Решение от 11.03.2022 по делу № 2-362/2022 от 08.02.2022

УИД 68RS0013-01-2022-000608-56

Гр. дело № 2-362/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мичуринск                                                                              11 марта 2022 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Грязевой О.И.,

при помощнике судьи Белоусовой Н.В.,

с участием прокурора - старшего помощника прокурора города Мичуринска Тамбовской области Пустоваловой Ж.А.,

истца Кузнецова А.Н., его представителя - адвоката Кириленко Е.Н.,

представителя ответчика - ООО «СтарКом» Анюрова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СтарКом» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** ООО «СтарКом» заключен трудовой договор *** с Кузнецовым А.Н. на период выполнения объема работ на объекте: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области. Согласно приказу ООО «СтарКом» *** Кузнецов А.Н. принят на работу в объект строительства: Тамбовская обл., Мичуринский р-н, п. Зеленый Гай, на должность ***, срочный договор заключен на период строительства объекта: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области, 1 этап строительства». Приказом ООО «СтарКом» *** трудовой договор с работником Кузнецовым А.Н. прекращен по п. 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора.

*** Кузнецов А.Н. обратился в Мичуринский городской суд с иском к ООО «СтарКом» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Кузнецов А.Н., его представитель - адвокат Кириленко Е.Н. заявленные исковые требовании поддержали, пояснив, что Кузнецов А.Н. был принят на работу в ООО «СтарКом» на должность *** согласно приказа *** на объект строительства: Тамбовская обл., Мичуринский р-н, пос. Зеленый Гай. В приказе определено, что «срочный договор заключен на период строительства объекта: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области, 1 этап строительства». Указанный приказ Кузнецов А.Н. не обжаловал. С ним был заключен трудовой договор ***, согласно условий которого работник принимается в ООО «СтарКом» на должность энергетика. Место работы расположено по адресу: РФ, Тамбовская обл., Мичуринский район, п. Зеленый Гай (п. 1.1.); настоящий трудовой договор является срочным и заключен на период выполнения объема работ на объекте: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области» (п. 1.5.). В трудовую кгнижку внесена запись ***: «Принят на должность *** в объект строительства Тамбовская обл., Мичуринский район, поселок Зеленый Гай». В этот же день Кузнецов А.Н. был ознакомлен со своими должностными обязанностями согласно должностной инструкции *** приступил к работе и почти три года выполнял возложенные обязанности без каких-либо замечаний. *** Кузнецову А.Н. выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ. Он получил на руки копию уведомления, а в документе работодателя указал, что не согласен с увольнением, т.к. не истек срок действия договора, строительство объекта продолжается. Несмотря на его возражения в этот же день *** истец был ознакомлен с приказом *** о прекращении (расторжении) трудового договора с ним с ***. Кузнецов А.Н. также на экземпляре приказа работодателя сделал отметку о своем несогласии с увольнением, указал причины своего несогласия. Несмотря на его возражения, трудовые отношения с Кузнецовым А.Н. прекращены, в его трудовую книжку внесена запись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, выплачен расчет при увольнении и выдана на руки трудовая книжка. Полагают, что увольнение Кузнецова А.Н. является неправомерным по следующим основаниям. В исковом заявлении неверно указано, что первый этап строительства Тепличного комбината «Мичуринский» с инженерными коммуникациями завершен ***, что подтверждается разрешением на ввод этого объекта в эксплуатацию, выданного администрацией Мичуринского района Тамбовской области собственнику объекта - ООО «Тепличный комбинат «Мичуринский» (Заказчику), по заданию которого ООО «СтарКом» выполнило оговоренный объем работ. Кроме того, с 2020 года ООО «СтарКом» как подрядчик выполняет для заказчика - ООО «Тепличный комбинат «Мичуринский» 2-й этап строительно-монтажных работ. Приказом генерального директора ООО «СтарКом» *** Кузнецов А.Н. *** назначен лицом, ответственным за электрохозяйство и соблюдение требований электробезопасности при производстве строительномонтажных работ на объекте строительства «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 2 Этап», т.к. аттестован и имеет V группу по электробезопасности в электроустановках свыше (до) 1000 вольт. Приказом генерального директора ООО «СтарКом» *** Кузнецов А.Н. *** назначен лицом, ответственным за электрохозяйство и электробезопасность электроустановок на строительном объекте «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в п. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области. 1-2 этапы строительства» для работы в электроустановках напряжением до 1000 вольт, в том числе предоставлено право единоличного осмотра электроустановок и электротехнической части технологического оборудования, принадлежащих ООО «СтарКом», право проведения инструктажей на рабочем месте по электробезопасности с подчиненными электромонтерами, право оформления актов разграничения по электроснабжению строительного объекта. На основании изложенного полагают, что работодатель продлил трудовые отношения с Кузнецовым А.Н. на неопределенный срок, так как поручил выполнение дополнительного объема работ - технического контроля и надзора за электробезопасностью работы электроустановок и электрохозяйства на 2-м этапе, что не было оговорено *** при принятии на работу; не потребовал расторжения трудового договора после окончания 1 этапа строительно-монтажных работ. Считают, что до настоящего времени объект - Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области не построен, а соответственно срок трудового договора истца не истек. Просят суд признать незаконным приказ ООО «СтарКом» *** о прекращении (расторжении) трудового договора *** с Кузнецовым А.Н. с ***; восстановить Кузнецова А.Н. на работе в должности *** ООО «СтарКом»; взыскать с ООО «СтарКом» в пользу Кузнецова А.Н. невыплаченную заработную плату за время вынужденного прогула - с *** по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере ***; а также понесенные по делу судебные расходы.

