Решение по делу № 2-576/2018 от 06.03.2018

Дело № 2-576/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Гулькевичи 28 марта 2018 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Кравченко Т.Н.,

секретаря Уралёвой И.А.,

с участием:

истицы Петровской Т.Ю.,

представителя ответчика Краса В.М. по доверенности ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровской Т. Ю. к АО «Силикат» о возмещении расходов на погребение,

установил:

Истица Петровская Т.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика в ее пользу в возмещение расходов на погребение в сумме 155240 рублей, судебные расходы по уплате юридических услуг в сумме 5000 рублей.

В обоснование требований указала, что 20 августа 2015 года примерно в 15 часов 20 минут на предприятии ответчика АО «Силикат» в цехе производства кирпича, участка рустирования и колки кирпича, произошел несчастный случай с работником, который на момент несчастного случая находился в цехе по колке кирпича.

Данным работником является ее мать О.А.Е., которая в результате несчастного случая от полученных травм скончалась на месте.

По результатам произошедшего, ответчиком АО «Силикат» было проведено расследование, по результатам которого был составлен акт № о несчастном случае на производстве.

Ответчик АО «Силикат» выплатил единовременное пособие детям погибшей, чем фактически признал наличие своей вины как работодателя в наступлении произошедшего несчастного случая.

В состав расходов на достойные похороны (погребение) включаются как расходы по предоставлению гроба и других ритуальных предметов (в том числе, приобретение одежды для погребения), перевозка тела умершего на кладбище, организация подготовки места захоронения (то есть установка памятника, ограды, скамьи, посадка цветов и другое), непосредственное погребение, организация поминального обеда, поскольку все перечисленные действия общеприняты и соответствуют традициям населения России, православной вере и являются одной из форм сохранения памяти об умершем.

В связи с гибелью матери ею совместно с членами ее семьи понесены следующие расходы на оплату: копки могилы с засыпкой - 5030 рублей, оформление документов - 110 рублей, услуги катафалка - 3000 рублей (квитанция договор №, ИП С.Л.В.), памятника, оградки, стола, скамьи, работ по установке памятников, оградки, укладке плитки, гравировке - всего на сумму 147000 рублей (квитанция - договор № ИП Л.И.С.), всего понесены расходы на общую сумму 155240 рублей.

Кроме того, для подготовки, подачи настоящего искового заявления в суд истцом понесены судебные расходы по оплате юридических услуг на сумму 5000 рублей.

В судебном заседании истица Петровская Т.Ю. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным выше, пояснила суду, что когда она была в декретном отпуске 20 августа 2015 года на АО «Силикат» погибла ее мама, которая жила в <адрес> с двумя детьми. Маму хоронили в <адрес>. Брату АО «Силикат» выплатило 69000 рублей за ритуальные услуги по квитанциям, больше выплат не было. Выплатили их семье 1000000 рублей на каждого ребенка по 200000 рублей, в том числе материальный ущерб и моральный вред, по Отраслевому соглашению, что не относится к расходам. Изготовление памятника оплачивала она сама, просила взыскать с ответчика в ее пользу расходы на оплату памятника в размере 147 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей, брат оплачивал: услуги катафалка от морга и до кладбища в размере 3000 рублей, за копку могилы с засыпкой в размере 5030 рублей.

