Решение по делу № 2-289/2015 от 05.05.2015

Дело №2-289/2015 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2015 г                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Романовой Ю.С.,

с участием прокурора Стороженко С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беломорского района в интересах Евстратова А.Н. к ООО «Беломорский карьер» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Беломорского района в интересах Евстратова А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы по тем основаниям, что прокуратурой района была проведена проверка по заявлению Евстратова А.Н. по вопросу невыплаты заработной платы ответчиком, в ходе которой было установлено, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх на основании трудового договора № от хх.хх.хххх. хх.хх.хххх трудовой договор был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата заработной платы работнику не была произведена в день его увольнения. Задолженность перед истцом составила <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на дату вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании прокурор поддержал заявление в полном объеме.

Истец в судебном заседании не участвовал, извещен о рассмотрении дела, об отложении не просил.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, извещены о слушании дела, представили справку, согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом на хх.хх.хххх составляет <данные изъяты> руб. Из представленного отзыва следует, что решением Арбитражного суда РК от хх.хх.хххх дело № ООО «Беломорский карьер» открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим утвержден Чу Э.С. Причинами невыплаты заработной платы работникам ООО «Беломорский карьер» являются неудовлетворительное финансовое состояние предприятия, его финансовая неустойчивость и недостаток собственных оборотных средств. Считают, что требования истца, не состоящего в трудовых отношениях с ООО «Беломорский карьер» подлежат удовлетворению в четвертую очередь текущих платежей.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно учредительным документам, ООО «Беломорский карьер» находится в стадии ликвидации. Конкурсным управляющим назначен Чу Э.С.

На основании Приказа № от хх.хх.хххх Евстратов А.Н. был принят на работу в ООО «Беломорский карьер», слесарем по ремонту автомобиля, в автотранспортный участок. С Евстратовым А.Н. заключен трудовой договор от хх.хх.хххх. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от хх.хх.хххх № Евстратов А.Н. уволен хх.хх.хххх по сокращению численности и штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно справке ООО «Беломорский карьер» от хх.хх.хххх задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате (выплаты при сокращении на период трудоустройства) перед Евстратовым А.Н. составляет <данные изъяты> руб., заработная плата была выплачена истцу хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб., хх.хх.хххх в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 14 сентября 2012 г. установлен размер ставки рефинансирования 8,25%.

На дату вынесения решения суда размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составит:<данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и до настоящего времени не произвел окончательный расчет по заработной плате с Евстратовым А.Н.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит возмещению денежная компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, ст.237 ТК РФ, учитывая, что заработная плата истцу была выплачена с нарушением установленного срока, более чем на один месяц, имеются достаточные основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере, определенном в соответствии с п.п.1 и 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора Беломорского района Республики Карелия удовлетворить.

Взыскать с ООО «Беломорский карьер» в пользу Евстратова А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «Беломорский карьер» государственную пошлину в доход бюджета МО в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                С.В. Полузерова

Мотивированное решение вынесено 22 мая 2015 года.