Решение от 04.06.2020 по делу № 2-1453/2020 от 13.04.2020

    Дело № 2-1453/20

      25RS0005-01-2020-001185-83

Решение

Именем Российской Федерации

«04» июня 2020 года                                                                     г. Владивосток

       Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи                         Лысенко Е.А.

    с участием помощника прокурора

    Первомайского района г. Владивостока             Химич В.В.

        при помощнике                                Дорошенко М.С.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Дальморфиш» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дальморфиш» о возложении обязанности, указав, что в прокуратуру поступило коллективное обращение работников ООО «Дальморфиш» о защите нарушенных прав. В результате проведенной проверки прокуратурой выявлено нарушение ООО «Дальморфиш» требований трудового законодательства, поскольку ООО «Дальморфиш» не выполнило свою обязанность по выдаче работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Просит возложить на ответчика обязанность выдать ФИО1 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно костюм брезентовый – 1 шт., костюм рыбацкий – 1 шт., костюм утепленный для рыбаков – 1 шт., свитер полушерстяной – 1 шт., белье нательное – 3 пары, сапоги кожаные – 2 пары, нарукавники прорезиненные – 4 пары, перчатки хлопчатобумажные трикотажные – 48 пар, перчатки резиновые – 24 пары, портянки шерстяные – 2 пары, рукавицы брезентовые – 24 пары; шапка – ушанка – 1 шт.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.

            Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

             ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

            При указанных обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения участников судебного разбирательства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО1

            Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд, полагает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

            Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение на труд без какой быто ни было дискриминации.

            Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

            Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьями 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Приложением № 13 к постановлению Минтруда России от 29.12.1997 № 68 утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности.

Так, согласно разделу I указанного Приложения работнику по должности «мастер обработки» работодатель обязан бесплатно предоставить: костюм брезентовый – 1 шт., костюм рыбацкий – 1 шт., костюм утепленный для рыбаков – 1 шт., свитер полушерстяной – 1 шт., белье нательное – 3 комплекта, сапоги кожаные – 2 пары, нарукавники прорезиненные – 4 пары, перчатки хлопчатобумажные трикотажные – 48 пар, перчатки резиновые – 24 пары, портянки шерстяные – 2 пары, рукавицы брезентовые – 24 пары; шапка – ушанка – 1 шт.

В ходе проверки установлено, что ООО «Дальморфиш» в нарушение указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации работнику ФИО1 не выдана специальная одежда в соответствии с установленными нормами.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о возложении обязанности на ответчика принять меры по устранению допущенных нарушений.

При этом, в силу требований ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает необходимым определить срок в один месяц, в течение которого решение должно быть исполнено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        РЕШИЛ:

                ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

                ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ № 13 ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 29.12.1997 № 68 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 1 ░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░ – 1 ░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ – 1 ░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – 1 ░░., ░░░░░ ░░░░░░░░░ – 3 ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ – 2 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – 4 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 48 ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – 24 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – 2 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 24 ░░░░; ░░░░░ – ░░░░░░ – 1 ░░.

                ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

            ░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░

                                ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 09.06.2020