к делу 2-1816/2017
ОПРЕДЕЛЕНРР•
г. Кропоткин 08.11.2017 г.
Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Жалыбина С.В.,
при секретаре Полухиной А.Г.,
с участием старшего помощника прокурора Кавказского района Фоменко Р.А.,
истца Рванова Р’.Р•.,
представителя истца адвоката Кириченко Н.М., предоставившей удостоверение № 5568 от 16.01.2015 года, ордер № 004617 от 16.10.2017 года,
представителей ответчика Вяткина А.В., Гончаровой С.В.,
рассмотрел РІ открытом судебном заседании дело РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению Рванова <данные изъяты> Рє РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РѕР± увольнении работника РїРѕ собственному желанию, взыскании заработной платы Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации Р·Р° неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей Р·Р° наемного работника, СЃСѓРґ
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Р’ производстве Кропоткинского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° находится гражданское дело РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению Рванова <данные изъяты> Рє РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РѕР± увольнении работника РїРѕ собственному желанию, взыскании заработной платы Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации Р·Р° неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей Р·Р° наемного работника.
В судебное заседание стороны предоставили мировое соглашение, согласно которому:
Стороны договорились РѕР± основании увольнения Рванова Р’.Р•., то есть основании, предусмотренном Рї. 1 С‡. 1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤ (РїРѕ соглашению сторон) Рё дате увольнения — 18.08.2017 — дата издания Приказа Рѕ прекращении (расторжении) трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃ работником (увольнении), вынесенного генеральным директором РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» Вяткиным Рђ.Р’., РІ соответствии СЃ которым региональный менеджер отдела продаж Рванов Р’.Р•. уволен 18.08.2017 РїРѕ Рї. 1 С‡. 1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤, то есть РїРѕ соглашению сторон, РЅР° основании заявление Рванова Р’.Р•. РѕС‚ 18.08.2017.
Настоящим Мировым соглашением стороны устанавливают, что РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РІ пользу Рванова Р’.Р•. надлежит выплатить заработную плату Р·Р° вынужденный РїСЂРѕРіСѓР» СЃ 17.05.2017 РґРѕ 18.08.2017 — РґРЅСЏ прекращения СЃ Рвановым Р’.Р•. трудовых отношений РІ размере 31 385 (тридцати РѕРґРЅРѕР№ тысячи трехсот восьмидесяти пяти) рублей 67 (шестидесяти семи) копеек, руководствуясь следующим расчетом: Количество рабочих дней СЃ 17 мая 2017Рі. РїРѕ 18 августа 2017Рі. : май — 11 (РёР· 20), РёСЋРЅСЊ — 21, июль— 21, август— 14 (РёР· 23). Ртого — 67 рабочих РґРЅСЏ. Заработная плата Р·Р° период СЃ 17 мая 2017Рі. РїРѕ 18 августа 2017Рі. составляет:11000 СЂСѓР±. * 2 месяца + 11 000 СЂСѓР±. / 29,3 * 25дней = 31 385 рублей 67 копеек.
