ «Медико-санитарная часть в„–25 в„– ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё.
Протокольным определением РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ГУФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю ФКУЗ «Медико-санитарная часть в„–25 в„– ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё было привлечено Рє участи РІ деле РІ качестве третьего лица РЅР° стороне ответчика.
Р’ судебном заседании истец Р¤РРћ12. Рё её представитель Р¤РРћ6 исковые требования поддержали РїРѕ доводам, изложенным РІ РёСЃРєРѕРІРѕРј заявлении. Настаивали РЅР° том, что РІ материалы дела РЅРµ представлено доказательств размера ущерба, причиненного РїРѕ РІРёРЅРµ Р¤РРћ13., РЅРµ установлен период возникновения ущерба, РѕРЅР° являлась материально ответственным лицом РїРѕ должности палатной медсестры СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ, СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ переведена старшей медицинской сестрой Рё РїРѕ РЅРѕРІРѕР№ должности РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной материальной ответственности СЃ ней РЅРµ заключался. Между тем проверка нарушений реализации препаратов произведена Р·Р° период СЃ РёСЋРЅСЏ 2016 РіРѕРґР° РїРѕ сентябрь 2018 РіРѕРґР°.
Работодателем не проводилась инвентаризация, при проведении ревизии участия истец не принимала и не являлась лицом, деятельность которой проверялась. В оспариваемом приказе не указано в чем именно выразилось несоблюдение ею должностной инструкции.
Представитель ответчика ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РЅР° основании доверенности Р¤РРћ7 просила РІ удовлетворении исковых требований отказать РїРѕ доводам письменного отзыва, которым полагала, что истец Р¤РРћ10 СЃРІРѕРёРјРё действиями создавала условия Рё лично принимала участие РІ мероприятиях, обусловивших наличие материального ущерба РІ РІРёРґРµ неправомерно утилизированных лекарственных препаратов. РќР° основании предписания директора ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё, была проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё, РІ С…РѕРґРµ ревизии проведена сверка данных журнала выдачи препаратов высокоактивной антиретровирусной терапии СЃ листками врачебных назначений РІ историях болезни стационарных больных, РІ результате чего была установлена выдача препаратов свыше врачебных назначений РЅР° общую СЃСѓРјРјСѓ 9 423 800 рублей. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ результатами ревизии была проведена служебная проверка СЃ целью установления РєСЂСѓРіР° лиц, допустивших выдачу препаратов. Р’ С…РѕРґРµ проверки было установлено, что поставка Р’РђР Р’Рў-препаратов осуществлялась РІ С…РѕРґРµ заключения государственных контрактов РЅР° поставку, ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё являлось получателем РїРѕ плану распределения. Потребность РІ Р’РђР Р’Рў-препаратах определялась сотрудниками отдела лечебно-профилактической работы ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё СЃ участием начальника инфекционного отделения РљР‘, Р° также специалиста РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ центра профилактики Р±РѕСЂСЊР±С‹ СЃРѕ РЎРџРР” РІ соответствии СЃ данными Рѕ количестве больных, получающих Р’РђР Р’-терапию РІ подведомственных подразделениях РЅР° РіРѕРґ. Р’ филиале РљР‘ ведется предметно-количественный учет препаратов путем ведения РєРЅРёРіРё учета, пронумерованной Рё скрепленной печатью. Для осуществления контроля движения данной РіСЂСѓРїРїС‹ препаратов предусмотрена РєРЅРёРіР° учета лекарственных средств, ответственность Р·Р° ведение которой возлагается РЅР° материально ответственных лиц Рё медицинских сестер инфекционного отделения. Материально-ответственными лицами РІ филиале РљР‘ РІ ревизионный период являлись старшая медицинская сестра инфекционного отделения филиала РљР‘, медицинская сестра палатная инфекционного отделения филиала РљР‘, старшая медицинская сестра инфекционного отделения филиала РљР‘. Согласно объяснений Р¤РРћ14., РІ соответствии СЃ ее должностными обязанностями, РѕРЅР° составляет требование РЅР° получение лекарственных препаратов РёР· аптеки филиала РљР‘, осуществляет получение, учет Рё хранение препаратов. Выписывает, пополняет Рё ведет строгий контроль оборота наркотических, сильнодействующих лекарственных средств Рё спирта. Ежедневно осуществляет контроль Р·Р° рациональным использованием, сроками годности, хранением, учетом Рё списанием РђР Р’Рў-препаратов. Рћ выявленных нарушениях РІ С…РѕРґРµ контроля Р·Р° оборотом РђР Р’Рў-препаратов РѕРЅР° докладывала начальнику филиала РљР‘. Препараты РёР· аптеки филиала РљР‘ хранятся РІ кабинете старшей медицинской сестры инфекционного отделения, самостоятельная утилизация РђР Р’Рў-препаратов СЃ истекающим СЃСЂРѕРєРѕРј хранения РЅРµ проводилась. Препараты больным РЅР° период этапирования Р¤РРћ15. РЅРµ выдавала Рё разрешения РЅР° данные действия Сѓ руководства филиала РљР‘ РЅРµ спрашивала. Однако РІ дополнительной объяснительной Р¤РРћ16. пояснила, что списывала РђР Р’Рў-препараты РІ превышающих объемах РЅР° период этапирования осужденных согласно распоряжению заведующей инфекционным отделением филиала РљР‘, объемы выдаваемых препаратов РЅР° время этапирования осужденных устанавливала Р¤РРћ8 СЃ расчетом РЅР° 1 месяц. Данные препараты отдавались РІ дежурную часть, остальные препараты отдавалась Р¤РРћ8 РЅР° утилизацию, затем РѕРЅР° самостоятельно утилизировала препараты РїРѕ указанию Р¤РРћ8, РІ то время как согласно должностной инструкции, утилизация лекарственных средств РЅРµ РІС…РѕРґРёС‚ РІ обязанности Р¤РРћ17