Представитель ответчика Краса В.М. исковые требования не признал, пояснил суду, что в соответствии с трудовым договором № от 26 августа 2013 года О.А.Е. состояла в трудовых отношениях с Обществом, где работала оператором пульта управления в производстве стеновых изделий. 20 августа 2015 года в цехе упаковки кирпича на территории ОАО «Силикат» произошел несчастный случай, повлекший смерть О.А.Е. По факту несчастного случая Обществом в порядке ст. 229 ТК РФ была создана комиссия по расследованию несчастного случая. Согласно акту о несчастном случае на производстве № от 15 сентября 2015 года (Форма Н-1), основной причиной несчастного случая (код 13) являлось нарушение работником О.А.Е. дисциплины труда, выразившейся в неисполнении требований инструкций по охране труда, в выполнении работы, не обусловленной трудовым договором, которые не предусмотрены ее должностными обязанностями. Обществом были соблюдены требования ст. 212 ТК РФ, а причиной несчастного случая, квалифицированного как связанного с производством, явились неправомерные действия самого работника при выполнении им трудовой функции. 21 августа 2015 года в ОАО «Силикат» обратился сын погибшей С.М.Ю., с заявлением о выплате ему пособия на погребение О.А.Ю., подтвердивший, что он является организатором похорон, а также с заявлением на материальную помощь по оплате ритуальных услуг в связи с погребением его матери в соответствии с коллективным договором ОАО «Силикат». В соответствии с пунктом 7.5. Коллективного договора ОАО «Силикат» на 2014 – 2017 годы, работодатель оплачивает ритуальные расходы, подтвержденные соответствующими документами, связанные с похоронами работников Общества в пределах не более 15 тысяч рублей. Также С.М.Ю. пояснил, что захоронение О.А.Ю. будет производиться в Новороссийске, в связи с чем просил увеличить сумму выплаты. Рассмотрев данные заявления, ОАО «Силикат» произвел следующие выплаты С.М.Ю.: по расходному кассовому ордеру № от 21 августа 2015 года в сумме 5277,28 рублей - пособие на погребение и расходному кассовому ордеру № от 21 августа 2015 года в сумме 63899 рублей - материальной помощи на ритуальные расходы, связанные с погребением работника Общества. Поскольку АО «Силикат» является стороной Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Краснодарского края на 2013- 2016 годы, пунктом 4.2 которого предусмотрена выплата семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, единовременного пособия в размере не менее 1000000 рублей, Общество выплатило семье О.А.Е. 1000000 рублей. При этом, заключая соглашения от 14 января 2016 года, родственники погибшей подтвердили полное и окончательное возмещение вреда, причиненного смертью О.А.Е., а также отсутствие каких-либо претензий к Обществу (п. 6 соглашений). Таким образом, несмотря на то, что причиной смерти О.А.Е. явились ее же неправомерные действия, Общество в соответствии с условиями Отраслевого соглашения и Коллективного договора ОАО «Силикат» на 2014-2017 годы являющегося в силу требований ч. 1 ст. 9, ч. 2 ст. 22, ч.ч. 1 и 8 ст. 45 и ч.ч. 1 и 2 ст. 46 ТК РФ нормативным актом, регулирующим наравне с ТК РФ, трудовые отношения сторон, и устанавливающим дополнительные гарантии и компенсации (их четкий размер), и, в связи с этим являющимся обязательным для сторон, исполнило в полном объеме обязанность по компенсации вреда, причиненного семье погибшего работника, а так же возместила расходы на погребение работника. Несмотря на добросовестное и своевременное исполнение Обществом условий Отраслевого соглашения и Коллективного договора АО «Силикат» на 2014-2017 годы, истцом подан настоящий иск, который основан на не подлежащих применению нормах права. Подавая, исковое заявление о возмещении расходов на погребение, истец руководствуется ст.ст. 1064 и 1094 ГК РФ, между тем спорные правоотношения являются трудовыми, возникли в связи с выполнением О.А.Е. работы по трудовому договору, и, в связи с этим, регулируются ТК РФ и другими правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе Отраслевым соглашением и Коллективным договором ОАО «Силикат» на 2014-2017 годы. В рамках трудовых правоотношений родственникам погибшей работодателем (АО «Силикат») был возмещен вред в порядке и на условиях, определенных Отраслевым соглашением в размере 1000000 рублей и возмещены расходы на погребение О.А.Е. в размере 69176 рублей, что значительно превышает требования Коллективного договора ОАО «Силикат» на 2014-2017 годы. Считает неправомерным рассматривать исполнения норм трудового законодательства со стороны АО «Силикат» в части обязательств перед работниками, как признание вины со стороны Общества, на что ссылается истец в исковом заявлении. Недопустимо повторное взыскания какого-либо возмещения в случае его получения во внесудебном порядке, по соглашению с работодателем на основании коллективного договора или соглашения (отраслевого соглашения). Услуги по квитанции - договору № на возмещение которых настаивает истец, по определению не могут относиться к услугам на погребение умершего, так как осуществляются спустя более двух лет с момента погребения и не входят в перечень услуг по погребению в соответствии со ст.9 ФЗ №8 «О погребении и похоронном деле». Исковые требования являются необоснованными, направленными на получения дополнительного, не оговоренного обязательным для сторон нормативным актом в сфере регулирования трудовых отношений, возмещения, и, следовательно, не подлежащими удовлетворению.

Прокурор Гулькевичского районного суда, надлежаще уведомленный о месте и времени разбирательства, в суд не явился.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истицы.

В соответствие со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить компенсацию сверх возмещения вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что с 26 августа 2013 года О.А.Е. работала в ОАО (АО) «Силикат».

