Решение по делу № 5-1379/2016 от 02.06.2016

         Дело № 5-1379/2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 июля 2016 года г.Владивосток, ул.Фокина, д.23 А

    Судья Фрунзенского районного суда г.Владивостока Н.А Буланова, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - ООО «РУСКОР», <...>, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

дата в 14 часов 40 минут старшим инспектором отдела миграционного контроля УФМС России по Приморскому краю Ю в ходе внеплановой выездной проверки было установлено, что ООО «РУСКОР» незаконно привлекло к трудовой деятельности гражданку <...>, дата года рождения, в качестве повара (осуществляла приготовление блюд национальной корейской кухни) по адресу: <адрес>, корейский ресторан «<...>» при наличии у нее разрешения на работу № по виду деятельности «Оператор линии в производстве пищевой продукции», чем нарушило п. 4.2 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. №115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

По данному факту в отношении юридического лица - ООО «РУСКОР» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО «РУСКОР» Л в судебном заседании с допущенным административным правонарушением согласилась, просила назначить административное наказание в виде приостановления деятельности, поскольку на балансе предприятия отсутствуют оборотные средства.

В судебном заседании старший инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Приморскому краю С просил назначить административное наказание в виде приостановления деятельности предприятия, в связи с предоставлением ООО «РУСКОР» сведений об отсутствии на расчетном счете денежных средств.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему выводу.

Ответственность по части 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к статье 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг, либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Разрешением на работу, согласно статье 2 названного Закона, является документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Из материалов дела усматривается, что ООО «РУСКОР» привлекло к трудовой деятельности гражданку <...>, дата года рождения, в качестве повара (осуществляла приготовление блюд национальной корейской кухни) по адресу: г. Владивосток, ул. <адрес>, корейский ресторан «<...>» при наличии у нее разрешения на работу № по виду деятельности «Оператор линии в производстве пищевой продукции».

Из объяснений гражданки <...> следует, что она начала работать поваром в корейском ресторане «<...> по адресу: <адрес> дата. Ее специальность – оператор линии в производстве пищевой продукции.

В материалах дела имеется трудовой договор от дата, заключенный между работодателем ООО «РУСКОР» и гражданкой <...>, согласно которому последняя принимается на должность «Оператора линии в производстве пищевой продукции». Срок действия договора с дата по дата.

Таким образом, на момент проведенной проверки – дата, гражданка <...> работала поваром в ресторане корейской кухни поваром с дата

Виновность ООО «РУСКОР» подтверждается: рапортом старшего отдела миграционного контроля УФМС России по Приморскому краю Ю об обнаружении признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ; протоколом об административном правонарушении № от дата.; копией объяснений Ц от дата., согласно которым она работает поваром в ресторане корейской кухни «<...>», имеет разрешение на работу оператором линии в производстве пищевой продукции; копией трудового договора от дата, заключенным между ООО «РУСКОР» и гражданкой <...>; выпиской из ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице и иными материалами дела.

Таким образом, вина ООО «РУСКОР» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ нашла подтверждение в судебном заседании, и основана на совокупности исследованных доказательств.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

В материалах дела имеется справка, предоставленная в УФМС России по Приморскому краю директором ООО «РУСКОР» П, согласно которой сообщается, что по состоянию на дата на расчетном счете ООО «РУСКОР» отсутствуют оборотные денежные средства.

При определении вида и размера наказания суд учитывает обстоятельства дела, сведения о лице, привлекаемом к административной ответственности, финансовое положение предприятия и считает возможным назначить наказание в виде приостановлении деятельности на определенный срок.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░», <...>, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.18.15 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 14 ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░░░