Дело № 2-2805/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ишимбай 08 декабря 2015 года
Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Совиной О.А.
при секретаре Самсоновой А.В.
с участием прокурора Хайруллина А.Я.
истца Шипкова А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ишимбайского межрайонного прокурора в интересах Шипкова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленное Нефтегазовое объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Ишимбайский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Шипкова А.В. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленное Нефтегазовое объединение» (далее по тексту – ООО «ПНГО») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Шипков А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ООО «ПНГО». Расчет с Шипковым А.В. при увольнении ответчиком не произведен. В связи с отсутствием первичных документов по установлению трудовых отношений расчет заработной платы произведен территориальным отделом МТиСЗН РБ по Салавату в Ишимбайском районе и г. Ишимбай, исходя из размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Начисление за отработанное время Шипкову А.В. составило <данные изъяты>, в связи с чем, истец просил взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.
Прокурором указано, что обстоятельством, препятствующим Шипкову А.В. самостоятельно обратиться с иском в суд, является невозможность оплаты юридических услуг в связи с отсутствием денежных средств.
Участвующий в судебном заседании по поручению прокурора старший помощник прокурора Хайруллин А.Я. поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в заявлении.
В судебном заседании Шипков А.В. исковые требования прокурора поддержал, пояснил, что работал слесарем механо-сборочных работ в ООО «ПНГО», уволился по собственному желанию в ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за период указанный в иске ему не выплачивалась. Просил удовлетворить требования прокурора в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует имеющееся в деле почтовое уведомление. Следовательно, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шипков А.В. работал слесарем механо-сборочных работ сборочного цеха в ООО «ПНГО», что подтверждается трудовой книжкой Шипкова А.В.
ДД.ММ.ГГГГ Шипков А.В. уволен по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая характер спорных правоотношений, исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате истцу Шипкову А.В. заработной платы, ответчиком не представлено.
В связи с отсутствием первичных документов по установлению трудовых отношений расчет заработной платы осуществлен исходя из минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Согласно расчету, представленному территориальным отделом МТиСЗН РБ по Салавату в Ишимбайском районе и г. Ишимбай заработная плата Шипкова А.В. составляет <данные изъяты>, из них: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за каждый месяц; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за каждый месяц.
Ответчик, указанный расчет заработной платы, не оспорил.
Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы Шипкову А.В., суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика суммы задолженности по заработной плате.
В то же время суд считает необоснованными исковые требования в части взыскания заработной платы с ответчика в пользу Шипкова А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № судебного района Ишимбайский район и г.Ишимбай Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу, в пользу Шипкова А.В. с ООО «ПНГО» взыскана задолженность по заработной плате за период: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; судебным приказом мирового судьи судебного участка № судебного района Ишимбайский район и г.Ишимбай Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу, в пользу Шипкова А.В. с ООО «ПНГО» взыскана задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Шипкова А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, подлежат отклонению.
Также судом установлено, что трудовые отношения Шипкова А.В. с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Документы, подтверждающие факт работы Шипкова А.В. в ООО «ПНГО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлены. В связи с чем, исковые требования прокурора о взыскании задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> подлежат отклонению.
Таким образом, с ответчика в пользу Шипкова А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, из них: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за каждый месяц; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за каждый месяц; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за каждый месяц; с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>
С учетом изложенного, собранные по делу доказательства, указывают на наличие оснований для частичного удовлетворения исковых требований Ишимбайского межрайонного прокурора в интересах Шипкова А.В.
На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░ ░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>; ░ ░░.░░.░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░ 13.12.2015 ░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░