Решение по делу № 2-1344/2018 от 13.03.2018

дело №2-1344(2018)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2018 г. г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Журба О.В.,

при секретаре Выстребовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Волгодонска действующего в интересах Волковой Е.В. к ООО «Группа компаний «Наш регион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Волгодонска, действуя в интересах Волковой Е.В., обратился с иском к ООО «ГК «Наш регион» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что по обращению Волковой Е.В. прокуратурой г.Волгодонска проведена проверка ООО «ГК «Наш регион» по вопросу исполнения трудового законодательства, выплаты заработной платы работникам предприятия. Установлено, что Волкова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ГК «Наш регион» с 10.05.2017 по 30.11.2017. 30.11.2017 трудовые отношения прекращены по желанию работника. Расчёт при увольнении работодателем с ней произведён не был. В ходе проверки не представилось возможным получить справку о задолженности по заработной плате Волковой Е.В. При посещении фактического места осуществления деятельности организацией - г.Волгодонск, пр.Курчатова, д.12, 17 эт., офис ПО, установлено, что помещение закрыто, деятельность организацией не осуществляется. Приглашенный 05.03.2018 в прокуратуру г.Волгодонска директор ООО «ГК «Наш регион» Филатов А.А. не явился, в телефонном режиме пояснил, что деятельность организации не осуществляется, по фактическому месту нахождения организация отсутствует, юридический адрес организации по его месту регистрации и проживания, документы, подтверждающие либо опровергающие доводы Волковой Е.В. представить не имеет возможности, явиться в прокуратуру отказался. В целях защиты конституционного права работника на получение заработной платы, и ввиду того, что в добровольном порядке администрацией ООО «ГК «Наш регион» справка о заработной плате Волковой Е.В. не была предоставлена, сумма задолженности по заработной плате определяется со слов работника, которая, в силу должностных обязанностей, вела учёт рабочего времени и расчёт заработной платы - 8400 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 06.03.2018 составляет - 422,80 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Волковой Е.В. заработную плату, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, на общую сумму 8822,80 руб.

Ст.помощник прокурора г.Волгодонска Турченко М.А. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Волкова Е.В. в судебном заседании также поддержала исковые требования.

Представитель ООО «ГК «Наш регион» в судебное заседание не явился. Как следует из выписки из ЕГРЮЛ ООО «ГК «Наш регион» находится по адресу: <адрес> (л.д.16). Направленные судебные извещения по месту нахождения ответчика возвратились с отметкой об истечении срока хранения (л.д.28,33). Руководитель общества и его учредитель – Филатов А.А., был уведомлён по телефону, о чём свидетельствует телефонограмма, сообщил, что находится в <адрес>. Однако, доказательств этому, как и невозможности явиться в судебное заседание не представил. С учётом изложенного, поскольку приняты необходимые меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела суд пришел к выводу, что имеются предусмотренные ст.167 ГПК РФ правовые основания для рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения ст.помощника прокурора Турченко М.А., Волкову Е.В., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе, закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Из ст.140 ТК Российской Федерации следует, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, истец Волкова Е.В. состояла в трудовых отношения с ООО «ГК «Наш регион» с 10.05.2017 по 30.11.2017, работала менеджером по рекламе, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, приказом о приёме на работу.

Ответчик ООО «ГК «НР» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.16-22).

Согласно справке о среднем заработке, выданной ООО «ГК «Наш Регион», средний заработок Волковой Е.В. за три месяца составил 10000 рублей (л.д.7), указанное соответствует п.10 трудового договора №7 от 10.05.2017.

Как указывает истец, при увольнении с ней не произведён полный расчёт, недополученная сумма зарплаты за ноябрь 2017 г. составила 8400 руб.

Ответчиком указанное обстоятельство не опровергнуто.

В соответствии с положениями статьи 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Также на основании статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая характер спора, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объёме возлагается на работодателя.

Между тем, ответчиком доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, подтверждающих исполнение обязанности по выплате заработной платы Волковой Е.В. не представлено.

Таким образом, поскольку ответчик не представляет суду доказательств, свидетельствующих о выплате истцу причитающихся ей сумм, суд принимает в обоснование своих выводов объяснения истца о задолженности по заработной плате за ноябрь 2017 г. в размере 8400 руб. Указанная сумма не превышает размер заработной платы истца за месяц, и подлежит взысканию с ответчика.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 422,80 руб., исходя из расчёта истца, от даты увольнения по 06.03.2018.

На основании положения ст.236 ТК РФ, и учитывая, что выплата процентов (денежной компенсации), является обязанностью, а не правом работодателя, требования Волковой Е.В. о взыскании компенсации подлежат удовлетворению.

Рассматривая вопрос о судебных расходах, суд руководствуется положениями ст.ст.88-100 ГПК РФ. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8400 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 422,80 ░░░., ░░░░░ 8822,80 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.