Решение от 03.12.2015 по делу № 2-804/2015 от 02.11.2015

Дело №2-804/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 03 декабря 2015 г.

Донецкий городского суд Ростовской области в составе председательствующего Степанян Ш.У.,

с участием старшего помощника прокурора г. Донецка Ростовской области Власовой Л.А.,

представителя ответчика Шептухова Е.В., действующего на основании доверенности № 21 от 27.10.2015 г.,

при секретаре Двужиловой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Донецка в интересах Лагода ТВ к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Донецка Ростовской области в интересах Лагода Т.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Лагода Т.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме ... руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .. руб., всего ... руб.

В обоснование исковых требований процессуальный истец указал следующее. В прокуратуру города обратилась Лагода Т.В. с заявлением о невыплате ей ООО «ДОНЭКС» заработной платы. Согласно справке ООО «ДОНЭКС» имеет просроченную задолженность по заработной плате перед Лагода Т.В. в общей сумме ... руб., в том числе за май 2015 г. в сумме ... руб., за июнь 2015 г. в сумме ... руб., за июль 2015 г. в сумме ... руб., за август 2015 г. в сумме ... руб. Однако, до настоящего времени начисленная указанная сумма Лагода Т.В. не выплачена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Приказом № 471 от 24.09.2012 в ООО «ДОНЭКС» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 16 числа месяца, следующего за отчетным; заработная плата 30 числа месяца, следующего за отчетным. Согласно указанию Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873-У ставка рефинансирования составляет 8,25 % годовых. Таким образом, сумма компенсации составляет: за период с 01.07.2015 по 27.10.2015 – ... руб.; за период с 31.07.2015 по 27.10.2015 – ... руб.; за период с 31.08.2015 по 27.10.2015 - ... руб.; за период с 01.10.2015 по 27.10.2015 – ... руб., всего компенсация составила ... руб.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора г. Донецка Ростовской области Власова Л.А. поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС» Шептухов Е.Г., действующий на основании доверенности, в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, так как задолженность по заработной плате за май месяц 2015 года материальному истцу выплачена, в отношении задолженности по заработной плате за июнь месяц 2015 г. имеется возбужденное 11.11.2015 г. на основании удостоверения Комиссии по трудовым спорам от ... ... исполнительное производство ...-ИП.

Материальный истец, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, о причинах неявки суду не сообщила, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд, изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение лиц, участвующих, полагает возможным рассмотрение настоящего гражданского дела в отсутствие неявившегося лица, участвующего в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г. Донецка к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Разрешая спор, суд исходит из положений ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно Трудовому договору ... от 09.07.2010 г. Лагода Т.В. принята на работу ООО «ДОНЭКС» на должность ... (л.д. 8-9).

Приказом № 471 от 24.09.2012 в ООО «ДОНЭКС» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 16 числа месяца, следующего за отчетным; заработная плата 30 числа месяца, следующего за отчетным. (л.д. 10)

Из справки ...-ЗП от ... (л.д. 7) следует, что на 13.10.2015 г. у ООО «ДОНЭКС» перед Лагода Т.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме ... руб., в том числе за: май 2015 г. – ... руб., июнь 2015 г. – ... руб., июль 2015 г. – ... руб., август 2015 г. – ... руб.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что задолженность по заработной плате перед Лагода Т.В. за май 2015 г. погашена, в связи с чем на основании постановления судебного пристава-исполнителя Донецкого городского отдела судебных приставов УФССП России по Ростовской области от 26.11.2015 г. окончено исполнительное производство ...-ИП, ранее возбужденное на основании Удостоверения Комиссии по трудовым спорам ООО «ДОНЭКС» от ... ... о взыскании задолженности по заработной плате за май 2015 г. в сумме ... руб. в пользу Лагода Т.В.

Кроме того, судом установлено, что на основании Удостоверения Комиссии по трудовым спорам ООО «ДОНЭКС» ... от ... судебным приставом - исполнителем Донецкого городского отдела судебных приставов возбуждено исполнительное производство о взыскании в пользу Лагода Т.В. с ООО «ДОНЭКС» ... руб. – задолженности по заработной плате за июнь 2015 г.

Ответчиком не приведены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за июль 2015 г., август 2015 г., либо наличия возбужденного исполнительного производства о взыскании данной задолженности на день рассмотрения гражданского дела судом.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме .... (... руб. (задолженность за июль 2015) + ... руб. (задолженность за август 2015 г.))

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Рассчитывая размер денежной компенсации, суд исходит из положений ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ и Указания Центрального Банка РФ № 2873-У от 13.09.2012 г. «О размере ставки рефинансирования Банка России», признает представленный процессуальным истцом расчет денежной компенсации правильным и принимает его.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с иском в силу закона, суд по основаниям ст.103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ООО «ДОНЭКС» в пользу доход местного бюджета госпошлину в размере ... руб., как это определено ст.333.19 НК РФ.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ...

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ...

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ....

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: