Решение от 21.07.2015 по делу № 2-2205/2015 от 18.06.2015

2-2205/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июля 2015 г. г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Кириловой О.В.

при секретаре Закопко Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пахоруковой ФИО6 к Дачному садоводческому некоммерческому товариществу «<данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Дачному садоводческому некоммерческому товариществу «<данные изъяты>» (ДСТ «<данные изъяты>») о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она работала у ответчика в должности бухгалтера с +++г. по +++г. При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица ФИО1 на заявленных требованиях настаивала, пояснения дала аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнительно указала, что компенсация за неиспользованный отпуск заявлена к взысканию за +++ гг.

Представитель истца ФИО4 требования своего доверителя поддерживает.

Представитель ответчика ДСТ «<данные изъяты>» ФИО5 просил в иске отказать, ссылаясь на пропуск истцом срока для обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что иск ФИО1 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 +++г. была принята на работу в ДСНТ «<данные изъяты>» на должность бухгалтера, уволена с работы – +++г. по собственному желанию.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При рассмотрении данного спора представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд.

В судебном заседании истица пояснила, что заявление на увольнение по собственному желанию она написала +++г., увольнение и расчет по выплате заработной платы произведены – +++г.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Из вышеизложенного следует, что с +++г. трудовые отношения между ФИО1 и ДСТ «<данные изъяты>» были прекращены, следовательно, о нарушении своих прав на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 стало известно +++г.

Между тем, исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда предъявлено ФИО1 в суд +++г., что свидетельствует о пропуске срока для обращения в суд и является основанием к отказу в иске.

В судебном заседании истица и ее представитель просили восстановить срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, указав, что причиной несвоевременного обращения в суд явилось обещание работодателя выплатить причитающиеся суммы.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что причина, по которой истцом был пропущен срок для обращения в суд, не является уважительной, поскольку обстоятельства, на которые ссылается истец в обоснование пропуска указанного срока, не препятствовали ему своевременно обратиться в суд за разрешением спора, в связи с чем, оснований для восстановления указанного срока не имеется.

На основании изложенного, суд оставляет иск ФИО1 к ДСТ «<данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда без удовлетворения.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд     

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27 ░░░░ 2015░.