Решение по делу № 2-125/2015 (2-2160/2014;) от 23.12.2014

Дело № 2 – 125/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Устимовой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева В.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики – Чувашии о включении в общий трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии по старости,

Установил:

Матвеев В.Г. обратился в суд с иском к УПФР в г. Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики - Чувашии, свои исковые требования обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Алатырь и Алатырском районе ЧР от ДД.ММ.ГГГГ при назначении трудовой пенсии по старости в его общий трудовой стаж не засчитан период работы в ПЗП «Вторресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Основанием отказа явилось то, что в его трудовой книжке данный период работы заверен печатью ОК и печатью «Чувашвторресурсы открытое акционерное общество», что не соответствует наименованию организации.

Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алатырь и Алатырском районе ЧР включить в общий трудовой стаж период работы в должности охранника в Чувашском производственно – заготовительном предприятии «Вторресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика судебные расходы.

    В судебном заседании Матвеев В.Г. исковые требования поддержал, пояснил, что с решением пенсионного органа он не согласен, поскольку его трудовая книжка подтверждает его работу в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Произведенные записи в его трудовой книжке о приеме и об увольнении в указанный период соответствуют требованиям инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162. Организация работы по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек возлагается на работодателя, при этом ошибки работодателя не могут нарушить его право на пенсионное обеспечение, предусмотренное ФЗ «О трудовых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ.

    Представитель ответчика УПФР в г. Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики – Чувашии П.А.И., действующий на основании доверенности, исковые требования Матвеева В.Г. не признал.

    Допрошенный в качестве свидетеля Е.В.Н. показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он, Е.В.Н., работал в должности охранника на производственно - заготовительном предприятии «Вторресурсы», Матвеев В.Г. работал на этом же предприятии в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ. За период их работы предприятие было преобразовано из производственно - заготовительного предприятия «Вторресурсы» в ОАО «Чувашвторресурсы», в его, Е.В.Н., трудовой книжке имеется соответствующая запись о переименовании предприятия.

Суд, выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования Матвеева В.Г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2 ст. 39 Конституции РФ).

При этом в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Так, ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

На основании ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В силу ч. 1 ст. 10 указанного Федерального закона суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". В первоначальной редакции Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, ч. 1 ст. 10 было предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих включаемые в страховой стаж периоды работы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации, установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Согласно пп. 6, 7 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Из трудовой книжки истца Матвеева В.Г. следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на должность охранника на Алатырский участок Чувашского производственно – заготовительного предприятия «Вторресурсы» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением штатной численности предприятия (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 (ред. от 19.10.1990 г.), действующей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2004 г. N 225 (п. 35).

Произведенные записи о приеме и об увольнении Матвеева В.Г. в спорный период в его трудовой книжке соответствуют требованиям Инструкции.

Вместе с тем Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, содержала п.2.14, в соответствии с которым, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Записи о переименовании Чувашского производственно – заготовительного предприятия «Вторресурсы» на ОАО «Чувашвторресурсы» в трудовой книжке Матеева В.Г. в спорный период не имеется.

Допрошенный в качестве свидетеля бывший работник Чувашского производственно – заготовительного предприятия «Вторресурсы» и ОАО «Чувашвторресурсы» Е.В.Н. подтвердил факт работы Матвеева В.Г. на указанном предприятии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и факт преобразования Чувашского производственно – заготовительного предприятия «Вторресурсы» в ОАО «Чувашвторресурсы», в подтверждение этого обстоятельства Е.В.Н. представлена копия его трудовой книжки, в которой имеется запись № о преобразовании Чувашского производственно – заготовительного предприятия «Вторресурсы» в ОАО «Чувашвторресурсы» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

При таких обстоятельствах суд считает установленным, что истец Матеев В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности охранника на Чувашском производственно – заготовительном предприятии «Вторресурсы» а после переименования в ОАО «Чувашвторресурсы», данный период подлежит включению в его общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Исходя из положений ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ, увеличение трудового стажа истца влечет необходимость перерасчета размера пенсии.

Поскольку трудовая книжка истца Матвеева В.Г. подтверждает его работу в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Чувашском производственно – заготовительном предприятии «Вторресурсы», на момент назначения трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ истец Матвеев В.Г. уже имел этот стаж работы, имеющиеся ошибки в оформлении трудовой книжки в части не отражения факта переименования предприятия возникли не по его вине, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о понуждении ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии со дня возникновения права на её получение – с ДД.ММ.ГГГГ. В ином случае это повлечет ограничение пенсионных прав Матвеева В.Г..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

По квитанциям от ДД.ММ.ГГГГ Матвеевым В.Г. в связи с предъявлением иска в суд, уплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Согласно квитанции серии № от ДД.ММ.ГГГГ истцом адвокату В.С.В. за составление искового заявления уплачено <данные изъяты>

Указанные расходы в соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежат возмещению ответчиком.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Матвеева В.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики – Чувашии о включении в общий трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики включить период работы Матвеева В.Г. в должности охранника на Чувашском производственно – заготовительном предприятии «Вторресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики произвести перерасчет назначенной Матвееву В.Г. трудовой пенсии по старости с учетом включения в его общий трудовой стаж периода работы в должности охранника на Чувашском производственно – заготовительном предприятии «Вторресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере, соответствующей требованиям пенсионного законодательства с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алатырь и Алатырском районе Чувашской Республики в пользу Матвеева В.Г. в возмещение судебных расходов <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения, с подачей жалобы через Алатырский районный суд.

Председательствующий