в„– 2-1754/18
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
12 декабря 2018 года Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Челюк Д.Ю.,
при секретаре: Колеватовой А.П.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ РћРћРћ «Мега-РњВ» Рє Рбатуллину Р .Рњ. Рѕ возмещении материального ущерба,
РЈ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:
РћРћРћ «Мега-РњВ» СЃ учетом окончательных исковых требований РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃС‚. 39 ГПК Р Р¤ обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Рбатуллину Р .Рњ. (Р».Рґ. 143-144) просило взыскать СЃ ответчика СЃСѓРјРјСѓ материального ущерба РІ размере 1 733 558 СЂСѓР±.
Р’ обоснование РёСЃРєР° указало, что 19.09.2017 Рбатуллин Р .Рњ., управляя транспортным средством-седельный тягач РњРђРќ государственный регистрационный знак <данные изъяты> СЃ полуприцепом РЁРјРёРґС‚ РіРѕСЃ. знак <данные изъяты>, принадлежащих РЅР° праве собственности истцу, заснул Р·Р° рулем Рё совершил столкновение СЃ РґСЂСѓРіРёРј автомобилем, РІ результате погибло 2 человека. Указанные обстоятельства подтверждены вступившим РІ законную силу РїСЂРёРіРѕРІРѕСЂРѕРј Кармаскалинского межрайонного СЃСѓРґР° Р Р‘ РѕС‚ 30.01.2018 Рі. РљСЂРѕРјРµ того, РІ результате РґРѕСЂРѕР¶РЅРѕ - транспортного происшествия причинен материальный ущерб транспортным средствам РІ размере стоимости восстановительного ремонта.
В судебном заседании представитель истца Кондрашев В.В. (по доверенности от 01.10.2018) поддержал исковые требования.
Ответчик Рбатуллин Р .Рњ., его представитель Стрелков Рђ.Р›., допущенный СЃСѓРґРѕРј Рє участию РІ деле РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ С‡. 6 СЃС‚. 53 ГПК Р Р¤ признали исковые требования РІ части, предоставили СЃСѓРґСѓ письменное ходатайство Рѕ снижении размера материального ущерба, СЃ учетом материального положения ответчика, Р° также указали, что ответчик готов возместить ущерб согласно расписки, предоставленной работодателю РІ СЃСѓРјРјРµ 650 000 СЂСѓР±.
Представитель 3-его лицо РџРђРћ РЎРђРљ В«Рнергогарант» РїСЂРё надлежащем извещении участия РїСЂРё рассмотрении дела РЅРµ принимал.
Выслушав пояснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Случаи, РїСЂРё которых исключается материальная ответственность работника, предусмотрены РІ СЃС‚. 239 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤. Рто возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного СЂРёСЃРєР°, крайней необходимости или необходимой РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ либо неисполнение работодателем обязанности РїРѕ обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, что предусмотрено ч. 2 ст. 242 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с п. 6 ст. 243 Трудового кодекса РФ причинение ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, является основанием для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.
Вопросы применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, разъяснены в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
Согласно разъяснениям, изложенным в указанном Постановлении Пленума Верховного Суда РФ к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4).
При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста (п. 8). Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1.1 ст. 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен (п. 12).
При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой ст. 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (п. 13).
Как разъяснено в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 Трудового кодекса РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 Трудового кодекса РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
По смыслу ст. 250 Трудового кодекса РФ и разъяснений по ее применению, содержащихся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 52, правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом ч. 2 ст. 56 ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника.
В силу ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
РР· приведенных РЅРѕСЂРј права следует, что обязанность работника возместить ущерб, РІ том числе РІ случае заключения соглашения Рѕ добровольном возмещении ущерба возникают РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ трудовыми отношения между РЅРёРјРё. Дела РїРѕ спорам Рѕ выплате такого соглашения разрешаются РІ соответствии СЃ положениями раздела XI РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤.
Указанная правовая позиция отражена в Обзоре практики рассмотрения судами дел о полной материальной ответственности работника, утвержденной Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 05.12.20018 г.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что Рбатуллин Р .Рњ. состоял РІ трудовых отношениях СЃ РћРћРћ «Мега-РњВ», что подтверждается представленным СЃСѓРґСѓ трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј в„– РѕС‚ 19 РёСЋРЅСЏ 2017 РіРѕРґР° РІ должности водителя (Р».Рґ. 86).
РЎ Рбатуллиным Р .Рњ. обществом также был заключен РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной материальной ответственности РѕС‚ 19 РёСЋРЅСЏ 2017 Рі. (Р».Рґ. 89).
