Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
в„– 2-1416/2018
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Р Рњ Р• Рќ Р• Рњ Р Рћ РЎ РЎ Р Р™ РЎ Рљ Рћ Р™ Р¤ Р• Р” Р• Р Рђ Р¦ Р Р
19 сентября 2018 Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
Председательствующего: судьи Н.П. Симоновой
РїСЂРё секретаре: Р.Р’. Пархоменко
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Киселёва Сергея Рвановича Рє Федеральному государственному казенному общеобразовательному учреждению «Нахимовское военно-РјРѕСЂСЃРєРѕРµ училище Министерства РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рѕ признании незаконным Рё РЅРµ порождающим правовых последствий приказа Рѕ применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, компенсации морального вреда
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р» :
Киселёв РЎ.Р. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє ФГКОУ Нахимовское военно-РјРѕСЂСЃРєРѕРµ училище Министерства РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации признании незаконным Рё РЅРµ порождающим правовых последствий СЃ момента издания пункта 4 приказной части начальника филиала Нахимовского военно-РјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ училища (Владивостокское президентское кадетское училище) в„– РѕС‚ 29.12.2017 РѕР± объявлении Киселеву РЎ.Р. дисциплинарного взыскания-выговора, взыскании премии Р·Р° декабрь 2017 РІ размере 2 662,50 рублей, компенсации морального вреда 20 000 рублей, расходов РЅР° оплату правовой помощи 60 000 рублей. Р’ обоснование требований ссылался РЅР° отсутствие факта нарушения или неисполнения должностных обязанностей, С‚.Рµ. отсутствие основания для привлечения Рє дисциплинарной ответственности Рё нарушение процедуры привлечения Рє дисциплинарной ответственности, Р° также РЅР° дискриминацию РІ сфере труда СЃРѕ стороны работодателя.
Р’ судебном заседании истец Рё его представитель поддержали заявленные требования РІ полном объеме, СЃ учетом возражений ответчика пояснили, что РЅРё РѕРґРЅР° РёР· предоставленных ответчиком справок РЅРµ была предъявлена РґРѕ наложения дисциплинарного взыскания, СЃРѕ справками ознакомился только РІ СЃСѓРґРµ. РџРѕ итогам РљРћРљ ему работодатель представил три документа: итоги проверки организации воспитательной работы (3 листа); протокол РѕС‚ 14.12.2018 в„– (8 листов); замечания РІ период РљРћРљ (1 лист). Справка РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах, Р·Р° РїРѕРґРїРёСЃСЊСЋ заведующей учебным отделом Р¤РРћ22, РЅРµ является результатом работы РєРѕРјРёСЃСЃРёРё РїРѕ проведению комплексной проверки. Работодатель РЅРµ требовал объяснительную РїРѕ РЅРµ исполнению обязанностей, предусмотренных пунктами 2.32, 2.36, 2.48. 2.54, 2.57 Должностной инструкции. Рстец так же РїРѕСЏСЃРЅРёР», что РІ отношении него работодатель проявляет дискриминацию, РІ течение учебного РіРѕРґР° ему объявлено три дисциплинарных взыскания, Р° второй воспитатель, осуществляющий функции классного руководителя <данные изъяты> класса, Рє дисциплинарной ответственности РЅРµ привлечен. Просили исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика исковые требования РЅРµ признал, РїРѕСЏСЃРЅРёР», что РІ соответствии СЃ планом внутриучилищного контроля, РІ период СЃ 13.11.2017 РїРѕ 26.11.2017 была проведена комплексная проверка организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах. РќР° основании результатов комплексной проверки Рё служебной записки заместителя начальника филиала РїРѕ учебной работе РІ <данные изъяты> классе комплексная проверка была продлена РЅР° РґРІРµ учебные недели, СЃ 28.11.2017 РїРѕ 09.12.2017. РџРѕ итогам проверки структурными подразделениями филиала подготовлены справки, проведено заседание РїРѕ итогам классно-обобщающего контроля РЅР° учебном РєСѓСЂСЃРµ. Рекомендации РїРѕ итогам заседания явились основанием для привлечения истца Рє дисциплинарной ответственности. Р’ соответствии СЃ пунктом 2.18 Должностной инструкции Киселёв РЎ.Р. обязан соблюдать требования Рє ведению системы управления образованием В«LMS-школа»: ежедневно вносить информацию Рё поддерживать актуальность данных РІ системе В«LMS-школа», вести личные дела воспитанников РІ системе В«LMS-школа», заполнять СЂСѓР±СЂРёРєСѓ «мероприятия» РІ соответствии СЃ планом работы, поддерживать чат «Вопрос-ответ», контролировать посещение В«LMS-школа» родителями Рё воспитанниками, мониторить успеваемость воспитанников СЃ использованием возможностей программного обеспечения «Домашнее задание» Рё отчетов, оперативно использовать отчеты В«LMS-школа», размещать объявления РІ СЂСѓР±СЂРёРєРµ «Объявления». Согласно Справке РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах, воспитатель Киселёв РЎ.Р. РЅРµ имеет РІС…РѕРґРѕРІ РІ систему. Р’ нарушение пункта 2.50 Должностной инструкции педагогический дневник РЅРµ заполнен. Р’ нарушение пункта 2.32 организация Рё контроль РєСѓСЂСЃРѕРІРѕРіРѕ хозяйства РІ <данные изъяты> классе равен нулю. 02.12.2017 было выявлено, что РІ <данные изъяты> классе РёР· 16 нахимовцев мобильные телефоны сдали 15, РѕРґРёРЅ телефон был РЅР° руках Сѓ Р¤РРћ13. Р’ <данные изъяты> классе воспитанники РЅРµ выполняют требования РїРѕ правилам ношения предметов форменной одежды. РЎ.Р. Киселёв РЅРµ контролирует ношение форменной одежды Рё РіСЂСѓР±Рѕ реагирует РЅР° замечания. Р’ <данные изъяты> классе нарушен график сдачи РІ стирку нательного Рё постельного белья. Нарушения допускаемые истцом РЅРѕСЃСЏС‚ длящийся характер. Киселёв РЎ.Р. работает РІ училище СЃ 2014 Рё должен исполнять требования должностной инструкции. Воспитателя Р¤РРћ14. РЅРµ наказали Р·Р° нарушения выявленные РІ <данные изъяты> классе, так как РѕРЅ работает недавно. РџСЂРѕСЃРёР» РІ РёСЃРєРµ отказать.
Представитель ответчика заявил, что нарушение пунктов 2.18, 2.32, 2.36, 2.48. 2.54, 2.57 Должностной инструкции подтверждено Справкой РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах. Рту справку подготовила заведующая учебным отделом Р¤РРћ15 Рё именно эта справка является указанным РІ оспариваемом приказе основанием привлечения истца Рє дисциплинарной ответственности.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования истца, подлежат частичному удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со статьей 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
На основании ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Р’ судебном заседании установлено, что РЎ.Р. Киселев СЃ 18.08.2014 состоит РІ трудовых отношениях СЃ ответчиком, трудовые отношения оформлены срочным трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј РѕС‚ 18.08.2014 в„–. Дополнительным соглашением РѕС‚ 12.10.2015 в„– 2021 стороны трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° пришли Рє соглашению Рѕ том, что трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключается РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє. Р’ соответствии СЃ Дополнительным соглашением РѕС‚ 19.01.2017 в„– работодателем истца является ФГКОУ «Нахимовское военно-РјРѕСЂСЃРєРѕРµ училище Министерства РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации».
Место работы истца определено в городе Владивостоке воспитателем Филиала ФГКОУ «Нахимовское военно-морское училище Министерства обороны Российской Федерации» (Владивостокское президентское кадетское училище.
Приказом начальника филиала от 10.11.2017 № «О проведении комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности в <данные изъяты> классах» создана комиссия по проведению комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности в <данные изъяты> классах, установлен срок её проведения, руководителям структурных подразделений дано указание по результатам проверки подготовить аналитические справки по направлениям своей деятельности, утверждено план-задание. Согласно плану проведения комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности в <данные изъяты> классах по итогам проверки предусмотрено проведение 30.11.2017 педагогического совета.
Приказом начальника филиала от 27.11.2017 № «О продлении проведения комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности в <данные изъяты> классе» продлен срок проверки в <данные изъяты> классе. В основании приказа о продлении срока проверки положены следующие документы: план внутриучилищного контроля, справка от 27.11.2017 и служебная записка заместителя начальника филиала.
Суд установил, что Справку от 27.11.2017, план внутриучилищного контроля и служебную записку ответчик суду не предоставил, в связи с чем обоснованность продления срока проверки судом не проверяется.