Настоящим мировым соглашением стороны определили, что РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РІ пользу Рванова Р’.Р•. надлежит выплатить компенсацию Р·Р° неиспользованный трудовой отпуск РІ размере 12 771 (двенадцати тысяч семисот семидесяти РѕРґРЅРѕРіРѕ) рубля 27 (двадцати семи) копеек Р·Р° период СЃ 01.06.2016 РїРѕ 18.08.2017, руководствуясь расчетом: Количество дней Р·Р° которые положена компенсация: 28 дней / 12 * 14 месяцев = 33,00 дней, РђРІРіСѓСЃС‚ 2017Рі. = 1,41 дней, итого: 33,00 + 1,41= 34.41 дней. Начисления СЃ 01 РёСЋРЅСЏ 2016Рі. РїРѕ 18 августа 2017Рі.: СЃ 01 РёСЋРЅСЏ 2016Рі. РїРѕ 31 июля 2017Рі.: 11000 СЂСѓР±. * 14 месяцев = 154 РћРћРћ СЂСѓР±. 00 РєРѕРї. СЃ 01 РїРѕ 18 августа 2017Рі.: 11 000 /29.3*18дней = 6 757 СЂСѓР±. 68 РєРѕРї. Ртого: 154 000 СЂСѓР±. 00 РєРѕРї. + 6757 СЂСѓР±. 68 РєРѕРї. = 160 757 СЂСѓР±. 68 РєРѕРї. Р—. Отработано дней для расчёта: 14 месяцев * 29,3 = 410,2 дней; 29.3/23*18 = 22.93 РґРЅСЏ. Ртого: 410.2 +22,93 = 433,13 РґРЅСЏ. Средний дневной заработок: 160757 СЂСѓР±. 68 РєРѕРї. / 433.13 дней = 371 СЂСѓР±. 15 РєРѕРї. Ртого Рє компенсации Р·Р° неиспользованный трудовой отпуск:
34,41 дней *371 руб. 15 коп. = 12 771 руб. 27 коп.
Настоящим Мировым соглашением Стороны договорились, что РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» обязан произвести обязательные страховые выплаты РїРѕ наемному работнику Рванову Р’.Р•. РІ Пенсионный фонд Р РѕСЃСЃРёРё, ФОМС Рё ФСС СЃ 17.05.2017 РїРѕ 18.08.2017.
Р’ части исковых требований Рванова Р’.Р•. относительно внесения РІ его трудовую РєРЅРёР¶РєСѓ изменений, стороны договорились, что необходимые изменения Рё записи РІ трудовую РєРЅРёР¶РєСѓ Рванова Р’.Р•. РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» осуществит незамедлительно после предоставления Рвановым Р’.Р•. трудовой РєРЅРёР¶РєРё.
Настоящим соглашением стороны установили Рѕ необходимости выдачи РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» Рванову Р’.Р•. Справки 2НДФЛ, Справки Рѕ средней месячной заработной плате Р·Р° период работы Рванова Р’.Р•. Р’ РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель», то есть РґРѕ 18.08.2017 включительно.
РџСЂРё заключении РјРёСЂРѕРІРѕРіРѕ соглашения стороны договорились Рё определили, что РЅРµ подлежит взысканию СЃ РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РІ пользу Рванова Р’.Р•. компенсация морального вреда РІ размере 10 000 (десяти тысяч) рублей, связанная СЃ незаконными увольнениями, поскольку данные исковые требования ранее СѓР¶Рµ были предметом судебных разбирательств, между этими Р¶Рµ сторонами, РїРѕ тем Р¶Рµ основаниям Рё РїРѕ РЅРёРј имеются судебные решения (определения): решение Ленинского районного СЃСѓРґР° РіРѕСЂРѕРґР° Краснодара РѕС‚ 11.10.2016 Рё апелляционное определение судебной коллегии РїРѕ гражданским делам Краснодарского краевого СЃСѓРґР° РѕС‚ 17.08.2017, вступившие РІ законную силу Рё действующие РІ настоящее время, Р° последнее увольнение Рванова Р’.Р•. РёР· РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» 18.08.2017 произведено РїРѕ желанию Рванова Р’.Р•., РЅР° основании его заявления Рё РїРѕ РѕР±РѕСЋРґРЅРѕРјСѓ соглашению СЃ работодателем — РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» (РїРѕ Рї. 1 С‡. 1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤ — РїРѕ соглашению сторон).
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 101 ГПК РФ стороны определили, что судебные расходы, в том числе и расходы на оплату услуг представителей, стороны несут самостоятельно и не взыскиваются одной стороной с другой.
Срок исполнения обязательств, взятых на себя Сторонами в соответствии с Мировым соглашением наступает в день подписания Сторонами настоящего СоглашенияС условиями мирового соглашениями стороны ознакомлены и согласны. Установленный гражданским процессуальным кодексом РФ порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220-221 ГПК РФ, сторонам понятны и разъяснены.
Настоящим стороны гражданского процесса констатируют, что понимают значение и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают юридические (правовые) последствия его подписания.
Рстец Рё ответчики, подписывая текст настоящего РјРёСЂРѕРІРѕРіРѕ соглашения, полагают, что РѕРЅРѕ РЅРµ затрагивает прав Рё интересов третьих лиц Рё РЅРµ противоречит федеральному законодательству Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.
Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого Кропоткинским городским судом Краснодарского края по ходатайству истца или ответчиков.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
О последствиях прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренных ст. 221 ГПК РФ стороны предупреждены.
Суд, в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
На основании изложенного ст.ст. 39, 173 ГПК РФ и руководствуясь 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛРР›:
Утвердить РјРёСЂРѕРІРѕРµ соглашение между сторонами РїРѕ делу РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению Рванова <данные изъяты> Рє РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» РѕР± увольнении работника РїРѕ собственному желанию, взыскании заработной платы Р·Р° время вынужденного прогула, компенсации Р·Р° неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей Р·Р° наемного работника.
Установить что основание увольнения Рванова Р’.Р•., то есть основании, предусмотренном Рї. 1 С‡. 1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤ (РїРѕ соглашению сторон) Рё дате увольнения — 18.08.2017 — дата издания Приказа Рѕ прекращении (расторжении) трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃ работником (увольнении), вынесенного генеральным директором РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» Вяткиным Рђ.Р’., РІ соответствии СЃ которым региональный менеджер отдела продаж Рванов Р’.Р•. уволен 18.08.2017 РїРѕ Рї. 1 С‡. 1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤, то есть РїРѕ соглашению сторон, РЅР° основании заявление Рванова Р’.Р•. РѕС‚ 18.08.2017.
Обязать РћРћРћ В«Рнтерьер-Отель» выплатить РІ пользу Рванова Р’.Р•. заработную плату Р·Р° вынужденный РїСЂРѕРіСѓР» ░Ѓ 17.05.2017 ░ґ░ѕ 18.08.2017 ░Ђ” ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░‹░ј ░’.░•. ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 31 385 (░‚░Ђ░░░ґ░†░°░‚░░ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡░░ ░‚░Ђ░µ░…░Ѓ░ѕ░‚ ░І░ѕ░Ѓ░Њ░ј░░░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░ї░Џ░‚░░) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 67 (░€░µ░Ѓ░‚░░░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░Ѓ░µ░ј░░) ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј: ░љ░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ 17 ░ј░°░Џ 2017░і. ░ї░ѕ 18 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017░і. : ░ј░°░№ ░Ђ” 11 (░░░· 20), ░░░Ћ░Ѕ░Њ ░Ђ” 21, ░░░Ћ░»░Њ░Ђ” 21, ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░Ђ” 14 (░░░· 23). ░░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ” 67 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░Џ. ░—░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 17 ░ј░°░Џ 2017░і. ░ї░ѕ 18 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017░і. ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚:11000 ░Ђ░ѓ░±. * 2 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° + 11 000 ░Ђ░ѓ░±. / 29,3 * 25░ґ░Ѕ░µ░№ = 31 385 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 67 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12 771 (░ґ░І░µ░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░░ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░Ѓ░µ░ј░░░Ѓ░ѕ░‚ ░Ѓ░µ░ј░░░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ) ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 27 (░ґ░І░°░ґ░†░°░‚░░ ░Ѓ░µ░ј░░) ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 01.06.2016 ░ї░ѕ 18.08.2017, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј: ░љ░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ: 28 ░ґ░Ѕ░µ░№ / 12 * 14 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І = 33,00 ░ґ░Ѕ░µ░№, ░ђ░І░і░ѓ░Ѓ░‚ 2017░і. = 1,41 ░ґ░Ѕ░µ░№, ░░░‚░ѕ░і░ѕ: 33,00 + 1,41= 34.41 ░ґ░Ѕ░µ░№. ░ќ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ 01 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2016░і. ░ї░ѕ 18 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017░і.: ░Ѓ 01 ░░░Ћ░Ѕ░Џ 2016░і. ░ї░ѕ 31 ░░░Ћ░»░Џ 2017░і.: 11000 ░Ђ░ѓ░±. * 14 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І = 154 ░ћ░ћ░ћ ░Ђ░ѓ░±. 00 ░є░ѕ░ї. ░Ѓ 01 ░ї░ѕ 18 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017░і.: 11 000 /29.3*18░ґ░Ѕ░µ░№ = 6 757 ░Ђ░ѓ░±. 68 ░є░ѕ░ї. ░░‚░ѕ░і░ѕ: 154 000 ░Ђ░ѓ░±. 00 ░є░ѕ░ї. + 6757 ░Ђ░ѓ░±. 68 ░є░ѕ░ї. = 160 757 ░Ђ░ѓ░±. 68 ░є░ѕ░ї. ░—. ░ћ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░ѕ ░ґ░Ѕ░µ░№ ░ґ░»░Џ ░Ђ░°░Ѓ░‡░‘░‚░°: 14 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І * 29,3 = 410,2 ░ґ░Ѕ░µ░№; 29.3/23*18 = 22.93 ░ґ░Ѕ░Џ. ░░‚░ѕ░і░ѕ: 410.2 +22,93 = 433,13 ░ґ░Ѕ░Џ. ░Ў░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є: 160757 ░Ђ░ѓ░±. 68 ░є░ѕ░ї. / 433.13 ░ґ░Ѕ░µ░№ = 371 ░Ђ░ѓ░±. 15 ░є░ѕ░ї. ░░‚░ѕ░і░ѕ ░є ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є:
34,41 ░ґ░Ѕ░µ░№ *371 ░Ђ░ѓ░±. 15 ░є░ѕ░ї. = 12 771 ░Ђ░ѓ░±. 27 ░є░ѕ░ї.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░µ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░µ░ј░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░’.░•. ░І ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░„░ѕ░Ѕ░ґ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░, ░¤░ћ░њ░Ў ░░ ░¤░Ў░Ў ░Ѓ 17.05.2017 ░ї░ѕ 18.08.2017.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░░░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░ј░µ░ґ░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░‹░ј ░’.░•. ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░є░Ѕ░░░¶░є░░ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░µ ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░·░°░ї░░░Ѓ░░ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░є░Ѕ░░░¶░є░ѓ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•.
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░’.░•. ░Ў░ї░Ђ░°░І░є░░ 2░ќ░”░¤░›, ░Ў░ї░Ђ░°░І░є░░ ░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•. ░’ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░», ░‚░ѕ ░µ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░ѕ 18.08.2017 ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.
░ќ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10 000 (░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѓ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░ѓ░¶░µ ░±░‹░»░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░·░±░░░Ђ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ќ░‚░░░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░░ ░ї░ѕ ░Ѕ░░░ј ░░░ј░µ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ (░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ): ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░° ░ѕ░‚ 11.10.2016 ░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░░ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ 17.08.2017, ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░µ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░І ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ, ░° ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѕ░µ░µ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•. ░░░· ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» 18.08.2017 ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░Ћ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░° ░’.░•., ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░µ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░ї░ѕ ░ѕ░±░ѕ░Ћ░ґ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ђ” ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Њ░µ░Ђ-░ћ░‚░µ░»░Њ░» (░ї░ѕ ░ї. 1 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 77 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ђ” ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ).
░џ░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░ј░ѓ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‚░░░‚░Њ ░І░І░░░ґ░ѓ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј.
░ћ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░Ћ ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І 15-░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░Ђ░ѕ░ї░ѕ░‚░є░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°