Представитель третьего лица ГУФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю Р¤РРћ9 просила РІ удовлетворении РёСЃРєР° отказать РїРѕ доводам письменных возражений, так как РІРёРЅР° Р¤РРћ18. Рё РґСЂСѓРіРёС… сотрудников подтверждена заключением служебной проверки РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему:
Р’ судебном заседании установлено, что ДД.РњРњ.ГГГГ между ФКУЗ «Медико-санитарная часть в„–25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРёВ» Рё Р¤РРћ2 заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, согласно которого Р¤РРћ19. принята РЅР° должность медицинской сестры процедурной Р’РР§-инфекционного отделения. Работник принимается РЅР° работу РІ краевую больницу ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё, работа является РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключен РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє. РЎ коллективным РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка работников, СЃ положением РѕР± оплате труда Р¤РРћ20. ознакомлена ДД.РњРњ.ГГГГ.
ДД.РњРњ.ГГГГ между ФКУЗ «Медико-санитарная часть в„–25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРёВ» Рё Р¤РРћ2 заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, согласно которого Р¤РРћ21. принята РЅР° должность медицинской сестры палатной инфекционного отделения. Работник принимается РЅР° работу РІ краевую больницу ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё, работа является РїРѕ совместительству, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключен РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє. РЎ коллективным РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка работников, СЃ положением РѕР± оплате труда Р¤РРћ22. ознакомлена ДД.РњРњ.ГГГГ.
Приказом РІСЂРёРѕ начальника ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-лс, Р¤РРћ23. СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ переведена РЅР° должность старшей медицинской сестры инфекционного отделения филиала «Краевая больница» ФКУЗ РњРЎР§-25 Рё освобождена РѕС‚ должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения. ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ24 ознакомлена СЃ должностной инструкцией старшей медицинской сестры – служащего инфекционного отделения филиала «Краевая больница» ФКУЗ РњРЎР§-25
ДД.РњРњ.ГГГГ между ФКУЗ «Медико-санитарная часть в„–25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРёВ» Рё Р¤РРћ2 заключен РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной индивидуальной материальной ответственности РїРѕ должности медицинская сестра палатная. Сведений Рѕ заключении РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной индивидуальной материальной ответственности РїРѕ должности старшая медицинская сестра СЃРѕ Р¤РРћ25. ответчиком РЅРµ представлено.
РќР° основании приказа РІСЂРёРѕ начальника ФКУЗ РњРЎР§-25 Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-лс, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃРѕ Р¤РРћ26., совместителем РїРѕ должности медицинской сестры процедурной инфекционного отделения филиала «Краевая больница» ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё – расторгнут СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ.
Приказом РІСЂРёРѕ начальника ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–, старшая медицинская сестра инфекционного отделения филиала «Краевая больница» ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё Р¤РРћ27. привлечена Рє полной материальной ответственности Р·Р° ненадлежащее исполнение Рї. 14, 18, 25 должностной инструкции, утвержденной начальником ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё ДД.РњРњ.ГГГГ, Р° также игнорирование требований индивидуального РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности, что повлекло материальный ущерб. Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 238 РўРљ Р Р¤, СЃРѕ старшей медицинской сестры инфекционного отделения Р¤РРћ28. взыскана СЃСѓРјРјР° ущерба Р·Р° лекарственные средства РђР Р’Рў РІ размере 3 631 950, 14 рублей. Р’ качестве основания привлечения работника Рє ответственности указаны результаты ревизии финансово-хозяйственной деятельности ГУФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё, РІ С…РѕРґРµ которой была установлена выдача РђР Р’ препаратов РІ филиале «Краевая больница» свыше врачебных назначений РЅР° общую СЃСѓРјРјСѓ 9 423 800 рублей. Причинами выявленных нарушений явились РІ том числе ненадлежащее исполнение старшей медицинской сестрой Р¤РРћ29 Рї. 14, 18, 25 должностной инструкции, утвержденной начальником ФКУЗ РњРЎР§-25 ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё ДД.РњРњ.ГГГГ, Р° также игнорирование Р¤РРћ30. требований индивидуального РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности.