ДД.ММ.ГГГГ в цехе упаковки кирпича на территории ОАО «Силикат» произошел несчастный случай, повлекший смерть О.А.Е..

Из Акта № о несчастном случае на производстве (Форма №) следует, что 20 августа 2015 года в 15 часов 20 минут в цехе производства кирпича участок рустирования и колки кирпича ОАО «Силикат» произошел несчастный случай с работником по трудовому договору О.А.Е. Вид происшествия: код № – воздействие движущихся деталей машин, опасные и вредные производственные факторы: работа в зоне действия движущихся деталей машин. Согласно медицинского свидетельства о смерти, серия № от 21 августа 2015 года выданного Кропоткинским отделением ГБУЗ бюро СМЭ, характер повреждений: травматический шок, множественные травмы грудной клетки, неуточнённые повреждения с неопределенными намерениями. Причины несчастного случая: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Согласно Акту № вина пострадавшей Орищенко А.Е. не рассматривается в связи с ее смертью.

Согласно свидетельству о смерти № от 17 января 2017 года, выданного отделом ЗАГС Гулькевичского района управления ЗАГС Краснодарского края, О.А.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умерла 20 августа 2015 года, о чем составлена запись акта о смерти № от 21 августа 2015 года.

В соответствии со ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; обеспечение охраны труда за счет средств работодателя.

Как следует из ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Истица Петровская Т.Ю. является родной дочерью погибшей О.А.Е., что подтверждается повторным свидетельством о рождении № от 21 мая 2015 года, копиями свидетельств о заключении брака № от 28 августа 2009 года, № от 19 апреля 2017 года.

По утверждению истицы Петровской Т.Ю., в связи со смертью матери в результате несчастного случая на производстве, она понесла расходы на погребение и ритуальные услуги.

В соответствии с п. 1 ст. 1094 ГК РФ лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы.

В данном случае лицом, ответственным за вред, вызванный смертью О.А.Е., является ответчик - АО «Силикат».

Согласно ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», погребение понимается как обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, не противоречащими санитарным и иным требованиям.

В силу ст. 5 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8 «О погребении и похоронном деле» вопрос о размере необходимых расходов на погребение должен решаться с учетом необходимости обеспечения достойного отношения к телу умершего и его памяти.

Из положений Федерального закона «О погребении и похоронном деле» следует, что в состав расходов на достойные похороны включаются как расходы по предоставлению гроба и других ритуальных предметов, перевозка тела умершего на кладбище, организация подготовки места захоронения, непосредственное погребение, так и расходы, связанные с организацией поминального обеда в день захоронения, поскольку данные действия общеприняты, соответствуют традициям и являются одной из форм сохранения памяти об умершем.

При этом нормативные акты определяют минимальный перечень услуг, связанных с захоронением определенных категорий лиц, которые финансируются за счет федерального бюджета, либо бюджета субъекта РФ, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ и не определяют весь объем необходимых расходов, связанных с погребением, которые подлежат возмещению в связи с причинением смерти гражданину.

К расходам на погребение истица Петровская Т.Ю. отнесла следующие расходы: копка могилы с засыпкой 5030 рублей, оформление документов 110 рублей, услуги катафалка 3000 рублей, памятника, оградки, стола, скамьи, работ по установке памятников, оградки, укладке плитки, гравировке – 147 000 рублей, всего на общую сумму 155240 рублей.

В подтверждение несения указанных расходов истицей представлены следующие документы: договор № от 01 августа 2017 года, согласно которому Петровская Т.Ю. уполномочивает ИП Л.И.С. произвести изготовление и установку надгробного памятника из гранита ее родственнику О.А.Е., а так же выполнить благоустройство места захоронения на кладбище; квитанцию – договор № на ритуальные услуги, согласно которой С.М.Ю. было уплачено 6340 рублей за: оформление документов 110 рублей, могилу с засыпкой 5030 рублей, доставку 1200 рублей, товарным чеком к кассовому чек № от 22 августа 2018 года, согласно которому Станкевич был оплачен катафалк в размере 3000 рублей.

Исследовав указанные документы, суд приходит к выводу, что заявленные истицей требования о возмещении расходов на погребение подлежат удовлетворению частично в размере 147100 - сумма, уплаченная истицей за установку надгробного памятника и благоустройства места захоронения, подтвержденная договором № от 01 августа 2017 года.

