Решение по делу № 2-753/2015 от 14.01.2015

Дело №2-753/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2015 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Орловой О.И.,

при секретаре судебного заседания Гришиной В.Д.,

с участием представителя истца ЗАО «Саратовгесстрой» Муратова Д.В., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Саратовгесстрой» к Хомутову О.Ю. о взыскании денежных средств,

установил:

закрытое акционерное общество «Саратовгесстрой» (далее по тексту – ЗАО «Саратовгесстрой») обратилось в суд с иском и просило взыскать с Хомутова О.Ю. стоимость спецодежды в размере -- рублей, а также общую стоимость за обучение по договорам №--, №--, №-- в размере -- рублей, оплату государственной пошлины в размере -- рублей.

Свои требования истец мотивировал тем, что.. .. …. года, на основании трудового договора и приказа о приеме на работу №-- от.. .. …. года Хомутов О.Ю. принят на работу в ЗАО «Саратовгесстрой» в должности электромонтажника по освещению и осветительным сетям. Для осуществления трудовых функций по трудовому договору Хомутову О.Ю. выдана приобретенная за счет ЗАО «Саратовгесстрой» спецодежда. Хомутов был уведомлен о стоимости выданной ему спецодежды с учетом износа в день увольнения... .. …. года Хомутов О.Ю. был уволен. Согласно товарной накладной №-- от.. .. …. года, с учетом износа, общая стоимость спецодежды составила: -- рублей, из которых: костюм утепленный стоимостью -- рублей, валенки – -- рублей, каска строительная – -- рублей, подшлемник трикотажный – -- рублей. При увольнении указанная спецодежда ответчиком не возвращена.

Кроме того, по договорам №-- от.. .. …. года, №-- от.. .. …. года и №-- от.. .. …. года, Хомутов О.Ю. в ЧОУ ДПО «УЦ «Ресурс» прошел курсы по профессиям «Рабочий люльки», «Стропальщик», «Оператор строительно-монтажного пистолета». Общая сумма стоимости обучения Хомутова О.Ю. составила -- рублей. Согласно п.2 раздела 3 вышеуказанных договоров, работник обязан приступить к работе после профессиональной подготовки и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому контракту с работодателем не менее -- лет. С момента завершения обучения до момента увольнения с занимаемой должности трудовая деятельность по профессиям, полученным по вышеуказанным договорам, Хомутовым О.Ю. не осуществлялась. До настоящего времени сумма долга ответчиком не погашена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца ЗАО «Саратовгесстрой» Муратов Д.В. просил исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, дав аналогичные объяснения. Просил взыскать с Хомутова О.Ю. стоимость спецодежды в размере -- рублей, а также общую стоимость за обучение в размере -- рублей, расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик Хомутов О.Ю. извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении и рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие ответчика Хомутова О.Ю. в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд счел иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса.

К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

В соответствии с пунктом 1 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Хомутов О.Ю. находился в трудовых отношениях с ЗАО «Саратовгесстрой» в период с.. .. …. года по.. .. …. года, что подтверждается копиями трудового договора от.. .. …. года (л.д.12), заявления Хомутова О.Ю. от.. .. …. года (л.д.13), приказа об увольнении №-- от.. .. …. года (л.д.14).

Согласно договору №-- от.. .. …. года (л.д.15) Хомутов О.Ю. направлен работодателем на профессиональную подготовку по специальности «Рабочий люльки», стоимость обучения составила -- рублей.

Согласно договору №-- от.. .. …. года (л.д.16-17) Хомутов О.Ю. направлен работодателем на профессиональную подготовку по специальности «Стропальщик», стоимость обучения составила -- рублей.

Согласно договору №-- от.. .. …. года (л.д.18) Хомутов О.Ю. направлен работодателем на профессиональную подготовку по специальности «Оператор строительно-монтажного пистолета», стоимость обучения составила -- рублей.

В соответствии с п.п. 2,3 раздела 3 вышеуказанных договоров, работник обязан приступить к работе после профессиональной подготовки и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому контракту с работодателем не менее 2 лет, в случае невыполнения своих обязательств по договору без уважительной причины, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

ЗАО «Саратовгесстрой» выполнило свои обязательства по договорам №-- от.. .. …. года, №-- от.. .. …. года, №-- от.. .. …. года. Данный факт подтверждается копиями свидетельств ЧОУ ДПО «УЦ «Ресурс», выданных на имя Хомутова О.Ю. о прохождение вышеуказанных курсов (л.д.19-21).

Ответчик Хомутов О.Ю. факт своего обучения в ЧОУ ДПО «УЦ «Ресурс» за счёт средств истца, не оспорил.

Хомутов О.Ю. свои обязательства не выполнил, по окончании обучения на предприятии срок, оговоренный в контрактах, не отработал, затраты на его обучение не возместил. Данный факт не оспаривается ответчиком.

В соответствии со статьей 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

На основании вышеизложенного, суд считает требования истца о взыскании с Хомутова О.Ю. затрат на его обучение в размере -- рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В части взыскания с Хомутова О.Ю. стоимости спецодежды суд приходит к следующему.

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с положениями ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела,.. .. …. года между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на должность электромонтажника по освещению и осветительным сетям. Для осуществления трудовых функций по трудовому договору Хомутову О.Ю. выдана приобретенная за счет ЗАО «Саратовгесстрой» спецодежда. Хомутов О.Ю. уведомлен о стоимости выданной ему спецодежды с учетом износа в день увольнения... .. …. года Хомутов О.Ю. уволен. Согласно товарной накладной №-- от.. .. …. года, с учетом износа, общая стоимость спецодежды составила: -- рублей, из которых: костюм утепленный стоимостью -- рублей, валенки – -- рублей, каска строительная – -- рублей, подшлемник трикотажный – -- рублей. При увольнении указанная спецодежда ответчиком не возвращена.

Указанные факты подтверждаются копиями трудового договора от.. .. …. года (л.д.12), заявления Хомутова О.Ю. от.. .. …. года (л.д.13), приказа об увольнении №-- от.. .. …. года (л.д.14), личной карточки учета средств индивидуальной защиты (л.д.22), товарной накладной №-- от.. .. …. года (л.д.23-24).

В силу абзаца 7 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как следует из пункта 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 №135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Статьей 246 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Приведенные нормоположения, позволяют сделать вывод, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды.

Каких-либо доказательств о том, что Хомутов О.Ю. при увольнении вернул выданную ему спецодежду, или каким-либо другим способом компенсировал ее стоимость ответчиком суду не представлено.

На основании вышесказанного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания стоимости спецодежды, в пределах заявленных требований, в полном объёме.

При удовлетворении иска в силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика Хомутова О.Ю. в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины, исходя из размера заявленных требований, в размере -- рублей -- копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования закрытого акционерного общества «Саратовгесстрой» удовлетворить.

Взыскать с Хомутова О.Ю. в пользу закрытого акционерного общества «Саратовгесстрой» стоимость спецодежды в размере -- рублей, общую стоимость за обучение по договорам №№--,-- от.. .. …. года, №-- от.. .. …. года в размере -- рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере -- рублей -- копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.И. Орлова