Решение от 17.05.2022 по делу № 33-941/2022 от 24.03.2022

     89RS0002-01-2021-001233-66

     Дело №2-1271/2021

     Апелл. дело №33-941/2022

     Судья Когаев Г.Ю.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 мая 2022 года                           город Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Гниденко С.П.,

судей коллегии: Савельевой Е.Н., Шошиной А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Харламповой Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика общества с ограниченной ответственностью «Севербыт» на решение Лабытнангского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от                           01 декабря 2021 года, которым постановлено:

иск исполняющего обязанности прокурора Приуральского района Демагина С.А. в интересах Серасховой Надежды Владимировны удовлетворить.

Признать отношения между Серасховой Надеждой Владимировной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и обществом с ограниченной ответственностью «Севербыт» в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года трудовыми.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Севербыт» внести в трудовую книжку Серасховой Надежды Владимировны,                      23 апреля 1979 года рождения, записи о приеме на работу 18 мая 2020 года на должность рабочего по благоустройству села и увольнении 31 декабря 2020 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Севербыт» произвести за Серасхову Надежду Владимировну, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплату налога на доходы физического лица, как работника общества с ограниченной ответственностью «Севербыт» в должности рабочего по благоустройству села в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года, с предоставлением отчетности по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М и СЗВ-Стаж.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севербыт» в пользу Серасховой Надежды Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севербыт» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 6 000 руб.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

Исполняющий обязанности прокурора Приуральского района, действуя в интересах Серасховой Н.В., обратился в суд с иском к ООО «Севербыт» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности по оформлению трудовых отношений, уплате страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплате налога на доходы физического лица, предоставлении соответствующей отчетности и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что 01 апреля 2020 года между администрацией муниципального образования село Катравож и ООО «Севербыт» был заключен муниципальный контракт на выполнение работ по благоустройству села Катравож сроком до 31 декабря 2020 года. К выполнению работ по уборке улиц села Катравож в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года была привлечена Серасхова Н.В., с ней были заключены договоры возмездного оказания услуг. Между тем, свои обязанности рабочего по благоустройству села Катравож Серасхова Н.В. выполняла постоянно, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, ей была установлена пятидневная рабочая неделя, рабочий день с                       8 час. 30 мин. до 17 часов, перерыв для отдыха и приема пищи с                    12 час. 30 мин. до 14 часов, однако трудовые отношения с истцом оформлены не были, чем нарушены её права.

Просил установить факт наличия между ООО «Севербыт» и Серасховой Н.В. трудовых отношений в должности рабочей по благоустройству села в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года; возложить на ООО «Севербыт» обязанность внести в трудовую книжку Серасховой Н.В. запись о приеме на работу                     18 мая 2020 года на должность рабочей по благоустройству села, а также запись об увольнении 31 декабря 2020 года на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника); возложить на ответчика обязанность произвести за Серасхову Н.В. отчисление страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и уплату налога на доходы физического лица, как работника ООО «Севербыт» в должности рабочей по благоустройству села в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года; возложить на ООО «Севербыт» обязанность предоставить отчетность в Межрайонную ИФНС России №1 по Ямало-Ненецкому автономному округу, в государственное учреждение - региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в отношении Серасховой Н.В. за период её работы с 18 мая 2020 года по                              31 декабря 2020 года в должности рабочей по благоустройству села; взыскать с ООО «Севербыт» в пользу Серасховой Н.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании прокурор Данилов О.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Севербыт» - Самаров А.А. исковые требования не признал. Дополнительно суду пояснил, что между сторонами были заключены договоры на оказание возмездных услуг, исполнение обязанностей в рамках договорных обязательств Серасховой Н.В. носило разовый характер, часы её работы ни руководством Общества, ни иными сотрудниками не контролировались; оплата по договорам возмездного оказания услуг произведена в полном объеме.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «Севербыт» Самаров А.А. ставит вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового судебного постановления об отказе в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о сложившихся между сторонами правоотношениях по договорам возмездного оказания услуг. Ссылается на неверное установление судом периода оказания услуг в рамках возникших договорных обязательств с 01 июля 2020 года, так как услуги по уборке оказывались с 07 июля 2020 года, в сентябре 2020 года услуги по уборке села не оказывались. Оспаривает выводы суда о невыполнении обществом обязанности по отчислению соответствующих взносов в фонд социального страхования и пенсионный фонд, поскольку необходимые отчисления были произведены после предоставления истцом данных персонифицированного учета.

Истец Серасхова Н.В., представитель ответчика ООО «Севербыт» в судебном заседании суда апелляционной инстанции участия не принимали, извещены надлежащим образом телефонограммой, по электронной почте, а также посредством размещения информации на сайте суда (том 2 л.д.105-109), в связи с чем судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав прокурора                       Давыдову Л.А., полагавшую решение суда законным, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом,                       ООО «Севербыт» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности Общества является сбор и обработка сточных вод, дополнительным видом деятельности является сбор отходов, обработка и утилизация отходов (том 1, л.д. 137-145).