Представитель ответчика - ООО «СтарКом» Анюров В.Н. исковые требования Кузнецова А.Н. не признал, пояснив суду, что ООО «СтарКом» увольнение Кузнецова А.Н. *** было произведено в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РФ на основании п. 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. *** между ООО «ТК Мичуринский» и ООО «СтарКом» был заключен договор генерального строительного подряда *** на выполнение комплекса работ, необходимых для завершения строительства и ввода в эксплуатацию объекта «Темпличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 1 Этап». Кузнецов А.Н. был принят на работу в объект строительства: Тамбовская обл., Мичуринский р-н, п. Зеленый Гай, на должность *** с условиями принятия на работу, определенными в п. 1.5 трудового договора от ***, в котором указано, что срочный трудовой договор заключен на период строительства объекта «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области»», приказ о приеме на работу от ***. Срок выполнения договора генерального строительного подряда *** не был соблюден. Первый этап строительства Тепличного комбината «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области завершен *** что установлено разрешением на ввод объекта в эксплуатацию, выданным администрацией Мичуринского района Тамбовской области, что также подтверждает и истец в своем исковом заявлении, но при этом ООО «СтарКом» до настоящего времени занимается устранением недостатков. Копия указанного разрешения на ввод объекта в эксплуатацию поступила в ООО «СтарКом» *** уведомлением *** о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора Кузнецов А.Н. был ознакомлен с данным документом под личную подпись с вручением экземпляра на руки, что полностью соответствует требованиям ст. 79 Трудового кодекса РФ, согласно которой о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. *** Кузнецов А.Н был уволен приказом от ***. В соответствии с Трудовым кодексом РФ истец ознакомлен под роспись с данным приказом и личной карточкой работника, а также в день прекращения трудового договора, ему выдана трудовая книжка в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ и произведен расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. ООО «СтарКом» полностью выполнило все требования Трудового кодекса РФ в части общего порядка оформления прекращения трудового договора. Приказы от *** соответствуют Трудовому кодексу РФ и, как правильно указано истцом, являются выполнением дополнительного объема работ и ни каким образом не влияют на условия и сроки заключенного с Кузнецовым А.Н. трудового договора. *** был уволен не только истец, а все работники ООО «СтарКом», с которыми был заключены срочные трудовые договоры на 1 этап строительстваобъекта «Темпличный комбинат «Мичуринский». Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований Кузнецова А.Н.

В судебном заседании *** представитель ответчика - ООО «СтарКом» Мамонтов В.Ю. исковые требования Кузнецова А.Н. не признал, пояснив суду, что ООО «СтарКом» увольнение Кузнецова А.Н. *** было произведено в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РФ на основании п. 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. В трудовом договоре Кузнецова А.Н., указано, что он принимался на работу на должность *** на время выполнения объема работ по строительству объекта «Темпличный комбинат «Мичуринский», 1 этап, срок которого завершен, что подтверждается разрешением на ввод объекта в эксплуатацию от ***.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Пустоваловой Ж.А., полагавшей исковые требования Кузнецова А.Н. не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что общество с ограниченной ответственностью «СтарКом» создано ***, имеет местонахождения в г. Санкт-Петербург», основной вид деятельности - строительство жилых и нежилых зданий, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 10 февраля 2022 года и уставом ООО.

