Решение от 14.05.2020 по делу № 8Г-1059/2020 [88-2504/2020] от 05.02.2020

№ 88-2504/2020

              УИД: 25RS0011-01-2019-001208-68

ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 мая 2020 года                                    город Владивосток

    Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей     юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Соловьевой О.В.

судей Старовойт Р.К., Панфиловой Л.Ю.,

с участием прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Бобылевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агафьева Николая Леандровича к КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отмене приказа о наложении взыскания, признании незаконным отказа начальника КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отзыве заявления от 06.05.2019 об увольнении, восстановлении на работе водителем, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе представителя КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных»

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 29 октября 2019 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К., заключение прокурора Бобылевой О.А., судебная коллегия

                         У С Т А Н О В И Л А:

Агафьев Н.Л. обратился в суд с иском к КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отмене приказа о наложении взыскания, признании незаконным отказа начальника КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в отзыве заявления от 06.05.2019 об увольнении, восстановлении на работе водителем, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с 6 сентября 2016 года он работал водителем КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных». Приказом №134 от 29.05.2019 был уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку данное заявление 06.05.2019 было написано под давлением администрации. Подаче заявления об увольнении с 29.05.2019 предшествовало наложение на него очередного необоснованного дисциплинарного взыскания. В тот же день 06.05.2019 он уведомил начальника учреждения об отсутствии намерения увольняться. 27 мая 2019 года истец письменно заявил об отзыве, поданного 6 мая 2019 года, заявления об увольнении, однако, письменным ответом от 29 мая 2019 года ему было отказано и вручена копия приказа об увольнении. Уточнив требования, просил суд признать незаконным отказ об отзыве заявления об увольнении; восстановить его в прежней должности водителя КГБУ «Спасская ВСББЖ»; выплатить денежные средства за время вынужденного прогула; взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей за незаконное увольнение; отменить приказ о наложении на него взыскания в виде замечания; взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 за привлечение к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Агафьев Н.Л. на исковых требованиях настаивал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что согласно нормам действующего законодательства последним днём истечения срока предупреждения об увольнении, в течение которого истец имел право отозвать заявление об увольнении, является 29 мая 2019 года.

Представители ответчика КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в судебном заседании иск не признали, представили письменные возражения относительно искового заявления, просили суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Прокурор в заключении полагал требования Агафьева Н.Л. в части признания приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению, в остальной части исковых требований полагал необходимым отказать.

Решением Спасского районного суда Приморского края от 08 августа 2019 года исковые требования Агафьева Николая Леандровича удовлетворены частично. Приказ начальника КГБУ Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных от 06 мая 2019 года №117 о наложении дисциплинарного взыскания Агафьеву Н.Л. в виде замечания признан незаконным. С КГБУ Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных в пользу Агафьева Николая Леандровича взыскана компенсация морального вреда за незаконное наложение взыскания в размере 3000 рублей. В исковых требованиях в части признания отказа начальника КГБУ Спасская ВСББЖ об отзыве заявления от 06.05.2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности водителя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 29 октября 2019 года, по апелляционной жалобе Агафьева Н.Л., апелляционному представлению прокурора г.Спасск-Дальний, решение Спасского районного суда Приморского края от 08 августа 2019 года отменено в части отказа Агафьеву Николаю Леандровичу в иске к КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отзыве заявления от 06.05.2019 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с увольнением и принято в этой части новое решение.

Признан незаконным отказ начальника КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отзыве Агафьеву Николаю Леандровичу заявления от 06 мая 2019 года об увольнении с работы по собственному желанию.

Агафьев Николай Леандрович восстановлен на работе в КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» водителем с 30 мая 2019 года. С КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Агафьева Николая Леандровича взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 181279 рублей 08 копеек, компенсация морального вреда 500 рублей.

В остальной части решение Спасского районного суда Приморского края от 08 августа 2019 года оставлено без изменения.

С КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» взыскана государственная пошлина в местный бюджет в сумме 5425 рублей 58 копеек.

В кассационной жалобе представитель КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 29 октября 2019 года и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Агафьева Н.Л., ссылаясь на неверное применение судом норм материального права. В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что на день подачи Агафьевым Н.Л. 27 мая 2019 года заявления об отзыве заявления об увольнении между ИП ФИО7 и КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» было подписано соглашение о приеме на работу в учреждение нового работника - ФИО8

Прокурор Приморского края, Агафьев Н.Л. в письменных возражениях полагали апелляционное определение суда законным и обоснованным, а кассационную жалобу представителя КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» не подлежащей удовлетворению.

Агафьев Н.Л., представитель КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. Учитывая их надлежащее извещение, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Прокурор в заключении полагал кассационную жалобу представителя КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» не подлежащей удовлетворению.

