Решение от 08.08.2022 по делу № 2-2647/2022 от 23.06.2022

Мотивированное решение изготовлено 12.08.2022

Дело № 2-2647/2022

25RS0002-01-2022-002943-44

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2022 года г. Находка Приморского края

Находкинский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Дайнеко К.Б.,

при секретаре Андреевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Густокашина Виктора Николаевича к Государственному Учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю о досрочном назначении пенсии,

установил:

Густокашин В.Н. обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГ. он обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <.........> по месту жительства в <.........> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы во вредных и тяжелых условиях труда. Решением № от ДД.ММ.ГГ. ему отказано в назначении пенсии, в связи с тем, что на дату обращения у него не было требуемого количества специального стажа и при наличии страхового стажа 39 лет 00 м. 12 дн., имеется только 04 года 10 месяцев 12 дней специального стажа, требуется 07 лет 06 мес. для возраста 57 лет. В решении указано, что он правом на досрочную страховую пенсию не может воспользоваться потому, что из его стажа исключены следующие периоды работы: с 01.01.1992г. по 30.07.1994г. –слесарь-монтажник судовой в ОАО «Приморский завод» (02 года 06 месяцев 29 дней); с 01.08.1994г. по 31.08.1994г. – слесарь монтажник судовой в Дочернем предприятии «Судоремонтный комплекс» (30 дней). Основными причинами отказано было указано: в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), на соответствующих работах и в условиях, установленных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80%). На основании имеющихся документов, подтвердить первичными документами занятость слесаря-монтажника на монтаже, демонтаже и ремонте оборудования внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня (не менее 80%) не представляется возможным. Всего не включено 2 года 7 месяцев 29 дней – это недостающий стаж для назначения досрочной страховой пенсии. С данным решением он не согласен. Он начал трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГ. С 21.03.1985г. по 31.08.1994г. он работал в качестве слесаря-монтажника судового 1,2,3 и 4 разрядов в ПСРЗ, а после реорганизации в ДАЛ «Судоремонтный комплекс», 01.11.1995г. уволен переводом в ООО ФИО10». Он работал слесарем-монтажником более 9 лет, только в связи с реорганизацией изменилось только название компании, место работы оставалось прежним с теми же условиями труда: занятость и тяжесть труда остались прежними. Согласно справе № от 12.04.2010г. подтвержден весь период работы в качестве слесаря-монтажника, о присвоении разрядов, дополнительной квалификации, переводе. В уточняющей справке №/-32 от ДД.ММ.ГГ., выданной ОАО «Приморский завод» указано, что он был принят на работу 21.03.1985г., а уволен 30.07.1994г., т.к. факт его работы предприятием подтвержден, а также подтверждена работа с особыми условиями труда. В этой же справке указано, что специальный стаж составляет 9 лет 4 месяца 9 дней, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии. В личной карточке Т-2, выданной Архивным отделом администрации Находкинского городского округа о его трудовом стаже в ДАО «Судоремонтный комплекс» подтвердились сведения о работе с 03.01.1985г. по 31.08.1994г. в качестве слесаря-монтажника. В справке № от 20.04.2010г. указано, что с 1985 по ДД.ММ.ГГ. ему начислялась заработная плата, из которой выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Согласно справке о заработке № от 20.04.2010г., выданной ОАО «Приморский завод» указано, что с 1991 по 30.07.1994г. ему начислялась заработная плата, из которой выплачивались стразовые взносы в Пенсионный фонд. Из этих документов следует, что им выполнялась норма рабочего времени, нет пометок о неполном рабочем дней, неполной рабочей неделе. Справки имеют оригинальные синие печати, подписи руководителей, на бланках установленной формы, организаций, выдавших указанные справки. Все сведения в справках соответствуют записям в его трудовой книжке. В трудовой книжке и в справках имеются ссылки на номера приказов и даты их изготовления о приеме на работу, увольнении. Это значит, он принимался на работу официально, был зарегистрирован в системе государственного социального страхования, из его заработной платы удерживались страховые взносы. В системе обязательного пенсионного страхования он зарегистрирован 29.12.1998г. Просит признать решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по <.........> № от ДД.ММ.ГГ. незаконным; обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <.........> назначить досрочную страховую пенсию с 14.10.2021г., включив периоды работы: с 01.01.1992г. по 30.07.1994г. – слесарь-монтажник судовой в ОАО «Приморский завод»; с 01.08.1994г. по 31.08.1994г. – слесарь-монтажник судовой в Дочернем предприятии «Судоремонтный комплекс».

В судебном заседании истец Густокашин В.Н., а также его представитель Коротаева Л.Р., действующая по ордеру от 27.07.2022 года, исковые требования поддержали по изложенным выше доводам, дополнительно пояснив, что в письме Госкомтруда СССР №31-вщ от 04.09.1989 г. сообщалась, что слесарям-монтажникам судовым и т.д., постоянно занятым на ремонтных работах в отсеках судом, пенсии по возрасту следует назначать на льготных условиях по Списку №2, разделу ХУ. Стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчислять по фактически отработанному времени в отсеках судом полный рабочий день. В соответствии с данным списком в ПСРЗ в цехе №2 на основании табелей учета рабочего времени, сметы расходов и фотографии рабочего дня под полным рабочим днем установлено считать выполнение работ на 71,8%.

В судебное заседание представитель ответчика Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <.........> не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменное возражение, из которого следует, что 14.10.2021г. Густокашин В.Н. обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Зарегистрирован в системе ПФР с 29.12.1998г. При рассмотрении права на льготное пенсионное обеспечение в специальный стаж не подлежали включению следующие оспариваемые периоды: период работы с 01.01.1992г. по 30.07.1994г. в должности слесаря-монтажника судового в ОАО «Приморский завод»; период с 01.08.1994г. по 31.08.1994г. в должности слесаря-монтажника судового в Дочернем предприятии «Судоремонтный комплекс». Указанные периоды исключены из льготного стажа, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), на соответствующих работах и в условиях, установленных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80%). На основании имеющихся документов, подтвердить первичными документами занятость слесаря-монтажника на монтаже, демонтаже и ремонте оборудования внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня (не менее 80%) не представляется возможным. В подтверждение специального страхового стажа принимаются уточняющие справки предприятий и организаций. Документы, обозначенные работодателем в основании выдачи справки, уточняющей особый характер работы № от 16.04.2010г. (приказы, личная карточка Т-2, лицевые счета по заработной плате, ЕКТС) не являются документами, подтверждающими постоянную и полную занятость истца на работах, предусмотренных Списком №. Документальное подтверждение постоянной и полной занятости Густокашина В.Н. на работах по Списку № за оспариваемые периоды работы отсутствует. При отсутствии документов о фактической работе в отсеках судов за прошлое время, стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчислять расчетно по сведениям о работе за тот период, за который имеются документы о характере выполняющейся работы. В связи с отсутствием первичных документов о факте работы внутри отсеков судов, возможно рассмотреть специальный стаж до 01.01.1992г. с учетом имеющегося расчета коэффициента занятости слесарей-монтажников внутри отсеков судов. Расчет фактической занятости внутри отсеков су<.........>,8%. Полная занятость истца в отсеках судов была продолжительностью 4 года 10 месяцев 12 дней. После 1992 года продолжительность работы в отсеках должна быть полной. Поскольку отсутствует необходимая продолжительность специального стада для установления досрочной страховой пенсии по старости, требования истца о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной стразовой пенсии, о включении в специальный стаж спорных периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии с 141.0.2021г. не имеют правовых оснований. Просит в удовлетворении исковых требований Густокашина В.Н. отказать в полном объеме.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации прав граждан на пенсию регулируется Федеральным законом от 28.12.2012 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 3 указанного закона страховым стажем признается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 названного закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Правила подсчета страхового стажа установлен положениями ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с ч. 1 которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что решением ГУ – УПФР по Находкинскому городскому округ № от ДД.ММ.ГГ. Густокашину В.Н. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы для установления досрочной страховой пенсии по старости.

Из доводов истца следует, что из страхового стажа, дающего право для назначения страховой пенсии по старости, необоснованно были исключены периоды его работы с 01.01.1992г. по ДД.ММ.ГГ. –слесарь-монтажник судовой в ОАО «Приморский завод»; с 01.08.1994г. по 31.08.1994г. – слесарь-монтажник судовой в Дочернем предприятии ФИО15».

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утверждённому Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, в соответствии с которой в трудовую книжку должны быть внесены записи о приёме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Законодатель возложил на работодателя обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе правильность составления записей. Несоответствие записей указанных в трудовой книжке может свидетельствовать об ошибках допущенной кадровой службой работодателя, за которые работник ответственности не несёт, как и за отсутствие в архивной службе некоторых документов, подтверждающих трудовую деятельность истца в спорный период.

Пунктом 10 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае содержания неполных сведений о периодах работы либо при отсутствии сведений об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11-17 Правил.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи - об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях реализации статей 31 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации утвердило Постановление от 16 июля 2014 года N 655.

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

К числу профессий, указанных в Списке N 2 1991 года, отнесены "рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов" (подраздел III "Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы" раздела XVI "Металлообработка", позиция 2150300а-1753б).