По итогам комплексной проверки 14.12.2017 проведено заседание педагогического совета, которое оформлено протоколом № заседания по итогам классно-обобщающего контроля на учебном курсе (<данные изъяты> классы).
Приказом РѕС‚ 29.12.2017 в„– «Об итогах комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах» воспитателю Киселёву РЎ.Р. Р·Р° нарушение требований пунктов 2.18, 2.32, 2.36, 2.48. 2.54, 2.57 должностной инструкции воспитателя, Приложения в„– 2 Рє приказу начальника Филиала РѕС‚ 08.02.2017 в„–, объявлено дисциплинарное взыскание – выговор.
Рстец РЅРµ согласился СЃ приказом, РІ части объявления ему дисциплинарного взыскания.
Как пояснила заведующая учебным отделом Филиала РќР’РњРЈ РњРћ Р Р¤ Р¤РРћ16., допрошенная РІ качестве свидетеля, справку РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах РѕРЅР° готовила РІ конце учебного РіРѕРґР°, сказать точно, РєРѕРіРґР° это было, РѕРЅР° затрудняется. Справку РѕРЅР° докладывала РЅР° заседании педагогического совета. Киселёва РЎ.Р. СЃРѕ справкой лично РЅРµ знакомила.
РЎСѓРґ проверил пояснения свидетеля Рё установил, что согласно Протоколу РѕС‚ 14.12.2017 в„– Справка РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах РЅР° заседании педагогического совета РЅРµ оглашалась, РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ анализа воспитательной работы РІРѕ взводах первой роты выступил заведующий воспитательным отделом Р¤РРћ17. РџРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ анализа учебного процесса РїРѕ итогам проверки выступила методист учебного отдела Р¤РРћ18
При таких обстоятельствах, суд критически оценивает пояснения свидетеля о том, что подготовленная свидетелем справка, была оглашена ею на заседании педагогического совета.
26.12.2017 истцу было вручено Уведомление РѕС‚ 26.12.2017 в„– Рѕ предоставлении объяснительной. Киселёву РЎ.Р. было предложено дать объяснительную СЃ изложением причин Рё обстоятельств неисполнения требований локальных нормативных актов Рё должностных обязанностей воспитателя, РІ части касающейся нарушений, выявленных РІ <данные изъяты> классе РІ С…РѕРґРµ комплексной проверки СЃ 13.11.2017 РїРѕ 26.11.2017, СЃ продлением СЃ 28.11.2017 РїРѕ 09.12.2017. Р’ качестве приложения Рє уведомлению указана Справка РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах, проведенной РІ период СЃ 13.11.2017 РїРѕ 26.11.2017, СЃ продлением СЃ 28.11.2017 РїРѕ 09.12.2017.
РќР° оборотной стороне Уведомления истец поставил РїРѕРґРїРёСЃСЊ Рѕ получении следующих документов: Протокол РѕС‚ 14.12.2017 в„–, Ртоги проверки (2листа), замечания РІ период РљРћРљ.
Получение справки РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах распиской истца РЅРµ подтверждено, истец данное обстоятельство отрицает. Рных доказательств ознакомления истца СЃРѕ справкой, ответчик СЃСѓРґСѓ РЅРµ предоставил.
При этом суд учитывает, что в качестве основания привлечения истца к дисциплинарной ответственности в оспариваемом приказе указана именно Справка по итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности в <данные изъяты> классах
Вместе СЃ тем РІ период рассмотрения дела СЃ 05.03.2018 ответчиком РІ качестве основания привлечения истца Рє дисциплинарной ответственности предоставлены три справки Рё Ртоги проверки, Р° именно: Справка «Об итогах комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классах» РѕС‚ 27.11.2017 (С‚.1 Р».Рґ.148-154); Справка «Об итогах комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ <данные изъяты> классе» РѕС‚ 11.12.2017 <данные изъяты>), РѕР±Рµ Р·Р° РїРѕРґРїРёСЃСЊСЋ старшего методиста учебного отдела Р¤РРћ19, которые РЅРµ были предъявлены истцу для ознакомления Рё РЅРµ содержат фактов нарушения истцом должностных обязанностей; Ртоги проверки организации воспитательной заботы РІ С…РѕРґРµ классно-обобщающего контроля <данные изъяты> роты РЅР° 10 листах Р·Р° РїРѕРґРїРёСЃСЊСЋ заведующего РћР’Р Р¤РРћ20 (<данные изъяты>); Справка РїРѕ итогам комплексной проверки организации учебно-воспитательной деятельности РІ 10-С… классах, Р·Р° РїРѕРґРїРёСЃСЊСЋ заведующей учебным отделом Р¤РРћ21 без указания даты ее составления (<данные изъяты>), которая была предоставлена СЃСѓРґСѓ после неоднократных требований предоставить документ, указанный РІ качестве основания приказа Рѕ привлечении истца Рє дисциплинарной ответственности только РІ судебном заседании 25.07.2018.
Р’ объяснительной РЎ.Рќ.Киселева отражены сведения Рѕ выявлении Сѓ нахимовцев средств СЃРІСЏР·Рё, кипятильника РІ РґРЅРё обеспечения учебно-воспитательного процесса воспитателем Семенец, заполнении Рё ведении LMS-школа воспитателем Семенец Рё отсутствии пароля Сѓ истца. Рных сведений объяснительная, РЅРµ содержит.
С учетом указанных выше обстоятельств, даты предъявления суду Справки за подписью С. Цегельник, нечетких и непоследовательных пояснений С. Цегельник о времени ее составления (в конце учебного 2017-2018 года или сразу по результатам проверки), первоначальном представлении суду иных документов в качестве основания привлечения истца к дисциплинарной ответственности, отсутствии в оспариваемом приказе четких сведений о содержании дисциплинарного проступка, а также отсутствии таких сведений в уведомлении о предоставлении объяснения, не представляется возможность достоверно установить относительно каких именно нарушений (дисциплинарного проступка) затребованы у истца нарушения, а также собственно содержание дисциплинарного проступка, за который ему объявлен выговор.
РР· буквального толкования С‡. 1 СЃС‚. 193 РўРљ Р Р¤ следует, что РЅР° работодателя императивно возложена обязанность РїРѕ истребованию РѕС‚ работника письменного объяснения РїРѕ факту совершения дисциплинарного проступка.
Данное положение направлено РЅР° обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для привлечения работника Рє дисциплинарной ответственности, Рё РЅР° предотвращение необоснованного применения дисциплинарного взыскания. (Определение Конституц░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ў░ѓ░ґ░° ░ ░¤ ░ѕ░‚ 23 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2010 ░і░ѕ░ґ░° N 1178-░ћ-░ћ).
░ћ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░»░°░і░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ.
░џ░Ђ░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І░‹░€░µ, ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░°, ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░ѕ░є ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѕ░±░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░І░‹░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ћ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░ ░·░° ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2017 ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ї.5 ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░µ░ј░░░Џ ░І ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░µ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░°.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░љ ░ ░¤ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░І░Ђ░µ░ґ, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░ ░░░»░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ. ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░░ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░·░Ѕ░°░‡░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ґ░»░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°, ░░ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░ј ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 3 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 100 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░ї░ѕ ░µ░µ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░….
░џ░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░ѕ░І ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░Ѓ░»░ѕ░¶░░░І░€░°░Џ░Ѓ░Џ ░І ░Ђ░µ░і░░░ѕ░Ѕ░µ ░Ѓ░‚░ѕ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░°░ґ░І░ѕ░є░°░‚░ѕ░І, ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѕ░»░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░Ѓ░»░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░°, ░ѕ░±░Љ░µ░ј ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹. ░Ў░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░µ░‚ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░ј ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 30 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.13 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░› :
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░░░Ѓ░µ░»░‘░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° - ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░Ђ░ѕ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░ј░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░№ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░ґ░°░Ѕ░░░Џ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚ 4 ░ї░Ђ░░░є░°░·░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░° ░„░░░»░░░°░»░° ░ќ░°░…░░░ј░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░І░ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░░░»░░░‰░° (░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░Ѓ░є░ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░·░░░ґ░µ░Ѕ░‚░Ѓ░є░ѕ░µ ░є░°░ґ░µ░‚░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѓ░‡░░░»░░░‰░µ) ░„– ░ѕ░‚ 29.12.2017 ░ѕ░± ░ѕ░±░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░љ░░░Ѓ░µ░»░µ░І░ѓ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Ћ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░░░‡░ѓ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ-░І░‹░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░¤░“░љ░ћ░Ј ░«░ќ░°░…░░░ј░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░µ ░І░ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѓ░‡░░░»░░░‰░µ ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ ░¤░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░░░Ѓ░µ░»░µ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░░░‡░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° 3 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ 30 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ - ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 1 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░µ░Ђ░І░ѕ░Ђ░µ░‡░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№:
Банкротство