*** между ООО «ТК Мичуринский» (заказчик) и ООО «СтарКом» (генеральный подрядчик) был заключен договор генерального строительного подряда *** на выполнение комплекса работ, необходимых для завершения строительства и ввода в эксплуатацию объекта «Темпличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 1 Этап» (п. 2.1). Срок окончания выполнения работ по договору - *** (п. 8.2).

*** ООО «СтарКом» заключило трудовой договор *** с Кузнецовым А.Н., согласно пункту 1.5 которого трудовой договор в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ является срочным и заключен на период выполнения объема работ на объекте: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области.

Прием на работу оформлен приказом первого заместителя генерального директора ООО «СтарКом» ***, в соответствии с которым Кузнецов А.Н. был принят на работу в объект строительства: Тамбовская обл., Мичуринский р-н, п. Зеленый Гай, на должность ***. Срочный договор заключен на период строительства объекта: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области, 1 этап строительства».

Указанный приказ о приеме на работу и заключение с ним срочного трудового договора от *** истец Кузнецов А.Н. не обжаловал.

В соответствии с абзацем восьмым части первой ст. 59 Трудового кодекса РФ допускается заключение срочного трудового договора без указания конкретной даты его окончания с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 года № 25-П абзац восьмой части первой статьи 59 Трудового кодекса РФ признан не противоречащим Конституции РФ в той мере, в какой он по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагает заключения с работником срочного трудового договора (в том числе многократного заключения такого договора на выполнение работы по одной и той же должности (профессии, специальности) в целях обеспечения исполнения обязательств работодателя по заключенным им гражданско-правовым договорам об оказании услуг, относящихся к его уставной деятельности, а также последующего увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, если срочный характер трудовых отношений обусловлен исключительно ограниченным сроком действия указанных гражданско-правовых договоров.

*** между ООО «ТК Мичуринский» (заказчик) и ООО «СтарКом» (генеральный подрядчик) был заключен договор генерального строительного подряда *** на выполнение комплекса работ, необходимых для завершения строительства и ввода в эксплуатацию объекта «Темпличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 2 Этап» (п. 2.1). Срок окончания выполнения работ по договору - *** (п. 8.2).

Приказом генерального директора ООО «СтарКом» *** о назначении лица, ответственного за организацию и создание безопасных условий по охране труда при эксплуатации электроустановок, с *** ответственным за электрохозяйство и соблюдения требования электробезопасности при производстве строительно-монтажных работ на объекте строительства «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 2 Этап», назначен *** Кузнецов А.Н., прошедший проверку знаний норм и правил работы в электроустановках, аттестованный с присвоением группы V по электробезопасности в электроустановках выше (до) 1000 В.

Согласно акту *** приемки законченного строительством объекта к договору строительного подряда ***, подписанному *** ООО «ТК Мичуринский» (заказчик) и ООО «СтарКом» (генеральный подрядчик), исполнителем работ предъявлен заказчику к приемке объект «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 1 Этап», 1-я пусковая очередь, расположенный по адресу: Тамбовская обл., Мичуринский район, Жидиловский сельсовет, земельный участок № 17.

Согласно приказу генерального директора ООО «СтарКом» *** о назначении лица, ответственного за электрохозяйство и электробезопасность электроустановок на строительном объекте Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в п. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области. 1-2 этапы строительства, *** Кузнецов А.Н., имеющий группу по электробезопасности IV для работы в электроустановках напряжением до 1 000 вольт, назначен в качестве административно-технического персонала ответственным за электрохозяйство и электробезопасность на объекте.

Приказы генерального директора ООО «СтарКом» *** о назначении лица, ответственного за организацию и создание безопасных условий по охране труда при эксплуатации электроустановок на строительном объекте Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в п. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области на 1-2 этапы строительства, суд не может признать трудовыми договорами, заключенными с истцом на неопределенный срок или на второй этап строительства указанного объекта.

Согласно акту № II приемки законченного строительством объекта к договору строительного подряда *** подписанному *** директором ООО «ТК Мичуринский (заказчик) и генеральным директором ООО «СтарКом» (генеральный подрядчик), исполнителем работ предъявлен заказчику к приемке объект «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 1 Этап», 2-я пусковая очередь, расположенный по адресу: Тамбовская обл., Мичуринский район, Жидиловский сельсовет, земельный участок № 17.