Из трудовой книжки истца Густокашина В.Н. следует, что ДД.ММ.ГГ. он был принят на работу в дизельный цех учеником слесаря0монтажника судового в ПСО ФИО12 ДД.ММ.ГГ. присвоена профессия слесаря-монтажника первого разряда (приказ 96-пк 280385). ДД.ММ.ГГ. уволен в связи с переводом в ДАО «ФИО13» (приказ 123к от ДД.ММ.ГГ.).

При этом, из оспариваемого истцом решения следует, что часть периодов его работы в занимаемой должности слесаря-монтажника судового были включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

В материалах дела имеется справка, уточняющая характер работы или условия труда от ДД.ММ.ГГ. №/-32, выданная ОАО ФИО14» из которой следует, что Густокашин В.Н. работал в должности слесарь-монтажник судовой на льготных условиях в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., производство «судоремонтные работы», сведения о неполной рабочей неделе, сокращенном рабочем днем отсутствуют. Досрочный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях, предусмотренную Списком № составляет 9 лет 4 месяца 9 дней.

Указанная справка выдана работнику для назначения ему и выплаты трудовой пенсии.

Согласно сведениям, отраженным в трудовой книжке истца, до его увольнения ему присваивались разряды слесаря-монтажника судового, что, по мнению суда, не может свидетельствовать об отсутствии необходимого стажа в занимаемой должности, поскольку присвоение разряда осуществляется с учетом уровня освоения работником навыков, приобретенного опыта и сложности выполняемой работы.

Как пояснил истец в судебном заседании, в спорные периоды график его работы был посменным, условия его работы не изменялись, все исключенные периоды он работал слесарем-монтажником судовым, в связи с реорганизацией сменилось название предприятия.

Согласно справке №11510-23/06 от 01.04.2016 уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, истец работал с 03.01.1985 г. по 30.07.1994 г. с указанием на расчет занятости внутри отсеков судов в соответствии с Письмом Госкомтруда СССР №31-вщ от 04.09.1989 г.

Так же представлена справка о заработной плате за период с января 1992 по июнь 1994 г.; справка о работе на ПСРЗ с 03.1985 по 30.0.1994; справка о переименовании организации; справка о сроках хранения документов.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР №31 от 31-вщ от 04.09.1989 г. сообщается, что слесарям-монтажникам судовым и т.д., постоянно занятым на ремонтных работах в отсеках судом, пенсии по возрасту следует назначать на льготных условиях по Списку №2, разделу ХУ. Стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчислять по фактически отработанному времени в отсеках судом полный рабочий день. В соответствии с данным списком в ПСРЗ в цехе №2 на основании табелей учета рабочего времени, сметы расходов и фотографии рабочего дня под полным рабочим днем установлено считать выполнение работ на 71,8%.

Истцом оспариваются периоды работы с 1991 по 1994 г., то есть те периоды до издания Постановления Министерства труда РФ от 22.05.1996 г., которым утверждено Разъяснение №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12,78, и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости и в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Принимая во внимание, наличие выданной работодателем справки, уточняющей характер работы или условия труда от ДД.ММ.ГГ., период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ответчиком был необоснованно исключен из специального стажа истца.

ДД.ММ.ГГ. Густокашин В.Н. был принят по переводу с ПСРЗ на работу в Дочернее предприятие «ФИО15» <.........> в должности слесаря-монтажника судового 4 разряда (приказ 22-ок от ДД.ММ.ГГ.), где работал до ДД.ММ.ГГ., уволен по собственному желанию.

Указанные обстоятельства, а также указание в трудовой книжке Густокашина В.Н. о классности разряда в должности слесаря-монтажника судового свидетельствует об особых условиях его труда в спорные периоды.

Из приведенных ранее нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке

В связи с чем, довод представителя ответчика о том, что представленные истцом документы, выданные ему работодателем, не являются документами, подтверждающими постоянную и полную занятость в занимаемой им должности, то есть в особых условиях труда, суд находит необоснованным.

В силу ст. 55 Конституции РФ ограничение федеральным законом прав и свобод гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обороны страны и государства.

Таким образом, страховой стаж истца в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве слесаря-монтажника судового в ОАО «ФИО14» нашел подтверждение в судебном заседании, сведения о трудовой деятельности в спорный период подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца, дающий право для назначения страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве слесаря-монтажника судового в ОАО «ФИО14», а так же с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. слесарь-монтажник судовой в Дочернем предприятии «ФИО15» и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии, начиная с даты обращения истца в Пенсионный орган (ДД.ММ.ГГ.).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <.........> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░: ░ ░░.░░.░░., ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░» (02 ░. 06 ░░░.29 ░░.); ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (30 ░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░░