Решение от 15.09.2021 по делу № 2-2280/2021 от 01.06.2021

78RS0007-01-2021-002763-45

Дело № 2-2280/2021                 15 сентября 2021 г.

Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Воробьевой С.А.

при секретаре Карауловой Е.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску        СПб ГУП «Пассажиравтотранс» к Непогожеву <данные изъяты> о взыскании денежных средств,

                У с т а н о в и л:

    СПб ГУП «Пассажиравтотранс» обратилось в суд с иском к Непогожеву Е.М., просит взыскать денежные средства в размере 60212, 39 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 2006 рублей.

    Истец обосновывает требования тем, что 02.09.2019 г. между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и Непогожевым Е.М. был заключен Ученический договор №. Согласно данному ученическому договору СПб ГУП «Пассажиравтотранс» оплатило переподготовку Непогожева Е.М. для работы на автобусе с правом управления транспортным средством категории «Д» при условии дальнейшего заключения Трудового договора по полученной профессии. В соответствии с условиями Ученического договора Ученик принял на себя обязательство обучиться в Учебном комбинате, успешно сдать экзамены в ГИБДД с получением права на управление транспортным средством категории «Д», заключить трудовой договор с Предприятием, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на Предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного не менее 2-х лет. Затраты Предприятия на обучение Ученика составляют 36 319 рублей. За период обучения Непогожева Е.М. была выплачена стипендия на общую сумму 34 348,00 руб. 21.01.2020 г. между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и Непогожевым Е.М. был заключен трудовой договор, который был расторгнут 07.05.2020 г. 08.05.2020 г. между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и Непогожевым Е.М. было заключено соглашение о возмещении расходов на обучение по ученическому договору №    № от 02.09.2019 г. в добровольном порядке. Соглашение ответчиком не исполнено, денежные средства не возвращены.

    Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал.

    Ответчик и представитель ответчика, допущенный к участию в деле по заявлению ответчика, возражают против иска, ссылаясь на то, что соглашением о возмещении расходов на обучение предусмотрена обязанность Непогожева Е.М. Выплатить работодателю компенсацию за обучение в связи с увольнением по собственному желанию, тогда как Непогожев Е.М. был уволен по иному основанию.

    Выслушав ответчика, представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

     Согласно ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

     В соответствии со ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 02 сентября 2019 г. между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» (Предприятие) и Непогожевым Е.М. (ученик) был заключен Ученический договор №. Согласно п. 2.1 Ученического договора Ученик принял на себя обязательство обучиться в Учебном комбинате, успешно сдать экзамены в ГИБДД с получением права на управление транспортным средством категории «Д», заключить трудовой договор с Предприятием, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на Предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного не менее 2-х лет.

Согласно пункту 3.1 Ученического договора стоимость обучения состоит из затрат Предприятия на обучение Ученика и составляет 36 319 рублей 28 копеек, а также стипендии в размере, установленном п.4.1 настоящего договора.

Пунктом 4.1. Ученического договора предусмотрена сумма стипендии в размере минимальной оплаты труда, установленной Федеральным законом на день заключения Ученического договора, с удержанием налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством РФ.

    Согласно п.3.3 договора стороны определили, что сумма, указанная в п.3.1 и 4.1 настоящего договора, должна быть компенсирована Предприятию Учеников в следующих случаях: частично (пропорционально фактически отработанному времени водителем в автобусном парке) – при расторжении трудового договора с Предприятием до истечения установленного в п.1.1 настоящего договора срока.

    Размер выплаченной Непогожеву Е.М. стипендии подтверждается платежными поручениями от 14.10.2019 г. на сумму 9814 рублей, от 15.11.2019 г. на сумму 9813 руб., от 13.12.2019 г. на сумму 9814 руб., от 14.01.2020 г. на сумму 4907 рублей, всего 34348 рублей.

    Приказом №-к от 20.01.2020 г. Непогожев Е.М. принят на работу в Колпинский автобусный парк – филиал СПб ГУП «Пассажиравтотранс» с 21.01.2020 г на должность водителя автобуса. 20 января 2020 г. заключен трудовой договор.

Приказом от 07.05.2020 г. №-к действие трудового договора прекращено, Непогожев Е.М. уволен 07 мая 2020 г. в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей – появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (п.п. б п.6 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации) Непогожев Е.М. ознакомлен с приказом 07.05.2020 г., что подтверждается его подписью на приказе.

08 мая 2021 г. СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и Непогожев Е.М. подписали соглашение о возмещении расходов на обучение, в п.1.1 которого указано, что стороны договорились, что в связи с увольнением по собственному желанию работник обязуется выплатить работодателю компенсацию за проведенное за счет средств работодателя обучение пропорционально неотработанному времени. Размер компенсации определен в п.1.2 настоящего соглашения с учетом положений Ученического договора № от 02.09.2019 г. Пунктом 1.2. соглашения стороны определили, что размер денежных средств, подлежащих выплате работником в адрес работодателя, за вычетом удержанной при увольнении суммы составляет 60212 руб. 39 коп.

Размер суммы 60212 рублей подтверждается справкой-расчетом от 07.05.202 г.

Из справки-расчета усматривается, что стоимость обучения по договору 36319 руб. 28 коп., сумма выплаченной стипендии 34348 руб. Непогожев Е.М. обязался отработать на предприятии после обучения 730 дней, с учетом отработанного времени сумма ко взысканию составила 60212 рублей. 39 коп.

Суд не соглашается с доводами ответчика о том, что он не должен возмещать расходы за обучение, поскольку соглашением о возмещении расходов на обучение предусмотрено возмещение расходов лишь при увольнении по собственному желанию. Однако данное соглашение не изменяет условий Ученического договора, которым предусмотрены условия возмещения расходов на обучение. Возмещение расходов предусмотрено также ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того соглашение о возмещении расходов на обучение подписано 08 мая 2020 г., после увольнения Непогожева Е.М. в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей. Соответственно п.1.1 соглашения о возмещении расходов на обучение не может быть применен в данном случае, данное соглашение составлено после свершившегося факта увольнения, содержит неверную информацию о причинах увольнения и не могло внести изменения в Ученический договор.

С учетом указанных обстоятельств суд находит требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 60212,39 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате госпошлины    в размере 2006 рублей.

На основании изложенного, Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                 Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60212,39 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2006 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░

                        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29.09.2021░.