Рстец СЃ данным приказом РЅРµ согласна, полагает его незаконным Рё подлежащим отмене, РІ силу недоказанности причинения работодателю материального ущерба. Факта присвоения, растраты вверенного Р¤РРћ3 Рў.Рђ. имущества работодателем РЅРµ установлено. Более того, РЅР° данный момент существует еще РѕРґРёРЅ приказ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє, согласно которого иные лица признаны виновными РІ выдаче РђР Р’ препаратов свыше врачебных назначений Рё причинении материального ущерба РЅР° СЃСѓРјРјСѓ 9 423 8000 рублей, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем данные работники также привлечены Рє материальной ответственности. Р’ настоящее время причиненный ущерб также взыскивается СЃ РЅРёС… РІ судебном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.
В соответствии с положениями статьи 22 ТК РФ, работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Как следует из статьи 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно статье 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
- вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
- совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
- наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.
Рсчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности установлен статьей 243 РўРљ Р Р¤. Данный перечень включает РІ себя следующие случаи: РєРѕРіРґР° РІ соответствии законом РЅР° работника возложена материальная ответственность РІ полном размере Р·Р° ущерб, причиненный работодателю РїСЂРё исполнении работником трудовых обязанностей; недостача ценностей, вверенных работнику РЅР° основании специального письменного РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° или полученных РёРј РїРѕ разовому документу; умышленное причинение ущерба; причинение ущерба РІ состоянии алкогольного, наркотического или РёРЅРѕРіРѕ токсического опьянения, либо РІ результате преступных действий работника, установленных РїСЂРёРіРѕРІРѕСЂРѕРј СЃСѓРґР°, либо РІ результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, либо разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или РёРЅСѓСЋ); причинение ущерба РЅРµ РїСЂРё исполнении работником трудовых обязанностей.
На основании ч. 1 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Согласно пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.
В соответствии с положениями статья 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года N 85. Как следует из данного перечня, среди должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, указана должность старшей медицинской сестры организаций здравоохранения. Должность медицинской сестры организаций здравоохранения в указанном перечне не значится.
Вместе СЃ тем, РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной РёРЅРґРёРІР░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ ░ї░ѕ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░°░»░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░µ░Ѓ░‚░Ђ░‹ ░░░Ѕ░„░µ░є░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░„░░░»░░░°░»░° ░«░љ░Ђ░°░µ░І░°░Џ ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░†░°░» ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░» 2 ░ґ░Ѕ░Џ, ░‚░°░є ░є░°░є ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░¤░░ћ31 ░ї░µ░Ђ░µ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░‚░°░Ђ░€░µ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░µ░Ѓ░‚░Ђ░‹ ░░░Ѕ░„░µ░є░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░„░░░»░░░°░»░° ░«░љ░Ђ░°░µ░І░°░Џ ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░†░°░» ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░. ░”░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░·░°░є░»░Ћ░‡░°░»░Ѓ░Џ. ░џ░Ђ░░ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ї░Ђ░░ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░░ ░¤░░ћ32 ░І ░Ѕ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░░░Ѕ░І░µ░Ѕ░‚░°░Ђ░░░·░°░†░░░Џ ░»░µ░є░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ї░°░Ђ░°░‚░ѕ░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░»░°░Ѓ░Њ, ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І░І░µ░Ђ░Џ░»░░░Ѓ░Њ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░†░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░’ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░‚░°░Ђ░€░µ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░µ░Ѓ░‚░Ђ░‹ ░¤░░ћ33. ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░ї. 14, 18, 20, 25 ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░░, ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░░░і░Ѕ░ѕ░Ђ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░Ѕ░µ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░ѕ, ░є░°░є░░░µ ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░¤░░ћ34. ░ї░Ђ░░░І░µ░»░░ ░є ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░°░є░‚░ѓ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░µ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ-░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░Ђ░µ░І░░░·░░░Џ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ-░…░ѕ░·░Џ░№░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░»░°░Ѓ░Њ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░љ░°░є ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 56 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░є░°░¶░ґ░°░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░° ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№, ░µ░Ѓ░»░░ ░░░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј.
░ћ░†░µ░Ѕ░░░І░°░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░І ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░‹ ░ґ░µ░»░° ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ ░І░░░Ѕ░µ ░¤░░ћ35. ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ░± ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░░Ѕ░‹░… ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚. 243 ░ў░љ ░ ░¤, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░¤░░ћ36. ░є ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¤░░ћ2 ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░¤░“░љ░Ј ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░«░ћ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░є ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░¤░“░Ј░— ░њ░Ў░§-25 ░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░░» ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 2 ░ѕ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░є ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░¤░░ћ2.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░µ░Ђ░І░ѕ░Ђ░µ░‡░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░µ░і░ѕ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 04 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2020 ░і░ѕ░ґ░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
Банкротство