Суд не принимает во внимание доводы ответчика о том, что расходы на установку памятника нельзя отнести к расходам, понесенным на погребение.

Общеизвестно, что РЅР° месте захоронения согласно сложившимся традициям Рё обычаям предусмотрена установка памятника, оградки. Указанные обстоятельства как общеизвестные РІ силу С‡. 1 СЃС‚. 61 ГПК Р Р¤ ░Ѕ░µ ░Ѕ░ѓ░¶░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░І ░ґ░ѕ░є░°░·░‹░І░°░Ѕ░░░░.

░’ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░№░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ░…░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ (░ї░ѕ░і░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░░░µ) ░І░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░і░Ђ░ѕ░±░° ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ђ░░░‚░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░І (░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ, ░ї░Ђ░░░ѕ░±░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░µ░¶░ґ░‹ ░ґ░»░Џ ░ї░ѕ░і░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░░░Џ), ░ї░µ░Ђ░µ░І░ѕ░·░є░° ░‚░µ░»░° ░ѓ░ј░µ░Ђ░€░µ░і░ѕ ░Ѕ░° ░є░»░°░ґ░±░░░‰░µ, ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░ ░ј░µ░Ѓ░‚░° ░·░°░…░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░і░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░░░µ, ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ ░ї░ѕ░ј░░░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░µ░ґ░° ░І ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░·░°░…░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░‚░°░є ░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░° ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░°, ░ѕ░±░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░№░Ѓ░‚░І░ѕ ░ѕ░і░Ђ░°░ґ░‹, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░° ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░° ░ј░ѕ░і░░░»░µ ░ѓ░ј░µ░Ђ░€░µ░і░ѕ ░░ ░±░»░°░і░ѕ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░№░Ѓ░‚░І░ѕ ░ј░ѕ░і░░░»░‹ ░ѕ░±░‰░µ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹ ░░ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░‚░Ђ░°░ґ░░░†░░░Џ░ј ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░, ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░░░· ░„░ѕ░Ђ░ј ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░°░ј░Џ░‚░░ ░ѕ░± ░ѓ░ј░µ░Ђ░€░µ░ј.

░џ░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░‚░░░†░µ░№ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░ѓ ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░° ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј░░ ░ґ░»░Џ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░№░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░…░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░░ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░ј░░, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░░… ░‡░Ђ░µ░·░ј░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░░░†░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░ѓ ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░°.

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░€░µ░№░Ѓ░Џ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░░░†░µ ░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ў.░®. ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░„░°░є░‚ ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░░░†░µ░№ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░є░ѕ░ї░є░ѓ ░ј░ѕ░і░░░»░‹, ░ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░»░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і░░ ░є░°░‚░°░„░°░»░є░° ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░, ░ѓ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░‚░░░†░µ░№ ░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ў.░®.. ░ ░°░Ѕ░µ░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░ѕ░і░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░░░µ ░±░‹░»░░ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ї░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░є░І░░░‚░°░Ѕ░†░░░Џ░ј ░Ў.░њ.░®. ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 63899 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹.

░ў░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░░░†░‹ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 147100 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹, ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░Ѓ░‚. 333.19 ░ќ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚ 4142 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░ї░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░»░Њ░є░µ░І░░░‡░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 4142 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ.

░џ░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░»░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░µ░»░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░░░†░‹ ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░ѕ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░ј░░, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░є░І░░░‚░°░Ѕ░†░░░µ░№.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ░µ░€░░░»:

░˜░Ѓ░є ░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ў. ░®. ░є ░ђ░ћ ░«░Ў░░░»░░░є░°░‚░» ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ї░ѕ░і░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░░░µ, - ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░ћ ░«░Ў░░░»░░░є░°░‚░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ў. ░®. ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░µ ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 147100 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░·░° ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 152100 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ (░Ў░‚░ѕ ░ї░Џ░‚░Њ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚ ░ґ░І░µ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡░░ ░Ѓ░‚░ѕ ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№), ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░ћ ░«░Ў░░░»░░░є░°░‚░» ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѓ░»░Њ░є░µ░І░░░‡░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 4142 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ (░§░µ░‚░‹░Ђ░µ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡░░ ░Ѓ░‚░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ђ░ѕ░є ░ґ░І░° ░Ђ░ѓ░±░»░Џ).

░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░“░ѓ░»░Њ░є░µ░І░░░‡░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░“░ѓ░»░Њ░є░µ░І░░░‡░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ

░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ў.░ќ. ░љ░Ђ░°░І░‡░µ░Ѕ░є░ѕ