Решение по делу № 2-1436/2014 от 19.05.2014

Дело № 2- 1436/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июня 2014 года г. Новочебоксарск

    Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

под председательством судьи Балашниковой В.П.

при секретаре Калашниковой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.Г.Ф. к ООО "Р" о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Истец Т.Г.Ф. обратилась в суд с иском к ООО "Р" о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Иск мотивировала тем, что работала в ООО "Р" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника ПТО. За период работы с декабря 2013 года по 24 апреля 2014 года заработная плата выплачивалась частично, не в полном объеме. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты>, которые просит взыскать.

    В судебном заседании истец Т.Г.Ф. иск поддержала по изложенным выше основаниям.

    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о причинах неявки не сообщил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что Т.Г.Ф. на основании трудового договора № от 01 октября 2012 года осуществляла трудовую деятельность в должности начальника ПТО с 01 октября 2012 года с оплатой труда – должностной оклад согласно штатному расписанию.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.8 трудового договора работодателем предусмотрена выплата заработной платы истцу два раза в месяц путем выдачи наличных средств из кассы предприятия, т.е. в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

Между тем, согласно карточке сотрудника, представленной как истцом, так и ответчиком, за период с января 2014 года по апрель 2014 года имеет место задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы в сумме 61762 рубля 09 копеек.

В соответствии с условиями заключенного с истцом трудового договора № от 01 октября 2012 года Т.Г.Ф. имеет право на своевременную и в полном объеме выплату причитающейся заработной платы (подпункт «а» п. 3.3 договора).

Как следует из пояснений истца трудовые отношения с ответчиком прекращены 24 апреля 2014 года.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Следовательно, иск является обоснованным и подлежит удовлетворению. В пользу Т.Г.Ф. с ответчика ООО "Р" следует взыскать невыплаченную заработную плату за период работы с января 2014 года по 24 апреля 2014 года в сумме <данные изъяты>.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>, от уплаты которой освобождена истец.

.Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░ 2014 ░░░░.