01 апреля 2020 года между администрацией муниципального образования село Катровож и ООО «Севербыт» был заключен муниципальный контракт на выполнение работ по благоустройству села Катравож, в том числе по уборке улиц от мусора, срок действия контракта определен до 31 декабря 2020 года (том 1, л.д. 12-18).

К выполнению указанных работ в период с 18 мая 2020 года по 31 декабря 2020 года были привлечены граждане села Катравож, в том числе истец Серасхова Н.В. Правоотношения с                      Серасховой Н.В. были оформлены гражданско-правовыми договорами от 18 мая 2020 года №С-1 на период работы с 18 мая 2020 года по 31 мая 2020 года; от 01 июня 2020 года №С-2 на период работы с 01 июня 2020 года по 30 июня 2020 года; от                         01 июля 2020 года на период работы с 01 июля 2020 года по                        31 июля 2020 года №С-3; от 01 августа 2020 года №С-4 на период работы с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года; от                                    01 октября 2020 года №С-5 на период работы с 01 октября 2020 года по 31 октября 2020 года; от 01 ноября 2020 года №С-6 на период работы с 01 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года; от                   01 декабря 2020 года №С-7 на период работы с 01 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года (том 1, л.д. 67-93).

Указанные гражданско-правовые договоры заключались каждый месяц на протяжении с мая 2020 года по декабрь 2020 года. По результатам выполнения работ ежемесячно между сторонами составлялись акты приемки выполненных работ, на основании которых производились расчеты.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о признании правоотношений трудовыми, возложении обязанности по оформлению трудовых отношений с Серасховой Н.В., перечислению страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплате налога на доходы физического лица, взыскании компенсации морального вреда.

Данный вывод суда первой инстанции является верным по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактическирегулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом как определено в части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (статья 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Принимая во внимание объяснения Серасховой Н.В., Сайнахова А.С., Серасхова Е.А., Хунзи Л.М., Выжигари А.С., Тарымова Н.Н., данные в ходе проведенной прокуратурой Шурышкарского района проверки, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что обстоятельства продолжительности сложившихся правоотношений между истцом Серасховой Н.В. и ООО «Севербыт», их стабильности, личного выполнения истцом трудовой функции, подчинении графику работы, свидетельствуют о наличии признаков трудовых отношений.

Собранными по делу доказательствами в их совокупности подтверждено, что истец Серасхова Н.В. выполняла трудовую функцию рабочей по благоустройству села Катравож, ей была установлена пятидневная рабочая неделя, график работы с                               08 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин., а также перерыв для отдыха и приема пищи с 12 час. 30 мин. до 14 час. 00 мин., что также согласуется и с действующими в ООО «Севербыт» правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными директором ООО «Севербыт» Самаровым А.А. 09 января 2020 года (том 1, л.д.54-59).

Серасхова Н.В. получала вознаграждение за труд в согласованном сторонами размере, при этом получение вознаграждения за труд в полном объеме истцом не оспаривается, таких требований не заявлялось, оплата вознаграждения за труд подтверждена реестром выплаченных сумм Серасховой Н.В., составленным генеральным директором ООО «Севербыт» Самаровым А.А. (том 1, л.д.52).

Вопреки доводам апелляционной жалобы, периоды трудовой деятельности истца Серасховой Н.В. подтверждаются как представленными в материалы дела договорами гражданско-правового характера, а также объяснениями опрошенных в ходе проведенной прокуратурой Шурышкарского района проверки Сайнахова А.С., Серасхова Е.А., Хунзи Л.М., Выжигари А.С., Тарымова Н.Н.

При этом отсутствие оформленного между сторонами трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки не опровергают выводы суда об обратном, а лишь свидетельствуют о допущенных нарушениях трудовых прав истца со стороны ответчика.

С учетом того, что обязанность работодателя по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ответчиком не исполнена, ООО «Севербыт» произвело перечисление страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации лишь за первый квартал 2020 года по заключенным гражданско-правовым договорам, суд пришел к правомерному выводу об удовлетворении исковых требований и в данной части.

При этом суд руководствовался представленным в материалы дела ответом государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 09 июня 2021 года №8193-Ю, согласно которому ООО «Севербыт» не производило начислений и уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц за 2020 год в отношении истца Серасховой Н.В. (том 1, л.д.156).

Представленные ООО «Севербыт» в материалы дела расчеты по страховым взносам за 2020 год без подтверждения налоговым, пенсионным органом об исполнении установленной обществом обязанности не могли быть положены в основу решения суда об отказе в удовлетворении исковых требований в части возложения обязанности о перечислении страховых взносов (том 2, л.д. 4-26). При этом данный вопрос стороны не лишены возможности разрешить и в рамках исполнения судебного решения.

Оснований для иных выводов, иной оценки собранных по делу доказательств в их совокупности у суда апелляционной инстанции не имеется. Выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела, а также подлежащим применению к правоотношениям сторон нормам материального и процессуального права.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, отмене либо изменению по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа

ОПРЕДЕЛИЛА:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░     /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░░