Согласно договору на оперативно-техническое обслуживание электроприемников и электрооборудования *** заключенному ООО «Электроторг-Проект-Монтаж» (исполнитель) и ООО «СтарКом», заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оперативно-техническому обслуживанию оборудования на период пусконаладочных работ при строительстве объекта «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 2 Этап. Срок действия договора с ***, а по расчетам - до полного исполнения.

Таким образом, на второй этап строительства объекта «Тепличный комбинат «Мичуринский» ООО «СтарКом» заключен договор на оперативно-техническое обслуживание электроприемников и электрооборудования с ООО «Электроторг-Проект-Монтаж».

Согласно акту *** приемки законченного строительством объекта к договору строительного подряда ***, подписанному *** директором ООО «ТК Мичуринский» (заказчик) и генеральным директором ООО «СтарКом» (генеральный подрядчик), исполнителем работ предъявлен заказчику к приемке объект «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. 1 Этап», 3-я пусковая очередь, расположенный по адресу: Тамбовская обл., Мичуринский район, Жидиловский сельсовет, земельный участок № 17.

Администрацией Мичуринского района Тамбовской области обществу с ограниченной ответственностью «Тепличный комбинат «Мичуринский» было выдано разрешение на ввод объекта в эксплуатацию ***, которым в соответствии со ст. 55 Градостроительного кодекса РФ разрешен ввод в эксплуатацию построенного объекта капитального строительства - Тепличного комбината «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в Мичуринском районе Тамбовской области. I этап. (3 пусковая очередь), расположенного по адресу: Российская Федерация, Тамбовская область, Мичуринский район, Жидиловский сельсовет, земельный участок № 17, на земельном участке с кадастровым номером ***.

Суд соглашается с доводом представителя ответчика о том, что разрешением на ввод объекта в эксплуатацию *** подтверждается завершение первого этапа строительства Тепличного комбината «Мичуринский».

Согласно ответа на запрос суда, поступившему от заместителя главы администрации Мичуринского района Тамбовской области, от *** указанное разрешение на ввод объекта в эксплуатацию было подготовлено и выдано на основании поступившего заявления от общества с ограниченной ответственностью «Тепличный комбинат «Мичуринский». ООО «СтарКом» указанное разрешение не направлялось.

Копия указанного разрешения на ввод объекта в эксплуатацию поступила в ООО «СтарКом» ***.

*** Кузнецову А.Н. вручено уведомление об истечении срока трудового договора от *** и о предстоящем увольнении *** в соответствии с п. 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с окончанием срока действия трудового договора.

Приказом ООО «СтарКом» *** прекращено действие трудового договора с работником от *** и Кузнецов А.Н. с *** уволен в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ.

С приказом работодателя о прекращении трудового договора истец Кузнецов А.Н. в соответствии с частью второй ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ознакомлен под роспись ***.

В трудовую книжку истца Кузнецова А.Н. сделана запись об увольнении за *** уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ***).

В день прекращения трудового договора Кузнецову А.Н. выдана трудовая книжка и с ним произведен расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с пунктом 2 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Согласно части первой ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Из разъяснений, содержащихся в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что в соответствии с частью первой статьи 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет, если более длительный срок не установлен Кодексом или иными федеральными законами.Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 Трудового кодекса РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Трудового кодекса РФ прекращается по завершении этой работы.

Суд полагает, что срочный трудовой договор был заключен между истцом и ответчиком в соответствии с частью первой статьи 58 Трудового кодекса РФ для выполнения конкретной работы на период первого этапа строительства объекта: «Тепличный комбинат «Мичуринский» с инженерными коммуникациями в пос. Зеленый Гай Мичуринского района Тамбовской области.

Поскольку первый этап строительства указанного объекта завершен, что подтверждается разрешением на ввод объекта в эксплуатацию ***, такой договор в силу части первой статьи 79, пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ прекращается по завершении этой работы.

Нарушений установленного Трудовым кодексом РФ порядка увольнения истца ответчиком при рассмотрении дела судом не установлено.

Учитывая изложенное, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований Кузнецова А.Н. о признании незаконным приказа ООО «СтарКом» *** о прекращении трудового договора с работником *** с Кузнецовым А.Н. по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с *** о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» *** ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ *** ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ***, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░ -                                                                                                  ░.░. ░░░░░░░