Решение от 03.11.2015 по делу № 2-4837/2015 от 10.09.2015

№ 2-4837/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    г. Пенза                                                      3 ноября 2015 года

    Ленинский районный суд г. Пензы в составе

    председательствующего судьи Егоровой И.Б.,

    при секретаре Мельниковой Я.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Русяева С.В. к ООО «Соцжилпроект» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

    Русяев С.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в периоды с Дата по Дата и с Дата по Дата работал на предприятии ООО «Соцжилпроект» в должности формовщика 4 разряда. За указанные периоды ему не выплачена заработная плата в размере Данные изъяты руб. Данные изъяты коп. Считает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку у него из-за отсутствия средств к существованию в его семье постоянно происходят скандалы, что негативно сказывается на его здоровье и здоровье членов его семьи, вследствие чего он испытывает сильные нравственные страдания.

     Просил суд взыскать с ООО «Соцжилпроект» в его пользу задолженность по заработной плате в размере Данные изъяты руб. Данные изъяты коп., в возмещение материального ущерба Данные изъяты руб. Данные изъяты коп., компенсацию морального вреда в размере Данные изъяты рублей.

В письменном заявлении от Дата истец Русяев С.В. уменьшил исковые требования с учетом выплаченной ему ответчиком суммы заработной платы в размере Данные изъяты руб., просил взыскать с ООО «Соцжилпроект» задолженность по заработной плате в размере Данные изъяты руб.Данные изъяты коп., проценты в размере Данные изъяты руб. Данные изъяты коп., компенсацию в возмещение морального вреда Данные изъяты руб.

В судебном заседании истец Русяев С.В. исковые требования в части в возмещение компенсации морального вреда уменьшил до Данные изъяты руб., в остальной части исковые поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Соцжилпроект» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Суд с учетом письменного согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Русяев С.В. работал в ООО «Соцжилпроект» в должности формовщика 4 разряда с Дата по Дата с должностным окладом в размере Данные изъяты рублей, с Дата по Дата в должности формовщика с должностным окладом Данные изъяты руб.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

          Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

           В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

          Судом установлено, что ответчиком в день увольнения Русяева С.В. расчеты с ним не были произведены.

         Согласно справке, выданной ООО «Соцжилпроект», на Дата перед Русяевым С.В. предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы в размере Данные изъяты руб. Данные изъяты коп.

        Как пояснил в судебном заседании истец, после обращения в суд ответчиком выплачена ему заработная плата в размере Данные изъяты руб., в связи с чем Русяевым С.В. уменьшены исковые требования в этой части.

         Таким образом, задолженность ООО «Соцжилроект» по выплате заработной платы истцу составляет Данные изъяты руб. Данные изъяты коп.

          В судебное заседание ответчиком не представлено доказательств выплаты указанной задолженности.

          С учетом изложенного суд считает возможным взыскать с ООО «Соцжилроект» в пользу истца заработную плату в указанном выше размере, то есть в сумме Данные изъяты руб. Данные изъяты коп.

           На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

         Поскольку ответчик не выплатил в день увольнения заработную плату истцу, то последним правомерно заявлены требования о взыскании компенсации за задержку в ее выплате в размере Данные изъяты руб. Данные изъяты коп.

Суд соглашается с расчетом суммы процентов, представленным истцом.

       Однако, учитывая, что истцом уменьшены исковые требования в данной части до Данные изъяты руб. Данные изъяты коп., а суд в силу части 3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований, с ООО «Соцжипроект» в пользу Русяева С.В. полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере Данные изъяты рублей Данные изъяты копеек.

         В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

        В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

         Поскольку работодатель неправомерно задержал истцу выплаты заработной платы, то на него должна быть возложена обязанность по выплате компенсации морального вреда.

         При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера допущенного ответчиком правонарушения, степени нравственных и физических страданий истца, и полагает, что компенсации морального вреда в сумме Данные изъяты рублей будет отвечать требованиям разумности и справедливости, поскольку вследствие невыплаты заработной платы Русяев С.В. не имел средств к существованию.

         Статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

     В связи с тем, что истец в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Соцжилпроект» в бюджет муниципального образования город Пенза подлежит взысканию государственная пошлина в сумме Данные изъяты руб. Данные изъяты коп.

         Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

         ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

         ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░.░░░░░░ ░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

               ░░░░░                                                                        ░.░. ░░░░░░░