Решение от 25.04.2017 по делу № 02-3407/2017 от 27.02.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Пресненский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3407/2017 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

                                                           УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что фио с дата по дата работал в наименование организации на должности заместитель директора, на основании трудового договора от дата №01/01-14, с должностным окладом в размере сумма.

Приказом от дата N телефон Истец был уволен с должности заместитель директора по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчета, представленного истцом в судебное заседание, задолженность наименование организации по заработной плате перед истцом составляет сумма, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, которые истец просит взыскать в судебном порядке.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, с ходатайством об отложении не обращался, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника.

Судом установлено, что фио с дата по дата работал в наименование организации на должности заместитель директора, на основании трудового договора от дата №01/01-14, с должностным окладом в размере сумма.

Приказом от дата N телефон Истец был уволен с должности заместитель директора по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчета, представленного истцом в судебное заседание, задолженность наименование организации по заработной плате перед истцом составляет сумма, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Оценив представленные в судебном заседании доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу, что ответчик свои обязательства по окончательному расчету при увольнении не выполнил в полном объеме, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, с учетом сложности дела, объема проделанной работы, количества судебных заседаний, требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика судом взыскивается государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст. 333.36 НК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 271░░░.55 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░