Решение по делу № 2-5877/2016 от 03.08.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 30 августа 2016г.

гражданское дело по иску Кузьмина С. В. к АО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин С.В. обратился в суд с иском к АО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» и просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период временной нетрудоспособности, вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец повредил здоровье вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего в период работы в Закрытом акционерном обществе «Шахтоуправление «Талдинское-Южное», в настоящий момент предприятие имеет наименование Акционерное общество «Шахтоуправление «Талдинское-Южное», в должности начальник смены. Однако несчастный случай на производстве был скрыт, Акт о несчастном случае на производстве был составлен намного позже. Акт № о несчастном случае на производстве был составлен только ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Акта №, обстоятельства несчастного случая следующие: ДД.ММ.ГГГГ истец после дачи наряда на производство работ на выемку угля, переодевшись в спецодежду, пошел на шахту, передвигался по помещению раздевалки предприятия, в сторону ламповой для получения светильника и самоспасателя. На металлическом лестничном пролете истец оступился и упал. В результате падения повредил пальцы правой руки о перила. Самостоятельно обратился в здравпункт, где истцу, как пострадавшему была оказана первая медицинская помощь, далее на служебном автотранспорте истец был доставлен до МБУЗ «Городская клиническая больница №» <адрес>. В результате несчастного случая, согласно п. 8.2 Акта № и согласно медицинского заключения № Городской клинической больницы №, истцом был получен закрытый перелом основания средней фаланги III пальца правой кисти без смещения отломков, подкожный разрыв сухожилия разгибателя III пальца правой кисти (легкая степень тяжести повреждения здоровья). Период временной нетрудоспособности, в результате полученной травмы составил с 22.09.2013г. по 31.01.2014г., а всего 132 дня. За период временной нетрудоспособности работодатель отказался истцу оплачивать больничный лист, мотивируя это тем, что, будут все это время проводить рабочие смены и за счет этого, истец не потеряет в заработке. Однако, как выяснилось позднее, в заработке истец потерял. В адрес ответчика было направлено заявление (вх. № от 31.07.2014г.), согласно которому истец просил произвести перерасчет заработной платы за период с 22.09.2013г. по 31.01.2014г. ДД.ММ.ГГГГг. истцом был получен ответ на заявление (вх. № от 31.07.2014г.), в котором ответчик сообщил, что заработная плата за период с 22.09.2013г. по 31.01.2014г. была начислена на основании утвержденного графика фактических выходов и действующего «Положения о порядке оплаты труда работников».

          В судебном заседании представитель истца Кузьмина С.В.- Кормилицына О.И., действующая на основании доверенности, на требованиях настаивает.

          Представитель ответчика АО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» - Мезяный А.В., действующий на основании доверенности, в суде против иска возражал.

          Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

          В силу ч.1. ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу ч.2. ст.1085 ГК РФ при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

           В силу ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

          Согласно ст.1. ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случае причинения вреда жизни и здоровью застрахованного обеспечение по страхованию осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом независимо от возмещения вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.

          Согласно ч. 1. ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

           В силу ч.1 ст.8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

          В судебном заседании установлено, что Кузьмин С.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» в должности начальник смены, что подтверждается трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ в 03 часа 30 минут с Кузьминым С.В. произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ.

            Из указанного акта следует, что несчастный случай произошел на территории ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное». Кузьмин С.В. после дачи наряда на производства работ на выемку угля и проведения метров по предприятие шахты, переодевшись в спецодежду, пошел в шахту, передвигался по помещению раздевалки предприятия, в сторону ламповой для получения светильника и самоспасателя. На металлическом лестничном пролете Кузьмин СВ. оступился и упал. В результате падения повредил пальцы правой руки о перила. Самостоятельно обратился в здравпункт, где пострадавшему была оказана первая медицинская помощь, далее на служебном автотранспорте Кузьмин С.В. был доставлен в МБУЗ «Городскую клиническую больницу №» <адрес>.

