Решение от 15.05.2023 по делу № 2-1053/2023 от 10.02.2023

86RS0001-01-2023-000658-11

Р Е Ш Е Н И Е

     Именем Российской Федерации

15 мая 2023 года                                                                   г.Ханты-Мансийск

        Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клименко Г.А.,

при секретаре судебного заседания Карчевской А.И.,

с участием: истцов Василковой Я.В., Железняковой С.А., представителя ответчика Ивановой Н.А., действующей на основании доверенности № 4 от 10.01.2023 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело №2-1053/23 по исковому заявлению Василковой Яны Вячеславовны,Железняковой Светланы Анатольевны к Акционерному обществу «Управление теплоснабжения и инженерных сетей» о признании незаконными действий работодателя по удержанию сумм из заработной платы, возврате денежных средств, взыскании процентов и компенсации морального вреда,

установил:

Истцы Василкова Яна Вячеславовна, Железнякова Светлана Анатольевна обратились в суд к ответчику Акционерному обществу «Управление теплоснабжения и инженерных сетей» о признании незаконными действий работодателя по удержанию сумм из заработной платы, возврате денежных средств, взыскании процентов и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях. Трудовые отношения были прекращены по инициативе работников. По заявлению истцов работодателем были направлены расчетные листки с 2019 года по 2022 года. После ознакомления с расчетными листками выявлены незаконные вычеты (удержания) из заработной платы со стороны ответчика за коммунальные услуги. Истцы просят признать незаконными действия ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы Василковой Яны Вячеславовны,Железняковой Светланы Анатольевны. Взыскать с ответчика в пользу Василковой Яны Вячеславовны удержанные денежные средства из заработной платы в размере 176 149 рублей 14 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Взыскать с ответчика в пользу Железняковой Светланы Анатольевны удержанные денежные средства из заработной платы в размере 112 363 рубля 63 копейки; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В последствие истцы уточнили исковые требования. Просят признать незаконными действия ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы Василковой Яны Вячеславовны. Признать незаконными действия ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы Железняковой Светланы Анатольевны. Взыскать с ответчика в пользу Василковой Яны Вячеславовны удержанные денежные средства из заработной платы в размере 210911 рублей 27 копеек, из который 176 149 рублей 14 копеек сумма основного долга, 34 762 рубля 13 копеек пени. Взыскать с ответчика в пользу Василковой Яны Вячеславовны компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Взыскать с ответчика в пользу Железняковой Светланы Анатольевны удержанные денежные средства из заработной платы в размере 133 459 рублей 44 копейки, из которых 112 363 рубля 63 копейки сумма основного долга, 21 095 рублей 81 копеек пени. Взыскать с ответчика в пользу Железняковой Светланы Анатольевны компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истцы Василкова Я.В., Железнякова С.А. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом уточненных требований.

Представитель ответчика Акционерного общества «Управление теплоснабжения и инженерных сетей» Иванова Н.А. в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истцами срока исковой давности. Пояснила, что удержания из заработной платы истцов происходили на основании их письменных заявлений, что указано в расчетных листках, которые получены ими своевременно. Просила отказать в удовлетворении иска.

Суд, заслушав истцовВасилкову Я.В., Железнякову С.А., представителя ответчика Иванову Н.А., исследовав и проанализировав письменные материалы дела, представленные суду доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела Василкова Яна Вячеславовна с 15.05.2014 года состояла в трудовых отношениях с АО «УТС» (ранее МП УТС), работала в должности заместителя начальника юридического отдела с 23.01.2018 года, что подтверждается приказом о приеме на работу от 15.05.2014 г. № 245-к, трудовым договором от 15.05.2014 г.№ 28, дополнительным соглашением к трудовому договору от 23.01.2018 г. № 6.

17 августа 2022 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

Железнякова Светлана Анатольевнасостояла в трудовых отношениях с АО «УТС», работала в должности юрисконсульта с 14.01.2019 года, что подтверждается приказом о приеме на работу от 11.01.2019 года № 2-к, трудовым договором от 11.01.2019 года № 2. 14.06.2022 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

В обоснование исковых требований истцы ссылаются на незаконное удержание работодателем из заработной платы работников денежных средств за коммунальные услуги в отношении Василковой Я.В. с января 2019 года по февраль 2022 года в размере 176 149 рублей 14 копеек, в отношении Железняковой С.А. с мая 2019 года по апреля 2022 года в размере 112 363 рубля 63 копеек.

Суд, с учетом заявления представителя ответчика о применении последствий пропуска истцами годичного срока установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации на обращение в суд с данным требованием, пришел к выводу о пропуске истцами этого срока в период с января 2019 года по февраль 2022 года.

Частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В абзаце пятом пункта 5 Постановления Пленума Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исковое заявление направлено истцами в суд 10 февраля 2023 года, срок исковой давности в период до 10 февраля 2022 года истцами пропущен, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока исковой давности, суду не представлено.

Кроме того, в период трудовых отношений от Железняковой С.А. поступило заявление о вычете из работной платы за коммунальные платежи с 30 апреля 2019 года в вязи с предоставлением последней помещения, расположенного по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Рознина, д.16, помещение № 3. Аналогичное заявление поступало от истца Василковой Я.В.

Как видно из расчетных листов Василковой Я.В. и Железняковой С.А. в графе удержано : отражена строка коммунальные услуги.

Довод истцов о том, что они на протяжении всего периода работы в АО «УТС» не получали расчетные листки, не состоятелен и не может быть принят судом во внимание, как не доказанный.

Таким образом, установленные в судебном заседании обстоятельства в совокупности с представленными сторонами доказательствами не свидетельствуют о наличии нарушения прав истцов со стороны работодателя. Незаконных удержаний денежных средств из заработной платы Василковой Я.В., Железняковой С.А. в период трудовой деятельности в АО «УТС» не происходило.

Оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.

Требование о взыскании пени и компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, поскольку являются производными от основного требования, в удовлетворении которого истцам отказано.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ (№), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (№) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» (№) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

         ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ 22 ░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░                                                                                 ░.░.░░░░░░░░