Решение от 03.07.2018 по делу № 2-3511/2018 от 25.05.2018

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

2-3511/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ     г.Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о выплате выходного пособия, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», с учётом уточнённых исковых требований просила взыскать с МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу ФИО2 33 835 руб.20 коп. в счёт сохранённого среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, 35 526 руб.96 коп. в счёт сохранённого среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, компенсация за задержкувыплаты заработной платы в размере 2 266 руб.62 коп.

Свои требования мотивирует тем, что ФИО2 работала в должности инженера-геодезиста 1 категории в МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» с <данные изъяты>. на основании приказа 99 от т13.08.2007г. и трудового договора № от 01.01.2010г. Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истцу вручено уведомление о проведении организационно-штатных мероприятиях и сокращении занимаемой истцом должности по истечении трех месяцев на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учёт в ГКУМО «Подольский центр занятости» как нуждающаяся в трудоустройстве. ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу выходное пособие за первый месяц после увольнения (февраль) в размере среднемесячного заработка -32 143 руб.44 коп. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц после увольнения (март). Решением Государственного казенного учреждения <адрес> Подольского центра занятости населения за истцом сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц после увольнения (апрель). Однако ответчик выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения истцу не выплатил.

Истец - ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик - представитель МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в судебное заседание не явился, извещен.

       Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

      В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работала в должности инженера-геодезиста 1 категории в МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» с 13.08.2007г. по 31.08.2018г. на основании приказа 99 от т13.08.2007г. и трудового договора № от 01.01.2010г.

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истцу вручено уведомление о проведении организационно-штатных мероприятиях и сокращении занимаемой истцом должности по истечении трех месяцев на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учёт в ГКУМО «Подольский центр занятости» как нуждающаяся в трудоустройстве.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу выходное пособие за первый месяц после увольнения (февраль) в размере среднемесячного заработка - 32 143 руб.44 коп.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц после увольнения (март).

Решением Государственного казенного учреждения Московской области Подольского центра занятости населения за истцом сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц после увольнения (апрель).

Однако ответчик выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения истцу не выплатил.

Согласно представленному в материалы дела Отзыву на исковое заявление МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом составляет: 33 835 руб.20 коп. -сумма задолженности по выплате сохранённого среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, 35 526 руб.96 коп. -сумма задолженности по выплате сохранённого среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, 2 266 руб.62 коп.- сумма компенсации за задержкувыплаты заработной платы.

Суд считает возможным взыскать с МУП Г.о.Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу ФИО2 33 835 руб.20 коп. в счёт сохранённого среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, 35 526 руб.96 коп. в счёт сохранённого среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, поскольку данные выплаты предусмотрены трудовым законодательством, до настоящего времени средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения истцу не выплачены, решением Государственного казенного учреждения Московской области Подольского центра занятости населения за истцом сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение органа службы занятости населения до настоящего времени не отменено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Истцом представлен расчет, согласно которому компенсация за задержкувыплаты заработной платы составляет 2 266 руб.62 коп.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Контррасчет задолженности компенсации за нарушение срока выплат заработной платы суду не представлен.

А поэтому суд соглашается с расчетом компенсации за нарушения сроков выплаты заработной платы, представленным истцом, признает его арифметически верным и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержкувыплаты заработной платы в размере 2 266 руб.62 коп.

Руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ ░.░.░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░.░.░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 33 835 ░░░.20 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, 35 526 ░░░.96 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 266 ░░░.62 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                      ░.░. ░░░░░░░░░          

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░.░░.░░░░     ░.░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░2 ░ ░░░ ░.░.░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░,

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 199 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ ░.░.░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░.░.░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 33 835 ░░░.20 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, 35 526 ░░░.96 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 266 ░░░.62 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                      ░.░. ░░░░░░░░░