Решение от 29.03.2018 по делу № 2-223/2018 от 27.03.2018

№ 2-223/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2018 года п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Иванова В.Ю.,

при секретаре Михайловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терентьевой И.А. к ООО «СУ ГРЭС – Псков» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

    Терентьева И.А. обратилась в суд с иском к ООО «СУ ГРЭС – Псков» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает в ООО «СУ ГРЭС – Псков» в должности мастера на основании трудового договора ТД/28 от 09 сентября 2014 года (приказ №28 от 09.09.2014 года), и ей не выплачена заработная плата за период с 09 января по 31 января 2018 года в сумме 10672 рублей. Тем самым работодатель нарушил требования трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Определением Дедовичского районного суда от 28 марта 2018 года гражданское дело по иску Терентьевой И.А. к ООО «СУ ГРЭС – Псков» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части взыскания компенсации морального вреда прекращено.

    Терентьева И.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, заявила письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживая заявленные исковые требования, при этом просила прекратить производство в части компенсации морального вреда.

Ответчик ООО «СУ ГРЭС – Псков», извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, письменно ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, признав исковые требования в полном объеме. В связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных средств на счетах организации ответчик ходатайствовал об освобождении от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «СУ ГРЭС – Псков».

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору ТД/28 от 09 сентября 2014 года (приказ №28 от 09.09.2014 года), истец Терентьева И.А. принята на работу в ООО «СУ ГРЭС – Псков».

    Пунктом 2.3.5. раздела 2 трудового договора установлены дни выплаты заработной платы не реже двух раз, чем каждые пол месяца.

Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ освободить ООО «СУ ГРЭС – Псков» от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░ – ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 10572 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░ ░.░.