Решение по делу № 2-6383/2018 ~ М-5345/2018 от 28.08.2018

дело № 2-6383/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2018 года      город Уфа

Калининский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре судебного заседания Янгубаеве Р.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нуретдинова И.Р. к ООО «Стройтрансгаз Север» о взыскании оплаты времени простоя, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Нуретдинов И.Р. обратился в суд с иском к ООО «Стройтрансгаз Север» о взыскании оплаты времени простоя за период с 01.04.2017 по 07.08.2017 года в размере 159915,095 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами за каждый день просрочки по день уплаты денежных средств.

В обоснование иска указано, что истец с 26 сентября 2014 по 07 августа 2017 года работал в ООО «Стройтрансгаз Север».

Решением Октябрьского районного суда г.Уфы от 24 июля 2017 года с ответчика в пользу истца взысканы денежные средства за период простоя в трудовой деятельности. В настоящем иске Нуретдиновым И.Р. заявлено о взыскании простоя за не рассматриваемый ранее период с 01.04.2017 по 07.08.2017 года.

На судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом обязанность доказать наличие указанных обстоятельств возлагается на работодателя (пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В силу части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от 26 сентября 2014 года Нуретдинов И.Р. был принят на работу в ООО «ФИО1-Север» в качестве инженера по комплектации материалов производственно-технического отдела на участок №, расположенный по адресу: <адрес>

Решением единственного участника ООО «ФИО1-Север» от 14 октября 2014 года изменено фирменное наименование общества на ООО «Стройтрансгаз Север».

Решением Октябрьского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 24 июля 2017 года с ООО «Стройтрансгаз Север» в пользу Нуретдинова И.Р. взыскана оплата простоя в размере 421418,62 рублей, компенсация морального вреда в размере 7000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 12000 рублей.

Решение вступило в законную силу. Указанным судебным актом установлено, что имел место простой по вине работодателя за период с 06 июня 2016 по 01 апреля 2017 года.

В настоящем иске заявлено о взыскании простоя с 01 апреля 2017 по 07 августа 2017 года.

Установлено, что работодатель 14 июля 2017 года вызывал истца на вахту 20 июля 2017 года. Указанная телеграмма получена истцом лично 14 июля 2017 года.

Далее телеграммами ответчик вызывал истца на вахту, начинавшуюся 29 июля 2017 года, 03 августа 2017 года.

Доказательств того, что истец прибыл для осуществления работы, материалы дела не содержат. Напротив, ответной телеграммой истец сообщил о невозможности прибыть на вахту в связи с болезнью.

При таком положении, суд приходит к выводу, что простой в указанный истцом период места не имел.

Кроме того, ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока давности для обращения в суд.

В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Установлено, что трудовой договор с истцом расторгнут 07 августа 2017 года на основании приказа от 07 августа 2017 года, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно расчетному листку, окончательный расчет с истцом произведен 23 августа 2017 года.

Денежные средства поступили на счет истца также 23 августа 2017 года, что подтверждается выпиской по движению денежных средств, представленной по запросу суда.

Вместе с тем, с настоящим иском Нуретдинов И.Р. обратился в суд 28 августа 2018 года, с пропуском установленного срока. Уважительности причин пропуска срока не представлено. Основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении иска Нуретдинова И.Р. к ООО «Стройтрансгаз Север» о взыскании оплаты времени простоя, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Калининский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

Судья           А.Р. Ибрагимов