Решение от 02.06.2015 по делу № 2-355/2015 от 03.04.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июня 2015 года                             г. Трехгорный

Трехгорный городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего      Лукьянова А.П.,

при секретаре          Третьяковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-355/2015 по иску прокурора ЗАТО г. Трехгорный в интересах Миронова ФИО5 к открытому акционерному обществу «Баймакский литейно-механический завод» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор ЗАТО г. Трехгорный в интересах Миронова А.Е. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Баймакский литейно-механический завод» о взыскании задолженности по начисленному, но не выплаченному выходному пособию в размере <данные изъяты> 49 коп., взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты> 50 коп. и выплаты среднемесячного заработка за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

    В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру ЗАТО г. Трехгорный обратился Миронов А.Е. – бывший работник обособленного структурного подразделения в г. Трехгорный ОАО «Баймакский литейно-механический завод» о невыплате выходного пособия. В ходе проверки доводов установлено, что Миронов А.Е. работал по трудовому договору в обособленном структурном подразделении в г. Трехгорный ОАО «Баймакский литейно-механический завод» в должности токаря 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ Миронов А.Е. с предприятия уволен по сокращению численности или штата работников организации. При увольнении пособие, а также среднемесячный заработок за период трудоустройства Миронову А.Е. выплачено не было.

    В судебном заседании прокурор Бояринова И.В. исковые требования поддержала частично по основаниям, изложенным в иске.

Истец Миронов А.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал частично.

Ответчик ОАО «Баймакский литейно-механический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 18).

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность расторжения работодателем трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Миронов А.Е. принят ОАО «Баймакский литейно-механический завод» на работу на должность токаря 6 разряда (л.д. 8,9,10).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Миронов А.Е. с ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 9).

Принимая во внимание, что ДД.ММ.ГГГГ частично, в размере <данные изъяты> 49 коп., погашена задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам (л.д. 19), суд полагает, что с истца в пользу ответчика подлежит взысканию сумма оставшейся задолженности по начисленным, но не выплаченным суммам в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также являются обоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> 49 коп., и взыскании компенсационной выплаты за задержку среднемесячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 71 коп.

Поскольку задержка в выплате выходного пособия имела место, с ОАО «Баймакский литейно-механический завод» в пользу Миронова А.Е. взыскиваются проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> 49 коп., из расчета <данные изъяты> 49 коп. Х 1/300 Х 8,25% Х 194 дн., также взыскиваются проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства, в размере <данные изъяты> 71 коп., из расчета (<данные изъяты> Х 1/300 Х 8,25% Х 133 дн.) + (<данные изъяты> Х 1/300 Х 8,25% Х 31 дн.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 13, 56, 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> 49 ░░░., ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> 71 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░