Решение от 19.12.2023 по делу № 2-2575/2023 от 24.10.2023

Дело № 2-2575/2023        

УИД 03RS0013-01-2023-003454-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2023 года                            г. Нефтекамск РБ

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Валеевой Р.М.,

при секретаре судебного заседания Зиятдиновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах Фаррахова А.Р. к ООО «Спецавтотрейд» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Уфы в интересах Фаррахова А.Р. обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотрейд» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании заявленных требований указано, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы на основании коллективного обращения о нарушении ООО «Спецавтотрейд» требований трудового законодательства проведена проверка.

Установлено, что в период с 03.08.2022 по 02.10.2022 Фаррахов А.Р. работал в ООО «Спецавтотрейд» в должности электрогазосварщика 3 разряда <адрес>. Из представленных работником расчетов задолженности по заработной плате и пояснений следует, что за июль 2023 ему выплачено               32 343 руб.

В нарушение указанных требований за июль задолженность по заработной плате составляет 27657 руб., за август 2023 выплачено 50795 руб., задолженность составляет 39205 руб., за сентябрь 2023 составила 50 373 руб., задолженность составляет 39627 руб. Также работнику не выплачены командировочные за август 2023 в размере 12400 руб., за сентябрь 2023 - 12 000 руб. В настоящее время задолженность перед работником составляет 130889 руб.

На основании изложенного, прокурор просил взыскать с                                         ООО «Спецавтотрейд» в пользу Фаррахова А.Р. заработную плату за июль 2023г в размере 27657 руб., за август 2023г в размере 39205 руб., за сентябрь 2023 -                39627 руб., командировочные за август 2023 в размере 12400 руб., за сентябрь             2023 - в размере 12000 руб., всего 130889 руб. Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании прокурор Яндыбаева Г.Ф. исковые требования поддержала.

Фаррахов А.Р. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Спецавтотрейд» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Направил в суд заявление, согласно которому задолженность по заработной плате перед Фарраховым А.Р. по состоянию на 31.10.2023 отсутствует.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В качестве способа защиты гражданского права ст. 12 Гражданского кодекса РФ предусмотрено пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с иском (заявлением) в защиту прав, свобод и интересов гражданина, неопределенного круга лиц.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; (абзац второй, четвертый и пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В силу положений статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Иск заявлен прокурором в защиту прав и законных интересов лиц, направленный на устранение нарушений трудового законодательства.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы на основании коллективного обращения о нарушении ООО «Спецавтотрейд» требований трудового законодательства проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения закона.

Проведенной проверкой установлено, что приказом о приеме на работу №, Фаррахов А.Р. принят на работу ООО «Спецавтотрейд» на должность электрогазосварщика 3 разряда. Договор заключен на время строительства объекта ЛПДС «Староликсеево» ППС «Горький», дата начала работ - 03.08.2022.

Согласно представленных документов, заработная плата перечислялась на банковский счет и выдавалась наличными денежными средствами, составляла 90 000 руб. в месяц, также полагались командировочные в размере 400 руб. в сутки.

Из представленных работником расчетов задолженности по заработной плате, что за июль 2023 ему выплачено 32 343 руб.. В нарушение указанных требований за июль задолженность по заработной плате составляет 27657 руб., за август                        2023 выплачено 50795 руб., задолженность составляет 39205 руб., за сентябрь             2023 составила 50 373 руб., задолженность составляет 39627 руб. Также работнику не выплачены командировочные за август 2023 в размере 12400 руб., за сентябрь 2023 - 12 000руб. Общий размер задолженности перед работником составляет 130889 руб.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства, явились основанием для обращения прокурора в суд.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Часть 1 ст. 56 ГПК РФ устанавливает процессуальную обязанность стороны спора доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, суд отмечает, что представленные по делу доказательства не дают оснований полагать, что на момент рассмотрения искового заявления у ООО «Спецавтотрейд» имеется задолженность по заработной плате перед        Фарраховым А.Р.

Так, в представленном самим истцом расчете задолженности по заработной плате указано, что сумма невыплаченных денежных средств за период с июля         2023 года по сентябрь 2023 года с учетом командировочных расходов составила 130889 рублей.

Представленные ответчиком ООО «Спецавтотрейд» документы, а именно: расчетные листки от 12.10.2023 на сумму 50373 рублей, от 28.09.2023 на сумму 29656,53 рублей, от 21.09.2023 на сумму 50794,76 рублей свидетельствуют об обратном.

Определяя размер задолженности ответчика по выплате заработной платы, истец исходил из представленных самим Фарраховым А.Р. сведений о суммах заработной платы, начисленной ему в спорном периоде, и пришел к выводу об отсутствии сведений о выплате данной суммы истцу при его увольнении.

Между тем, в силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в то время как по смыслу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя исключительно на момент увольнения.

Согласно ответа ООО «Спецавтотрейд» на судебный запрос, по состоянию на 31.10.2023 задолженность по заработной плате перед Фарраховым А.Р. отсутствует, что подтверждается представленным табелем учета рабочего времени, платежными поручениями, а также реестром о зачислении денежных средств на счета.

Представленные платёжные поручения от №, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий получение истцом суммы в размере 130824 руб. 29 коп.

При таком положении, учитывая, что представленные ответчиком в суд доказательства, полностью опровергают доводы истца о том, что ему в течение трех месяцев не выплачивалась заработная плата и с ним не был произведен расчет при увольнении, в связи с чем суд полагает, что исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате не может быть удовлетворено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                           ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 22 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.