В соответствии с разделом 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности указано, что в случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
19 сентября 2017 РіРѕРґР° около 16 час. 45 РјРёРЅ. Рбатуллин Р .Рњ., управляя сидельным тягачом РњРђРќ государственный регистрационный знак <данные изъяты>, СЃ полуприцепом Шмитц государственный регистрационный знак <данные изъяты>, следуя РЅР° 34 РєРј автодороги «Уфа-Рнзер-Белорецк» Кармаскалинского района СЂ. Башкортостан РІ направлении Рі. Уфы, РІ нарушение требования пунктов 1.3, 1.5, 2.7, 9.1 Правил РґРѕСЂРѕР¶РЅРѕРіРѕ движения Р Р¤, пренебрег требованиями указанных пунктов правил, Рё, утомленным, заснул Р·Р° рулем, РІ результате чего потерял управление автомобилем, возможность контроля Р·Р° его движением, поставил РїРѕРґ СѓРіСЂРѕР·Сѓ безопасность движения Рё допустил выезд автомобиля РЅР° полосу, предназначенную для встречного движения, РіРґРµ совершил столкновение СЃ движущимся РІРѕ встречном направлении РїРѕ своей полосе движения автомобилем Р’РђР— 21041-20 РіРѕСЃ. знак <данные изъяты> СЃ прицепом <данные изъяты> РіРѕСЃ. знак <данные изъяты>
Указанные обстоятельства установлены вступившим РІ законну░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї░Ђ░░░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░љ░°░Ђ░ј░°░Ѓ░є░°░»░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ђ. ░‘░°░€░є░ѕ░Ђ░‚░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ ░░ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░ї░Ђ░µ░Ћ░ґ░░░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѓ░‚. 61 ░“░џ░љ ░ ░¤.
░░· ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░є░°░Ђ░‚░ѕ░‡░є░░ ░ѓ░‡░µ░‚░° ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░ј░░ ░њ░ ░░ћ ░“░░‘░”░” ░Ј░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѓ, ░і░Ђ░ѓ░·░ѕ░І░ѕ░№ ░‚░Џ░і░°░‡ ░Ѓ░░░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ MANTGX 18/400 ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░Ѕ░°░є <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░ї░Ђ░░░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░°░І░µ ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» (░».░ґ. 66).
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚ 25 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2017 ░і., ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ ░ .░њ. ░ѕ░±░Џ░·░°░»░Ѓ░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░ѕ░‚ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ - ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░Ѓ░€░µ░Ѓ░‚░І░░░Џ ░░░ј░µ░І░€░µ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ 19 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2017 ░і. ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░░░є░ѓ ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 650 000 ░Ђ░ѓ░±., ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ 20.06.2018 ░і. (░».░ґ. 91).
░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░ѕ 20.06.2018 ░і. ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░», ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░ѕ░Ѓ░Њ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░ј.
░џ░ѕ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░°░І░‚░ѕ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░°░Џ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░░░·░°.
░ў░°░є, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░„– ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░џ ░‘.░њ.░’. (░».░ґ. 110-127) ░Ѓ░‚░ѕ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░ј░ѕ░Ѕ░‚░° ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° MANTGX 18/400 ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░Ѕ░°░є <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░Ѕ░ѕ░Ѓ░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 760 176 ░Ђ░ѓ░±., ░±░µ░· ░ѓ░‡░µ░‚░° ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░Ѕ░ѕ░Ѓ░° 1 733 558 ░Ђ░ѓ░±.
░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░ї░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░°, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░‚░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░░░і░»░░ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░є░°░є ░ї░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѓ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░‚░°░є ░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░ѓ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ, ░░ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░° -░њ░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° 650 000 ░Ђ░ѓ░±.
░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ., ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ: ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░„░ѕ░Ђ░ј░‹ 2-░ќ░”░¤░› ░І 2018 ░і. ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 13800 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░Ѕ░° ░░░¶░ґ░░░І░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░І░ѕ░░░… ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░»░µ░‚░Ѕ░░░… ░ґ░µ░‚░µ░№: <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░ѓ░ї░Ђ░ѓ░і░░, ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░Ћ░‰░µ░№ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░Ѕ░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 286 ░Ђ░ѓ░±. ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ, ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░░░є░° ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ., ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░░░ј ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░ї░ѕ░і░░░±░€░░░… ░І ░”░ў░џ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ.
░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░µ░‰░µ ░±░ѕ░»░Њ░€░µ░і░ѕ ░Ѓ░Ѕ░░░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 9700 ░Ђ░ѓ░±.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ,
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░░±░°░‚░ѓ░»░»░░░Ѕ░° ░ .░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░њ░µ░і░°-░њ░» ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± 650 000 ░Ђ░ѓ░±., ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ 9700 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░Ђ░°░І░ѕ░±░µ░Ђ░µ░¶░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: