Решение от 13.04.2022 по делу № 2-521/2022 от 15.03.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2022 года г. Самара

Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Тепловой С.Н.,

при секретаре Селютиной Ю.В.,

с участием помощника прокурора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-521/2022 по исковому заявлению заместителя прокурора Самарского района г. Самары ФИО3 в защиту интересов неопределенного круга лиц к ТСЖ «Воскресенское» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по устранению нарушений федерального законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Самарского района г. Самары ФИО3 обратилась в суд с иском к ТСЖ «Воскресенское» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по устранению нарушений федерального законодательства, в части не проведения в установленный законом срок специальной оценки условий труда 14 рабочих мест незаконным и возложении обязанности провести специальную оценку условий труда 4 рабочих мест. В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой Самарского района г. Самары в соответствии с п.п. 1.1-1.31 Указания ПСО от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в ТСЖ «Воскресенское» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в ТСЖ «Воскресенское» на основании трудовых договоров осуществляют трудовую деятельность 14 человек, при этом в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, а также ст. 4 Закона специальная оценка условий труда на 4 рабочих местах не проведена до настоящего времени, что нарушает трудовые права работников ТСЖ «Воскресенское».

Помощник прокурора Самарского района г. Самары ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ТСЖ «Воскресенское» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении заявления надлежащим образом, причина не явки суду не сообщена.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В качестве способа защиты интересов общества и государства по обеспечению верховенства закона, единства и укрепления законности, законодатель возложил на прокуратуру Российской Федерации как единую централизованную систему органов обязанность по осуществлению от имени Российской Федерации надзора за исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Судом установлено, что прокуратурой Самарского района г. Самары в соответствии с п.п. 1.1-1.31 Указания прокуратуры Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в ТСЖ «Воскресенское» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в ТСЖ «Воскресенское», на основании трудовых договоров осуществляют трудовую деятельность 14 человек, при этом в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, а также ст. 4 Закона специальная оценка условий труда на 4 рабочих местах не проведена до настоящего времени, что нарушает трудовые права работников ТСЖ «Воскресенское».

Положения Пункта 9 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда.

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьей 3 Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятие по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работников с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной защиты работников.

Согласно статье 4 Закона работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, РІ том числе внеплановой специальной оценки условий труда, РІ случаях, установленных С‡. 1 статьи 17 Закона; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы Рё информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј, указанным РІ части 2 статьи 8 Закона, Рё которые характеризуют условия труда РЅР° рабочих местах, Р° также разъяснения РїРѕ вопросам проведения специальной оценки условий труда; РЅРµ предпринимать каких Р±С‹ то РЅРё было преднамеренных действий, направленных РЅР° сужение РєСЂСѓРіР° РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ, подлежащих выяснению РїСЂРё проведении специальной оценки условий труда Рё влияющих РЅР° результаты ее проведения; ознакомить РІ письменной форме работника СЃ результатами проведения специальной оценки условий труда РЅР° его рабочем месте; давать работ░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░µ ░Ђ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░°░ј ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ: ░Ђ░µ░°░»░░░·░ѕ░І░‹░І░°░‚░Њ ░ј░µ░Ђ░ѕ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░µ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░° ░ѓ░»░ѓ░‡░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░ѕ░І ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 8 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Ћ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І░ѕ░·░»░°░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ.

░Ў░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ░І░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░░ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░µ░№ ░░░»░░ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░ј░░, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 19 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░░ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░є░°░µ░ј░‹░ј░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ-░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 4 ░Ѓ░‚. 27 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░ґ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ ░±░‹░»░° ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░‚░°░є░░░… ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ђ“ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Џ░‚░░ ░»░µ░‚ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░·░°░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░░, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 17 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░ґ░»░Џ ░†░µ░»░µ░№, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚. 7 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░—░°░є░ѕ░Ѕ░°, ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░‹ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░°░‚░‚░µ░Ѓ░‚░°░†░░░░, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░І░€░░░ј ░ґ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░ѕ░ј.

░’ ░Ђ░°░ј░є░°░… ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░°░‚░ѓ░Ђ░ѕ░№ ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░і. ░Ў░°░ј░°░Ђ░‹ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І ░ў░Ў░– ░«░’░ѕ░Ѓ░є░Ђ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ░», ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░Ћ░‚ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ 14 ░‡░µ░»░ѕ░І░µ░є, ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚. 212 ░ў░љ ░ ░¤, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░‚. 4 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° 4 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚░°░… ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░ґ░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░, ░‡░‚░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░ў░Ў░– ░«░’░ѕ░Ѓ░є░Ђ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ░».

░”░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ј░µ░Ђ ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ.

░ћ░†░µ░Ѕ░░░І░°░Џ ░І ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░·░Ѕ░°░‡░░░ј░‹░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░·░°░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░і. ░Ў░°░ј░°░Ђ░‹ ░¤░˜░ћ3 ░І ░·░°░‰░░░‚░ѓ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░ѕ░І ░Ѕ░µ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░ѓ░і░° ░»░░░† ░є ░ў░Ў░– ░«░’░ѕ░Ѓ░є░Ђ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° - ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ ░ў░Ў░– ░«░’░ѕ░Ѓ░є░Ђ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ░» ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░—░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° 14 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ў░Ў░– ░«░’░ѕ░Ѓ░є░Ђ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ░» ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° 4 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ј░µ░Ѓ░‚.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░Ў░°░ј░°░Ђ░‹ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░І░░░ґ░µ.

░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 20.04.2022 ░і░ѕ░ґ░°.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ: ░Ў.░ќ.░ў░µ░ї░»░ѕ░І░°