Решение по делу № 2-4008/2017 от 03.11.2017

Дело № 2-4008/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года         г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Клементьевой Н.Ю.,

с участием истца Шмелева А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шмелева Алексея Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Медиа-плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

                     установил:

Шмелев А.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Медиа-плюс» (далее – ООО «Медиа-плюс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 335231,45 руб., компенсации за задержку заработной платы за период с 14 января 2017 года по 01 ноября 2017 года в размере 40471,50 руб., компенсации морального вреда в размере 30000 руб.

Требования мотивированы тем, что Шмелев А.С. с 01 сентября 2014 года по 12 мая 2017 года работал в должности <данные изъяты> ООО «Медиа-плюс». С 13 мая 2016 года по 24 июля 2017 года работал <данные изъяты> ООО «Медиа-плюс». За указанный период истцу начислена заработная плата в размере 335231,45 руб., однако до настоящего времени не выплачена. Поскольку задолженность не погашена, истец просит взыскать заработную плату, компенсацию за задержку заработной платы. Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку невыплата заработной платы лишает истца возможности содержать семью оплачивать кредит, таким неуважительным отношением работодателя Шмелеву А.С. причинен моральный вред.

Истец Шмелев А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты, а также компенсацию морального вреда.

Ответчик ООО «Медиа-плюс» извещен судом по месту нахождения юридического лица в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ. Конверт с извещением возвращен в связи с истечением срока хранения. То, что ответчик не обеспечил должным образом получение корреспонденции, в том числе и судебной, приняв на себя тем самым риск неблагоприятных последствий, не может служить препятствием к рассмотрению дела по существу.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки Шмелева А.С. следует, что приказом директора ООО «Медиа-плюс» №78-к от 01 сентября 2014 года он принят на работу на должность <данные изъяты>, решением от 12 мая 2016 года, приказом № 22-к от 11 мая 2016 года назначен <данные изъяты>, 24 июля 2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа № 24-к от 24 июля 2017 года.

Согласно п. 9.1.1 трудового договора № 34 от 01 сентября 2014 года, заключенного между истцом и ответчиком, должностной оклад Шмелева А.С. в должности <данные изъяты> составляет 30000 рублей.

Решением единственного участника общества с ограниченно ответственностью «Медиа-плюс» от 12 мая 2016 года 12 мая 2016 года на основании заявления об увольнении от 15 апреля 2016 года прекратить полномочия <данные изъяты> ООО «Медиа-плюс» ФИО3 С 13 мая 2016 года <данные изъяты> ООО «Медиа-плюс» назначить Шмелева А.С.

Приказом № 24-к от 24 июля 2017 года прекращен трудовой договор со Шмелевым А.С. в должности <данные изъяты> на основании п. 1 ч. 3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию работника).

Из расчетных листков за период с января 2017 года по июль 2017 года следует, что долг предприятия перед Шмелевым А.С. на конец июля 2017 года составляет 337731,45 рублей. Согласно объяснениям истца, позднее ему было выплачено 2500 руб. без документов.

Таким образом, на момент подачи иска долг ООО «Медиа-плюс» перед истцом составляет 335731,45 рублей.

На начало января 2017 г. задолженность ответчика перед Шмелевым А.С. по заработной плате составляет 52900 руб., за январь 2017 года Шмелеву А.С. начислена заработная плата в размере 70000 руб., за февраль 2017 года - 70000 руб., за март 2017 года – 70000 руб., за апрель 2017 года – 70000 руб., за май 2017 года – 70000 руб., за июнь 2017 года – 70000 руб., за июль 2017 года – 246507,45 рублей, из которых 93174,12 рублей – оплата отпуска.

При этом истцу 26 января 2017 года выплачена заработная плата за январь 2017 года в размере 18000 рублей, заработная плата за февраль 2017 года выплачена истцу 17 марта 2017 года в размере 28000 рублей, заработная плата за март 2017 года – 28 марта 2017 года в размере 9000 рулей, 31 марта 2017 года в размере 3000 рублей, 06 апреля 2017 года в размере 10000 рублей, 13 апреля 2017 года в размере 5000 рублей, заработная плата за апрель 2017 года истцу выплачена 25 апреля 2017 года в размере 20000 рублей, 28 апреля 2017 года в размере 5000 рублей, заработная плата за май 2017 года – 12 мая 2017 года в размере 2000 рублей, 15 мая 2017 года в размере 1000 рублей, 19 мая 2017 года в размере 30000 рублей, 09 июня 2017 года в размере 5000 рублей, 14 июня 2017 года в размере 5000 рублей. Заработная плата Шмелева А.С. за июнь 2017 года выплачена истцу 26 июня 2017 года в размере 1000 рублей, 04 июля 2017 года в размере 8000 рублей, 07 июля 2017 года в размере 20000 рублей, заработная плата за июль 2017 года выплачена 14 июля 2017 года в размере 35000 рублей, 21 июля 2017 года в размере 150000 рублей.

Сумма подоходного налога на заработную плату за период с января 2017 года по июль 2017 года, начисленную Шмелеву А.С. в размере 666507,45 рублей, составляет 85736 руб.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Доказательств того, что ООО «Медиа-плюс» в полном объеме произвел расчет по заработной плате или иного размера задолженности, суду, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Шмелева А.С. являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При изложенных обстоятельствах, требование, заявленное истцом о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении за период с 15 января 2017 года по 01 ноября 2017 года в размере 40471,50 руб. подлежит удовлетворению, исходя из расчета, представленного истцом, проверенного судом и не оспоренного ответчиком.

Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При этом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место грубое нарушение трудовых прав истца, а потому его требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

У суда не вызывает сомнение, что нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившееся в нарушении срока выплаты заработной платы и неправомерном ее удержании, причинило истцу нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, а также период просрочки выплаты заработной платы и ее размера суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счет компенсации причиненного истцу морального вреда в сумме 30000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7257,03 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235- 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» (░░░ 2130119201) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 24 ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 335231 (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 45 ░░░.,

- ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 40471 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 50 ░░░.,

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» (░░░ 2130119201) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7257 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 03 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░ № 2-4008/2017

░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

(░░░░░░░░░░░░ ░░░░░)

21 ░░░░░░░ 2017 ░░░░         ░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░.,

░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.,

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199, 235-237 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░,

░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» (░░░ 2130119201) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 24 ░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 335231 (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 45 ░░░.,

- ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 40471 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 50 ░░░.,

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» (░░░ 2130119201) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7257 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 03 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░░