Решение от 13.05.2021 по делу № 2-1262/2021 от 15.03.2021

УИД№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2021 года г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Родиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Бонаревой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1262/2021

по иску Егорова Сергея Геннадьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Неруд Профит» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Егоров С.Г. обратился в суд с иском к ООО «Неруд Профит» о взыскании задолженности в размере 961 407,27 руб., из них: 578 561,00 руб. - задолженность по выплате заработной платы; 440 266, 27 руб. - компенсация не использованного отпуска при увольнении, а также о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 72 453,95 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он в период с 21.10.2015г. по 31.10.2020г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Неруд Профит», исполняя обязанности Директора по развитию. Заработная плата выплачивалась 20-го числа текущего месяца (аванс), окончательный расчет производился 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата. Начиная с марта 2020 года заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась. 31.10.2020г. он был уволен по собственному желанию. В этот же день ему была выдана трудовая книжка, справка 2-НДФЛ «за 2020 год» от 31.10.2020г. и «Расчетный листок за октябрь 2020. Согласно «Расчетного листка за октябрь 2020» задолженность ООО «Неруд Профит» на конец месяца составляла 961 407,27 руб. (с учетом удержаний) из них: 578 561,00 руб. (без учета удержаний) - задолженность по заработной плате; 440 266, 27 руб. (без учета удержаний) - компенсация не использованного отпуска при увольнении по календарным дням. ООО «Неруд Профит», располагая сведениями о реквизитах банковского счета истца, так как ранее заработная плата перечислялась на указанные им реквизиты, до настоящего времени взыскиваемую задолженность не выплатил. 10.02.2021 года в адрес ООО «Неруд Профит» было направлено требование о расчете при увольнении, по состоянию на 09.03.2021, почтовое отправление находится в пункте выдачи и ожидает вручения адресату. Поскольку до настоящего времени работодатель не произвел в полном объеме выплату взыскиваемой задолженности, истец обратился в суд с рассматриваемым иском.

Истец Егоров С.Г. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, в поданном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.46).

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

В п. 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 18 апреля 2017 г. № 10 "О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном производстве".

Государственная регистрация по адресу местонахождения юридического лица влечет за собой определенные обязанности, в том числе и обязанность по обеспечению получения корреспонденции. Фактическое отсутствие юридического лица по адресу государственной регистрации, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, не снимает с него обязанности по получению корреспонденции по данному адресу.

В силу п. 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 г. № 61 "О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица" отсутствие ответчика по юридическому адресу, а равно ненадлежащая организация деятельности по своевременному получению и обработке входящей почтовой корреспонденции, поступающей по указанному адресу, относится к рискам самого ответчика. При этом ответчик как лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность согласно ст. 2 ГК РФ на свой риск, обязан надлежащим образом организовать и обеспечить получение им почтовой корреспонденции по адресу, сообщенному регистрирующему органу и внесенному в ЕГРЮЛ.

Таким образом, на основе системного анализа приведенных правовых норм суд приходит к выводу о том, что для того, чтобы считать юридическое лицо уведомленным надлежащим образом, суду достаточно установить, что судебная корреспонденция направлена по месту нахождения, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ.

Представитель ответчика ООО «Неруд Профит» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся путем направления повестки по юридическому адресу, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ от 13.05.2021 г., в суд вернулся конверт (л.д.45). Каких-либо ходатайств от представителя ответчика ООО «Неруд Профит» суду не поступило, доказательств уважительности причины неявки в суд не представлено, в связи с чем руководствуясь положениями ст. 165.1 ГК РФ, 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Судом установлено, что Егоров С.Г. в период с 21.10.2015г. по 31.10.2020г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Неруд Профит», исполняя обязанности Директора по развитию (л.д. 13).

В день увольнения Егорову С.Г. была выдана трудовая книжка, справка 2-НДФЛ «за 2020 год» от 31.10.2020г. и «Расчетный листок за октябрь 2020 (л.д. 14-19). Согласно «Расчетного листка за октябрь 2020» задолженность ООО «Неруд Профит» на конец месяца составляла 961 407,27 руб. (с учетом удержаний) из них: 578 561,00 руб. - задолженность по заработной плате; 440 266, 27 руб. - компенсация не использованного отпуска при увольнении; удержания НДФЛ в общем размере 57 420 руб.

10.02.2021 года в адрес ООО «Неруд Профит» истцом было направлено требование о расчете при увольнении от 03.02.2020г. (трек номер отправления ПАО «ПОЧТА РОССИИ» 11903456007998). По состоянию на 09.03.2021, почтовое отправление находится в пункте выдачи и ожидает вручения адресату (л.д. 15-18).

Размер вышеуказанной задолженности ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не оспорен, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в указанной части.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку заработной платы ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не оспорен, признан судом арифметически верным, в связи с чем суд также приходит к выводу и об удовлетворении требования истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы и окончательного расчета в размере 72 453,95 руб.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, основанных на действующем законодательстве и нашедших свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в полном объеме.

Согласно положения статьи 393 ТК РФ, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, в связи с чем, руководствуясь положениями ч.1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Воскресенск Московской области государственную пошлину в размере 13 369 рублей, исчисленном в соответствие с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 961 407,27 ░░░. (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 578 561,00 ░░░. (░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ 440 266, 27 ░░░. (░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 72 453,95 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 1 033 861 (░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 22 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 369 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░>