Решение по делу № 2-1483/2015 от 28.05.2015

Дело № 2-1483/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием прокурора Яковлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

29 июня 2015 г. дело по иску прокурора города Воркуты в интересах Рубцова В.А. к Открытому акционерному обществу "Е4-Севзапэнергосервис" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

В поданном в интересах Рубцова В.А. исковом заявлении прокурор города Воркуты просит взыскать с ОАО "Е-4-Севзапэнергосервис" сумму, подлежащую выплате от работодателя в связи с прекращением трудовых отношений, в размере ... руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

В обоснование иска указал, что ответчик в нарушение трудового законодательства при увольнении истца не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, ответчик своего представителя в суд не направил. Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения прокурора, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требований и оснований подлежащим удовлетворению частично.

Из представленных суду документов следует, что Рубцов В.А. с ... был принят в ... ОАО "Е-4-Севзапэнергосервис" ..., с ... переведен в ... ОАО "Е-4-Севзапэнергосервис" в этой же должности. Трудовой договор с Рубцовым В.А. прекращен ... по ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно условиям дополнительного соглашения от ... к трудовому договору ... от ... выплата заработной платы работнику предусмотрена в денежной форме в валюте Российской Федерации не реже, чем два раза в месяц. Расчетными днями для получения заработной платы работнику являются 05 и 20 числа каждого месяца.

Из расчетного листка за ... следует, что Рубцову В.А. начислена компенсация отпуска при увольнении ... руб., с учетом удержания НДФЛ ... руб., долга за предприятием на начало месяца ... руб., перечисленных ... аванса ... руб. и ... зарплаты ... руб., долг за предприятием на конец месяца составил ... руб.

Из расчетного листка за ... года следует, что долг за предприятием перед истцом на начало и конец месяца составил ... руб. (в ... года перечислено ... руб.).

Суду представлено платежное поручение от ... № ..., по которому ответчиком перечислена заработная плата на счета карт согласно списку. Согласно данному списку Рубцову В.А. перечислено ... руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципу диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ ни одно доказательство не имеет заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Формируя правовой статус лица, работающего по трудовому договору, федеральный законодатель основывается на признании того, что труд такого лица организуется, применяется и управляется в интересах работодателя, который обязан обеспечить право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу данного обстоятельства работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, что предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу. Поэтому в силу закона ответчик - работодатель обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена работникам своевременно и в полном размере, а при увольнении с ними произведен окончательный расчет.

Из материалов дела следует, что ответчиком перечислен долг по невыплаченной заработной плате ... в полном размере. Оснований для взыскания задолженности по заработной плате не имеется.

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность).

В частности, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет учетную ставку банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.

На дату подачи иска ... действовала ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8,25% годовых, установленная на период с 14.09.2012 (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

Применительно разъяснениям в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от ... при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка РФ число дней в году, месяце принимается равным соответственно 360 и 30 дням.

Наличие задолженности ОАО "Е-4-Севзапэнергосервис" по невыплаченной заработной плате по состоянию на день увольнения подтверждается материалами дела. Полный расчет при увольнении Рубцова В.А. ответчику следовало произвести не позднее дня его увольнения, т.е. ....

По расчету истца сумма денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы с ... по ... составит:

... руб.

Выплаченная истцу ... денежная сумма больше задолженности по заработной плате на ... руб.

После увольнения истцу какие-либо суммы заработной платы не начислялись, из чего следует что ответчик добровольно выплатил денежную компенсацию.

Подлежащую к взысканию с ответчика сумму денежной компенсации следует уменьшить на ... руб. и взыскать в размере ... руб.

В связи с неправомерными действиями ответчика истец имеет право в соответствии со ст. 237 ТК РФ на возмещение морального вреда.

С учетом вышеизложенных обстоятельств и доказательств суд полагает с учетом требований разумности и справедливости определить к взысканию в пользу Рубцова В.А. компенсацию морального вреда в размере ... руб., требование о взыскании морального вреда в размере ... руб. завышено.

При определении размера компенсации суд учитывает как объем удовлетворенных требований, так и имущественный характер возникших правоотношений.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в т.ч. по требованию о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб., которая согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городской округ "Воркута". Размер государственной пошлины по имущественным требованиям пропорционально удовлетворенной части требований составит ... руб., подлежит взысканию в размере не менее ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Взыскать с Открытого акционерного общества "Е4-Севзапэнергосервис" в пользу Рубцова В.А. денежную компенсацию за задержку выплат ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего ....

Взыскать с Открытого акционерного общества "Е4-Севзапэнергосервис" государственную пошлину в размере ... руб. с зачислением в бюджет Муниципального образования городского округа "Воркута".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2015.