           Согласно п. 8.2. Акта № о несчастном случае на производстве, истцом был получен закрытый перелом основания средней фаланги III пальца правой кисти без смещения отломков. Подкожный разрыв сухожилия разгибателя III пальца правой кисти. Степень тяжести легкая, что подтверждается медицинским заключением № «Городская клиническая больница №.

           Из п.9 Акта № о несчастном случае на производстве, следует, что причиной несчастного случая явилась личная неосторожность.

           Как следует из п. 10 Акта о несчастном случае на производстве, лицам, допустившим нарушение требований охраны труда по данному случаю является Кузьмин С.В. – начальник смены ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное».

           П.10 Акта № о несчастном случае на производстве, установлена личная неосторожность Кузьмина С.В.который нарушил п. 5.1 Должностной инструкции.

           После травмы истец находился на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

           Из объяснений сторон следует, что пособие по временной нетрудоспособности истцу не оплачивалось, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был учтен работодателем как рабочие смены за указанный период истцу выплачена заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» в котором, просил произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

           Как следует из ответа ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» от ДД.ММ.ГГГГ №, заработная плата Кузьмину С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена на основании утвержденного графика фактических выходов и действующего «Положения о порядке оплаты труда работников». Основания для перерасчета заработной платы у предприятия отсутствуют.

           Для наступления ответственности, предусмотренной ст. ст. 1064, 1085 ГК РФ, 184 ТК РФ у АО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» необходимо наличие состава правонарушения, включающего факт причинения вреда, вину причинителя вреда, противоправность поведения причинителя вреда и причинно-следственную связь между действиями причинителя вреда и наступившими у истца неблагоприятными последствиями.

            Как следует из Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, несчастный случай произошел ДД.ММ.ГГГГ на территории ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» на металлическом лестничном пролете. Лестничный пролет для спуска в ламповую оснащен с двух сторон перилами, ступеньки выложены керамической плитой, которая постоянно поддерживается в сухом состоянии. В помещении всегда присутствует освещение.

            Актом № установлены лица, допустившие нарушения требований охраны труда, а именно начальник смены ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное»- Кузьмин С.В., то есть сам истец.

           При этом, Кузьмин С.В. данный Акт, а также содержащиеся в нем выводы, не обжаловал, не заявлял о необходимости проведения дополнительной служебной проверки несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ

           Из Акта № и других доказательств по делу не следует, что повреждение здоровья истец получил в связи с использованием источника повышенной опасности.

           Таким образом, истец не доказал, что со стороны работодателя имелись неправомерные действия либо бездействия, которые повлекли причинение истцу повреждение здоровья, что такие неправомерные действия/бездействия находятся в причинно-следственной связи с полученной травмой.

           Получение истцом травмы при исполнении им трудовых обязанностей, на что указывает истец в обоснование своих исковых требований, не является безусловным основанием для взыскания с работодателя утраченного заработка, поскольку как было указано выше наличие совокупности юридических фактов, необходимой для возложения на работодателя ответственности за повреждение здоровья работника (неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя) в рамках настоящего дела судом не установлено.

            Учитывая отсутствие доказательств, подтверждающих вину ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» в причинении вреда здоровью Кузьмину С.В., то суд считает, что отсутствуют правовые основания для возложения ответственности в виде взыскания утраченного заработка на работодателя ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное», в связи с чем, полагает необходимым в удовлетворении требования о взыскании с ответчика утраченного заработка в размере 92541,81 руб. отказать.

            В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку в удовлетворении исковых требований истцу отказано, то не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании судебных расходов.

            Суд полагает необходимым в удовлетворении данных требований отказать.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            В удовлетворении иска Кузьмина С. В. к АО «Шахтоуправление «Талдинское – Южное» о взыскании утраченного заработка отказать.

            Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий               (подпись)                Воронович О.А.

            Верно. Судья.                                                                 Воронович О.А.

            Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

            Судья.                                                                    _______________________