Решение по делу № 2-1906/2016 от 29.04.2016

Дело № 2 – 1906 / 2016 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2016 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Орининой М.Ю., с участием

истца Чечулина А.А.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чечулина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стимул» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чечулин А.А. обратился в суд с иском к ООО «Стимул», в котором указал, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работает у ответчика <данные изъяты>. Трудовые отношения между сторонами подтверждены решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Задолженность по заработной плате взыскана за период до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, однако с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА заработная плата истцу вновь не выплачивается. Истец просит взыскать с ответчика неполученную заработную плату за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. в сумме ... руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку заработной платы в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании истец Чечулин А.А. на взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не настаивал, в остальной части иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Стимул» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений по иску не представлено.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Заочным решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по делу НОМЕР, вступившим в законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), установлен факт работы Чечулина А.А. в ООО «Стимул» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности <данные изъяты>, на ООО «Стимул» возложена обязанность внести в трудовую книжку Чечулина А.А. соответствующую запись о приеме на работу, с ООО «Стимул» в пользу Чечулина А.А. взыскана заработная плата в сумме ... руб., проценты (денежная компенсация) в сумме ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.

Как видно из указанного решения, истцу была установлена заработная плата в размере ... руб. в месяц, взысканная задолженность рассчитана за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В силу п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) установленные заочным решением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА обстоятельства обязательны для суда, имеют преюдициальное значение, поскольку в деле участвуют те же лица.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Как следует из объяснений истца, не оспоренных и не опровергнутых стороной ответчика, данная обязанность работодателем нарушена, за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА заработная плата Чечулину А.А. не выплачена, сумма задолженности составляет .... = ... руб.

В связи с невыплатой ответчиком причитающейся истцу суммы в добровольном порядке, она подлежит взысканию с ООО «Стимул» принудительно.

Вследствие несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

Согласно расчету Чечулина А.А. сумма процентов по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет ... руб. (л.д. ). Указанный расчет суд полагает неверным, поскольку он выполнен из расчета того, что задолженность в сумме ... руб. возникла с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в то время как она формировалась путем ежемесячного увеличения.

Общий расчет задолженности по процентам по состоянию на заявленную истцом дату ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следующий:

			Начало просрочки	Окончание просрочки	Кол-во дней	Сумма процентов
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...	...
	ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА	...
всего		...				...

Правовых оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск суд не усматривает. В соответствии со ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении. То есть увольнение работника является необходимым условием для начисления и выплаты ему указанной компенсации. Поскольку прекращение трудовых отношений сторон до настоящего времени не оформлено (доказательств обратного суду не представлено), то во взыскании данной суммы суд отказывает.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда во всех случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер компенсации морального вреда определяется судом.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в пользу Чечулина А.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда, выразившегося, как следует из его объяснений, в переживаниях по поводу невыплаты причитающихся денежных средств. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости. Исходя из названных критериев, суд определяет компенсацию морального вреда в размере ... руб.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ в связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из удовлетворенных требований имущественного характера, с ООО «Стимул» подлежит взысканию госпошлина в сумме ... = ... руб., по неимущественному требованию – ... руб., всего ... руб. (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░