в„– 2-1754/18      

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2018 года Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего СЃСѓРґСЊРё:                  Р§РµР»СЋРє Р”.Р®.,

РїСЂРё секретаре:                                               РљРѕР»РµРІР°С‚РѕРІРѕР№ Рђ.Рџ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Мега-М» к Ибатуллину Р.М. о возмещении материального ущерба,

РЈ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

ООО «Мега-М» с учетом окончательных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилось в суд с иском к Ибатуллину Р.М. (л.д. 143-144) просило взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 1 733 558 руб.

В обоснование иска указало, что 19.09.2017 Ибатуллин Р.М., управляя транспортным средством-седельный тягач МАН государственный регистрационный знак <данные изъяты> с полуприцепом Шмидт гос. знак <данные изъяты>, принадлежащих на праве собственности истцу, заснул за рулем и совершил столкновение с другим автомобилем, в результате погибло 2 человека. Указанные обстоятельства подтверждены вступившим в законную силу приговором Кармаскалинского межрайонного суда РБ от 30.01.2018 г. Кроме того, в результате дорожно - транспортного происшествия причинен материальный ущерб транспортным средствам в размере стоимости восстановительного ремонта.

В судебном заседании представитель истца Кондрашев В.В. (по доверенности от 01.10.2018) поддержал исковые требования.

Ответчик Ибатуллин Р.М., его представитель Стрелков А.Л., допущенный судом к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ признали исковые требования в части, предоставили суду письменное ходатайство о снижении размера материального ущерба, с учетом материального положения ответчика, а также указали, что ответчик готов возместить ущерб согласно расписки, предоставленной работодателю в сумме 650 000 руб.

Представитель 3-его лицо ПАО САК «Энергогарант» при надлежащем извещении участия при рассмотрении дела не принимал.

Выслушав пояснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Случаи, при которых исключается материальная ответственность работника, предусмотрены в ст. 239 Трудового кодекса РФ. Это возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, что предусмотрено ч. 2 ст. 242 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п. 6 ст. 243 Трудового кодекса РФ причинение ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, является основанием для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Вопросы применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, разъяснены в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".

Согласно разъяснениям, изложенным в указанном Постановлении Пленума Верховного Суда РФ к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4).

При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста (п. 8). Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1.1 ст. 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен (п. 12).

При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой ст. 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (п. 13).

Как разъяснено в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 Трудового кодекса РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 Трудового кодекса РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

По смыслу ст. 250 Трудового кодекса РФ и разъяснений по ее применению, содержащихся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 52, правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом ч. 2 ст. 56 ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника.

В силу ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из приведенных норм права следует, что обязанность работника возместить ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении ущерба возникают в связи с трудовыми отношения между ними. Дела по спорам о выплате такого соглашения разрешаются в соответствии с положениями раздела XI Трудового кодекса РФ.

Указанная правовая позиция отражена в Обзоре практики рассмотрения судами дел о полной материальной ответственности работника, утвержденной Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 05.12.20018 г.

Судом установлено, что Ибатуллин Р.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Мега-М», что подтверждается представленным суду трудовым договором № от 19 июня 2017 года в должности водителя (л.д. 86).

С Ибатуллиным Р.М. обществом также был заключен договор о полной материальной ответственности от 19 июня 2017 г. (л.д. 89).

В соответствии с разделом 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности указано, что в случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

19 сентября 2017 года около 16 час. 45 мин. Ибатуллин Р.М., управляя сидельным тягачом МАН государственный регистрационный знак <данные изъяты>, с полуприцепом Шмитц государственный регистрационный знак <данные изъяты>, следуя на 34 км автодороги «Уфа-Инзер-Белорецк» Кармаскалинского района р. Башкортостан в направлении г. Уфы, в нарушение требования пунктов 1.3, 1.5, 2.7, 9.1 Правил дорожного движения РФ, пренебрег требованиями указанных пунктов правил, и, утомленным, заснул за рулем, в результате чего потерял управление автомобилем, возможность контроля за его движением, поставил под угрозу безопасность движения и допустил выезд автомобиля на полосу, предназначенную для встречного движения, где совершил столкновение с движущимся во встречном направлении по своей полосе движения автомобилем ВАЗ 21041-20 гос. знак <данные изъяты> с прицепом <данные изъяты> гос. знак <данные изъяты>

Указанные обстоятельства установлены вступившим РІ законну░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї░Ђ░░░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░љ░°░Ђ░ј░°░Ѓ░є░°░»░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ђ. ░‘░°░€░є░ѕ░Ђ░‚░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ ░░ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░ї░Ђ░µ░Ћ░ґ░░░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѓ░‚. 61 ░“░џ░љ ░ ░¤.

░˜░· ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░є░°░Ђ░‚░ѕ░‡░є░░ ░ѓ░‡░µ░‚░° ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░ј░░ ░њ░ ░­░ћ ░“░˜░‘░”░” ░Ј░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѓ, ░і░Ђ░ѓ░·░ѕ░І░ѕ░№ ░‚░Џ░і░°░‡ ░Ѓ░░░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ MANTGX 18/400 ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░Ѕ░°░є <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░ї░Ђ░░░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░°░І░µ ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» (░».░ґ. 66).

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚ 25 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2017 ░і., ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ ░ .░њ. ░ѕ░±░Џ░·░°░»░Ѓ░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░ѕ░‚ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ - ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░Ѓ░€░µ░Ѓ░‚░І░░░Џ ░░░ј░µ░І░€░µ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ 19 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2017 ░і. ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░░░є░ѓ ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 650 000 ░Ђ░ѓ░±., ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ 20.06.2018 ░і. (░».░ґ. 91).

░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ 20.06.2018 ░і. ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░», ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░ѕ░Ѓ░Њ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░ј.

░џ░ѕ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░°░І░‚░ѕ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░°░Џ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░░░·░°.

░ў░°░є, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░„– ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░˜░џ ░‘.░њ.░’. (░».░ґ. 110-127) ░Ѓ░‚░ѕ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░ј░ѕ░Ѕ░‚░° ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° MANTGX 18/400 ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░Ѕ░°░є <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░Ѕ░ѕ░Ѓ░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 760 176 ░Ђ░ѓ░±., ░±░µ░· ░ѓ░‡░µ░‚░° ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░Ѕ░ѕ░Ѓ░° 1 733 558 ░Ђ░ѓ░±.

░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░ї░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░°, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░‚░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░░░і░»░░ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░є░°░є ░ї░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѓ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░‚░°░є ░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░ѓ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ, ░░ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░° -░њ░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° 650 000 ░Ђ░ѓ░±.

░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ., ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ: ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░„░ѕ░Ђ░ј░‹ 2-░ќ░”░¤░› ░І 2018 ░і. ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 13800 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░Ѕ░° ░░░¶░ґ░░░І░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░І░ѕ░░░… ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░»░µ░‚░Ѕ░░░… ░ґ░µ░‚░µ░№: <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░ѓ░ї░Ђ░ѓ░і░░, ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░Ћ░‰░µ░№ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░Ѕ░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 286 ░Ђ░ѓ░±. ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ, ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░░░є░° ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ., ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░░░ј ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░ї░ѕ░і░░░±░€░░░… ░І ░”░ў░џ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ.

░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░µ░‰░µ ░±░ѕ░»░Њ░€░µ░і░ѕ ░Ѓ░Ѕ░░░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚.

░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 9700 ░Ђ░ѓ░±.

░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ,

░ ░•░░░˜░›:

░˜░Ѓ░є ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░˜░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± 650 000 ░Ђ░ѓ░±., ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ 9700 ░Ђ░ѓ░±.

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░Ђ░°░І░ѕ░±░µ░Ђ░µ░¶░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░°.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№:

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-1754/2018

Категория:
Гражданские
Истцы
ООО "Мега-М"
Ответчики
Ибатуллин Р.М.
Другие
Стрелкову А.Л.
ПАО САК Энергогарант
Кондрашев В.В.
Суд
Правобережный районный суд г. Магнитогорск
Дело на сайте суда
magprav.chel.sudrf.ru
16.07.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
16.07.2018Передача материалов судье
17.07.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
26.07.2018Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
26.07.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
06.08.2018Подготовка дела (собеседование)
06.08.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
22.08.2018Судебное заседание
10.09.2018Судебное заседание
15.10.2018Производство по делу возобновлено
22.10.2018Судебное заседание
07.11.2018Судебное заседание
26.11.2018Судебное заседание
12.12.2018Судебное заседание
17.12.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
18.12.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
18.01.2019Дело оформлено
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее