Решение по делу № 2-239/2015 (2-6287/2014;) от 26.11.2014

К делу №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ             Советский районный суд г.Краснодара в составе:

председательствующего:                 Арестова Н.А.,

при секретаре:                     Юриковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Власова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройпуть-Кубань» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 490 <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В обоснование своих требований истец пояснил, что ДД.ММ.ГГГГг. он был принят на работу в ООО «Стройпуть-Кубань» на должность начальника производственного отдела, что подтверждается записью в трудовой книжке. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за 2014г. в размере <данные изъяты>

Истец в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Генеральный директор ООО «Стройпуть-Кубань» Цымбаленко Н.В. в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> признала, возражала против удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГг. и по настоящее время Власов В.Н. работает в ООО «Стройпуть-Кубань» на должности технического директора, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.

Судом установлено, что на момент обращения в суд задолженность ООО «Стройпуть-Кубань» по выплате заработной платы составила <данные изъяты>

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме <данные изъяты>.Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Так, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 года № 2 определено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости –абз. 4 п. 63 Постановления.

Принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, а ответчик обязан выплачивать заработную плату своевременно, то суд считает определить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

На изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Власова В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройпуть-Кубань» в пользу Власова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: