Решение по делу № 2-2237/2015 от 25.08.2015

Дело № 2-2237/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2015 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Супренок И.Ю.,

при секретаре                               Каширской Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ......... о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он был принят в ООО ......... на работу, на должность жестянщика второго разряда ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность жестянщика ......... разряда. Приказом № .....-ок от ДД.ММ.ГГГГ переведен в ремонтно-механический участок подсобным рабочим. Согласно приказу № .....-ок от ДД.ММ.ГГГГ переведен в производственную базу подсобным рабочим. В соответствии с приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ производственная база с ДД.ММ.ГГГГ переименована в службу ремонта. В соответствии с приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность компании по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ перед истцом составила ......... руб. без учета НДФЛ. При увольнении истцу выдана справка, согласно которой задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ составляет ......... руб. без учета НДФЛ. В связи с изложенным, истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере ......... руб. 03 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату уплаты долга в размере ......... руб., исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка РФ .........% годовых; задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере ......... руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб. 72 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату уплаты долга в размере ......... руб. 00 коп., исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка РФ .........% годовых; задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере ......... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... руб. 83 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату уплаты долга в размере ......... руб., исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка РФ .........% годовых; задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года в размере ......... руб. 88 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату уплаты долга в размере ......... руб. 88 коп., исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка РФ .........% годовых и компенсацию морального вреда в размере ......... рублей (л.д.2-5).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, ссылаясь на представленные в деле доказательства.

Представитель ответчика ООО ......... в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела извещен надлежащим образом и заблаговременно. От получения судебной корреспонденции уклоняется. Судебные извещения возвращены с отметкой почты «истек срок хранения».

Статья 113 ГПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Одновременно статьей 117 ГПК РФ установлено, что при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно п. 33 Правил, почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами или выдаются в объектах почтовой связи. О поступлении регистрируемых почтовых отправлений (судебные извещения относятся к числу регистрируемых почтовых отправлений п. 12 Правил) в почтовые абонентские ящики опускаются извещения. При неявке адресата за почтовым отправлением в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение (абз. 2 п. 35 Правил). Основаниями для возврата почтового отправления по обратному адресу, согласно п. 36 Правил являются: заявление отправителя; отказ адресата (его законного представителя) от получения; отсутствие адресата по указанному адресу; невозможность прочтения адреса адресата; иные обстоятельства, исключающие возможность выполнения оператором почтовой связи обязательств по договору об оказании услуг почтовой связи. Пунктом 35 Правил предусмотрено, что по истечении установленного срока хранения не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям.

Таким образом, поскольку судебные повестки возвращены в суд в связи с истечением срока их хранения, что свидетельствует о том, что ответчик за их получением на почту не являлся, указанное расценивается судом, что ответчик был извещен о времени и месте рассмотрения заявления надлежащим образом.

Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд, обязав суд извещать их о времени и месте рассмотрения дела.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, с вынесением решения.

Выслушав пояснения истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно приказу № .....-ок от ДД.ММ.ГГГГ, сведениям из трудовой книжки ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в ООО ......... на должность жестянщика.

Согласно сведениям из трудовой книжки ФИО1 приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность жестянщика 3 разряда. Приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ переведен в ремонтно-механический участок подсобным рабочим. Согласно приказу № .....-ок от ДД.ММ.ГГГГ был переведен в производственную базу подсобным рабочим.

В соответствии с приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ производственная база с ДД.ММ.ГГГГ переименована в службу ремонта (л.д.30 ).

В соответствии с приказом № ..... от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д.10).

На основании ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справкам ООО ......... от ДД.ММ.ГГГГ, долг по заработной плате ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ......... руб. без учета НДФЛ (л.д. 46-47).

Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

В соответствии со ст.56 ГК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не представил суду своих доводов и возражений, не опроверг доводы истца, в частности, не представил доказательств выплаты истцу имеющейся задолженности по заработной плате, в связи, с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Также суд считает правомерными требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков причитающихся ему выплат, поскольку согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п.4.1 Трудового договора работодатель выплачивает работнику заработную плату в полном объеме не позднее ......... числа месяца, следующего за отчетным. Следовательно, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ - до ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ -до ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года работодатель должен выплатить в полном объеме в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.84.1, ст.140 ТК РФ.

Согласно представленного истцом расчета, который ответчиком также не оспорен, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по ДД.ММ.ГГГГ составляет ......... руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца (л.д.3).

Требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по день погашения задолженности также подлежат удовлетворению, как основанные на законе.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, нарушении трудовых прав истца, считает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ......... рублей.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Истец ФИО1, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не уплатил, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа город <адрес> области, составляет ......... рублей 55 копеек.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 194-199, 233-235ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ .........░░░░ № ....., ░░░/░░░ № ....., ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░), ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░░ 91 ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░░ 88 ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ......... ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ......... ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░ 84 ░░░░░░░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ......... ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░░ 91 ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ......... % ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ......... ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ......... ░░░░░░ 55 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░ № ..... ░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░> (░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░ № ...... ░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░ № ..... ░░░ № ..... ░░░ № ..... ░░░░░ № ....., ░░░ № .....).

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                        ░.░. ░░░░░░░░