Заслушав заключение прокурора, проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены апелляционного определения.

Согласно ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Поскольку кассационная жалоба представителя КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» не содержит доводов о незаконности решения Спасского районного суда Приморского края от 08 августа 2019 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда в части удовлетворенных требований Агафьева Н.Л. о признании незаконным приказа от 06.05.2019 № 117 о наложении дисциплинарного взыскания, судебная коллегия кассационной инстанции полагает возможным проверить законность апелляционного определения только в пределах доводов жалобы в части удовлетворенных требований истца о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе в КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных».

Судом установлено, что Агафьев H.JI. с 6 сентября 2016 года состоял в трудовых отношениях с КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», работал водителем.

6 мая 2019 года Агафьев Н.Л. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 29 мая 2019 года, которое было согласовано руководителем.

27 мая 2019 года истцом было подано заявление на имя начальника КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отзыве заявления об увольнении от 06 мая 2019 года.

Уведомлением от 29 мая 2019 года Агафьеву Н.Л. отказано в отзыве заявления об увольнении от 06 мая 2019 года, так как данное рабочее место приглашен новый сотрудник.

Приказом №134 от 29.05.2019 Агафьев Н.Л. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ с 29 мая 2019 года, основанием указано личное заявление от 06.05.2019.

КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» 30 мая 2019 года на место Агафьева Н.Л. принят на работу ФИО9, который был приглашен на работу переводом и уволен с прежнего места работы 29 мая 2019 года.

Разрешая требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд первой инстанции применив ст.64 Трудового кодекса РФ, установив, что в порядке перевода на место Агафьева Н.Л. был приглашен другой работник, который был уволен с прежнего места работы, пришел к выводу, что ответчик не мог отказать данному лицу в заключении трудового договора, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Агафьева Н.Л. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

С данными выводами не согласилась судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда. Отменяя решение в данной части, судебная коллегия указала, что право на отзыв заявления об увольнении не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Следовательно, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права работника на отзыв заявления. Кроме того указала, что Агафьев H.Л. отозвал свое заявление об увольнении до момента прекращения трудовых отношений с Семиным A.M. по прежнему месту работы.

С указанными выводами соглашается судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции.

    Согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

    Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника определены в ст. 80 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    Таким образом, основанием для расторжения трудового договора является инициатива работника, выраженная в письменной форме и не измененная до окончания срока предупреждения работодателя о намерении работника прекратить трудовые отношения.

    Как разъяснено в п.22 пп. «в» Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ).

    В силу ч. 4 ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, начинает действовать со дня увольнения с прежнего места работы.

    Таким образом, право на отзыв заявления об увольнении не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Следовательно, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления.

    Агафьев H.Л. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ с 29 мая 2019 года, заявление на имя начальника КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» об отзыве заявления об увольнении им было подано 27 мая 2019 года.

    Таким образом, до увольнения Агафьев Н.Л. надлежащим образом уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения путем отзыва заявления об увольнении.

    Семин A.M. с прежнего места работы был уволен в порядке перевода 29 мая 2019 года и принят ответчиком на работу на место Агафьева H.JI. 30 мая 2019 года. Таким образом, в данном случае, Агафьев H.JI. отозвал свое заявление об увольнении до момента прекращения трудовых отношений с Семиным A.M. по прежнему месту работы, то есть в это время у КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезными животных» еще не возникла по закону обязанность принять его на работу.

    При таких обстоятельствах апелляционная инстанции пришла к правильном выводу, подписанное 21 мая 2019 года между ИП ФИО10 и КГБУ «Спасская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» соглашение о переводе ФИО8 на работу в учреждение правового значения не имеет.

    При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали основания для отказа в реализации предусмотренного законом права Агафьева Н.Л. на отзыв своего заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с чем увольнение истца нельзя признать незаконным.

    Признав увольнение Агафьева Н.Л. незаконным, судебная коллегия обоснованно, в соответствии с требованиями ст. 394 Трудового кодекса РФ, взыскала в пользу Агафьева Н.Л. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 181279,08 руб., и компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб.

    Кассационная жалоба представителя ответчика не содержит доводов относительно размера взысканных судом сумм.

    Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции полагает указанные выводы апелляционной инстанции верными, основанными на правильно установленных обстоятельствах, имеющих значение для дела, при правильном применении норм материального и процессуального права.

    Доводы кассационной жалобы не содержат данных о допущенных судами фундаментальных нарушениях существенного и непреодолимого характера, которые признаются основанием для отмены судебного акта, сводятся к переоценке выводов суда апелляционной инстанции.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесения незаконного судебного постановления, содержащиеся в апелляционном определении выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены апелляционного определения.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░