Решение по делу № 2-2779/2013 ~ М-2852/2013 от 22.10.2013

    Дело № 2-2779 /13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2013 г.                                               г. Видное Московской области

Видновский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Волковой Ю.С.

при секретаре: Адамян Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волкова Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройконтроль» о взыскании заработной платы, командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Волков Р.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Нефтегазстройконтроль», с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, командировочным расходам.

В обоснование иска указав что, Волков Р.В. работал на предприятии ООО «Нефтегазстройконтроль» с 14 августа 2013 года по 14 октября 2013 год в должности инженера по охране труда и ТБ. За период с 01 сентября 2013 года по 14 октября 2013 года ему не выплачена заработная плата. Сумма задолженности по заработной плате составляет 50 732,68 рублей, а сумма задолженности по командировочным расходам составляет 26 065,56 рублей. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 76 798,24 рублей.

В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, а также о том, что исковые требования Волкова Р.В. признает в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Суд, исследовав материалы дела, с учетом признания иска ответчиком и принятия его судом, приходит к следующему.

Истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Нефтегазстройконтроль».

Установлено нарушение трудовых прав истца работодателем ООО «Нефтегазстройконтроль» по своевременной выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии ст. 135 Трудового Кодекса РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ, При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

На основании ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате за период с 01.09.2013 года по 14.10.2013 года перед истцом составляет: по заработной плате 50 732,68 руб., по командировочным расходам 26 065,56 руб.

Судом установлено, что работодатель нарушил требования закона о выплате заработной платы в установленные сроки, допустил ее задержку.

Таким образом, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку истец освобожден от судебных расходов, они взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет Российской Федерации, исходя из положения ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, ст. 211 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Волкова Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройконтроль» о взыскании заработной платы, командировочных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройконтроль» в пользу Волкова Р.В. задолженность по заработной плате в размере 50 732 руб. 68 коп. за период с 01.09.2013 года по 14.10.2013 год.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройконтроль» в пользу Волкова Р.В. задолженность по командировочным расходам в размере 26 065 руб. 56 коп. за период с 01.09.2013 года по 14.10.2013 год.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройконтроль» в федеральный бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере 2 503 руб. 95 руб.

Решение в части взыскания заработной платы обернуть к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд Московской области.

Председательствующий                                                                Ю.С. Волкова